中国人民大学

1、2023814,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,1,第5章多元线性回归,5,1多元线性回归模型5,2多元回归参数的估计5,3参数估计量的性质5,4回归方程的显著性检验5,5中心化和标准化5,6相关阵与偏相关系数5,7建模总结与评注,目。

2、中国人民大学会计系宋建波,财务报告与会计报表分析,一,财务分析标准和资料判别财务指标优劣的标准以经验数据为准以历史数据为准以同行业数据为准以本企业预定数据为准财务分析的数据主要是财务报表中的数据,但也要结合其他数据,如统计数据,成本数据,宏。

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4、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所,人力资源管理概论绩效管理,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所2007,2,纲要,一,绩效管理概述,二,绩效管理的实施过程,三,绩效考核的方法,一,绩效管理概述,中国人民大学公共管理学院。

5、202384,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,1,第一章多元正态分布,目录上页下页返回结束,1,1多元分布的基本概念,1,2统计距离和马氏距离,1,3多元正态分布,1,4均值向量和协方差阵的估计,1,5常用分布及抽样分布,202384。

6、中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,中国人民大学出版社中国人民大学音像出版社,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,六西格玛管理培训丛书,何晓群主编,中国人民大学出版社,中国人民大学六西格玛质量管理研。

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8、第2章营销策划理论,营销策划,第二版,任锡源主编中国人民大学出版社,1,目标,营销策划,第二版,任锡源主编中国人民大学出版社,2,A,了解营销策划创意的涵义及基本原理,B,掌握创意在营销策划中的表现形式,C,理解营销策划创意的步骤和表现形式。

9、第7章广告策划,营销策划,第二版,任锡源主编中国人民大学出版社,1,目标,2,营销策划,第二版,任锡源主编中国人民大学出版社,A,了解广告策划的内诉求对象,广告目标的类型,广告信息的类型,广告定位的方法,B,掌握广告策划的基本原理,广告策划。

10、2023714,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,1,多元统计分析,何晓群,中国人民大学出版社,2023714,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,2,7,1列联表及列联表分析7,2对应分析的基本理论7,3对应分析的步骤及逻辑框图7。

11、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所,人力资源管理概论职位分析,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所2007,2,纲要,二,职位分析的具体实施,三,职位分析的方法,一,职位分析概述,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究。

12、中国人民大学劳动人事学院常凯2006年4月23日2006年4月23日2006年4月23日,1,劳动合同法的立法趋向及其对于劳动关系的影响,中国人民大学劳动关系研究所所长中国人民大学劳动人事学院教授常凯,中国人民大学劳动人事学院常凯2006年。

13、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所,人力资源管理概论人力资源管理的理论基础,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所2007,2,2,纲要,二,激励理论,一,人性假设理论,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所2007。

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16、1,直接投资的溢出效应与中国地区经济失衡,涂永红副教授中国人民大学财政金融学院82500593,o,中国人民大学财政金融学院国际金融精品课程,2,内容,FDI的外部效应机制中国FDI的基本特征FDI集中地区与FDI非集中地区的经济差异FDI。

17、中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,中国人民大学出版社中国人民大学音像出版社,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,六西格玛管理培训丛书,何晓群主编,中国人民大学出版社,中国人民大学六西格玛质量管理研。

18、中国人民大学出版社中国人民大学音像出版社,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,六西格玛管理培训丛书,何晓群主编,中国人民大学出版社,中国人民大学六西格玛质量管理研究中心,六西格玛管理培训丛书,2,何晓。

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