中级人力资源

1、2023经济师考试中级人力资源真题一,单项选择题1,题干,关于动机的说法,错误的是,选项,A,动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B,努力水平越高,表明个体的动机越强C,动机可以分为内源性动机和外源性动机D,内源性动机强的员工。

2、2011年经济师考试中级人力资源备考习题,10,第十章培训与开发一,单项选择题1,从投资的成本收益角度分析,只能在,情况下,培训与开发才会提高组织的利润,注,B培训可带来的增值,C培训的支出,S员工受训后要求的加薪,A,S,CBB,B,SC。

3、2009年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案一,单项选择题,共60题,每题1分,每题的各选项中,只有1个最符合题意,1,在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是,A,生理安全自我实现尊重归属和爱B,生理安全归属和爱。

4、序号章名年均组织激励,领导行为,组织设计与组织文化,战略性人力资源管理,人力资源规划,工作分析,人员甄选,绩效管理,薪酬福利管理,培训与开发,劳动关系,劳动力市场人力资本投资理论,社会保险法律,劳动关系协调劳动争。

5、经济师考试中级人力资源专业知识与实务精讲班讲义导言导言,讲四个部分,专业入门,职业入门,考试入门,常见问题及其解决办法,一,专业入门,一,人力资源管理的术语人力资源,人力资源管理,人力资源开发,人力资源管理信息化,二,人力资源管理的构成人力。

6、中级人力资源岗竞聘演讲稿 中级人力资源岗竞聘演讲稿精选篇1尊敬的各位领导各位评委同事们：上午好首先，非常感谢各位领导给我一个展示才华竞争上岗的机会。竞聘人，现年岁,中共党员，大学文化，助理会计师职称，年月参加信用社工作，二十多年来，在领导的。

7、2020,人力资源管理专业知识与实务中级,演讲人,2025,11,11,01,02,03,04,目录,第一部分组织行为学,第二部分人力资源管理,第三部分劳动力市场,第四部分劳动与社会保险政策,01,第一部分组织行为学,第一部分组织行为学,第。

8、2012年经济师考试中级人力资源专业辅导讲义l第一部分组织行为学第一章组织激励,考试目的,通过本章考试,测查应试人员是否掌握需要与激励的概念,主要的激励理论,激励的基本形式及常用的激励方式,以及在实际管理中运用激励措施的能力,章节概述,n知。

9、2011年经济师考试中级人力资源真题及答案一,单项选择题,共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意,1根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是,A生理需要B安全需要C归属需要D尊重需要2传统观。

10、中级人力资源全真模拟试卷一,单项选择题1,获得自主权和成就感属于马斯洛需要层次中的OOA,自我实现的需要B,归属和爱的需要C,尊重的需要,D,安全需要答案解析,尊重的需要包括内在的尊重需要,如自尊心,自主权,成就感等需要,和外在的尊重需要。

11、BeyondTechnology,TNEU,0002SBO产品培训课程第九讲人力资源管理,课程内容,第一讲系统设置第二讲系统管理第三讲销售管理第四讲采购管理第五讲交叉功能第六讲库存管理,课程内容,第七讲生产管理第八讲财务管理第九讲客户关系管。

12、中级人力资源专业知识与实务全真模拟试题一,单项选择题1,动机的要素包括OOA,努力的水平和坚持的水平B,内在动机和外在动机C,内在动机,外在动机和努力水平D,决定人行为的方向,努力的水平和坚持的水平卜,确,E,答案解析,动机有三个要素,决定。

13、第一章组织激励1需要与动机一,需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物,水,空气等的物质需要,及对归属,爱等的社会需要,二,动机1,动机的概念,人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度。

14、一,单项选择题,共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意,1,根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于,A,生理需要B,安全需要C,归属和爱的需要D,尊重的需要,答案,C,解析,归属和爱的需要,包括情感,归属。

15、2008年中级经济师人力资源管理预测试卷二,2,二,多选题,共20题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分,少选,所选的每个选项得0,5分,61,依照伯恩斯的转换型领导理论,转换型领导者的特征。

16、中级经济师人力资源精讲第,讲讲义考试辅导精讲班导言导言,讲四个部分,专业入门,职业入门,考试入门,常见问题及其解决办法,一,专业入门,一,人力资源管理的术语人力资源,人力资源管理,人力资源开发,人力资源管理信息化,二,人力资源管理的构成人力。

17、2014年中级经济师考试中级人力资源章节模拟试题汇总2014经济师考试中级人力章节习题,第一章,第一章组织激励一,单项选择题1,下列关于需要的概念表述正确的是,A,人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B,对食物,水,空气等的物质需要C。

18、经济师中级人力资源管理劳动用人制度习题姓名：指导:日期：一单项选择题1 .用人单位招用人员时的义务不包括。A.应向劳动者供应公平的就业机会和公正的就业条件B.应依法对少数民族劳动者赐予适当照看C.应建立职工名册备查D.不必向劳动者反馈是否录。

19、2011年经济师考试中级人力资源备考习题,1,第一章组织激励一,单项选择题1,员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其,水平的高低,A,需要B,动机C,激励D,努力2,在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是,A,社会地位B。

20、2011年经济师考试中级人力资源备考习题,9,第九章薪酬福利管理一,单项选择题1,薪酬对员工的作用不包括,A,个人价值体现B,支持企业变革C,心理激励功能D,基本生活保障2,对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是,A,追求效率最。