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1、法定福利提案报告书一. 法定福利的提案分析从各分支机构所在地法定福利调查报告书的结果看，RISO某某各分支机构所在地法定福利制度差异很大。这种差异不仅仅表现在福利的类别上如在某某没有“生育保险这独立的一项；而某某就有，还表现在各项福利的缴费比例上具体见各分支机构所在地法定福利调查报告书。此外，由于各地的经济水平状况不同，缴费基数的X围也有很大的差距如某某为888-4440元，某某为769-2307元。依据调查结果，结合RISO某某的实际情况，我们建议各分支机构的所有人员都统一与某某总部签订劳动合同，并在某某按当地的法律法规缴纳各项保险。这样办理保险的主要优势表现在以下几点：1、 某某养老保险企
2、业缴纳比例仅为10，而全国多数地区企业缴费比例在20左右，在某某为员工统一办理保险，可降低企业本钱。2、 由于福利统一管理，可保证公司员工享受福利的统一性和规X性，有利于员工队伍的稳定。3、 因为有的地方目前还不可以办理生育保险和工伤保险，在某某可保证员工工生育保险和伤保险的统一办理。这样办理保险的主要劣势表现在以下几点1、 目前必须按某某统一规定给员工上生育保险和工伤保险，需要增加一 定的本钱。这二项保险的企业缴费比例较小，分别为0.5和0.3，但给员工提供了较好的保障，还是值得办理的。2、 由于员工的地域差异，可能会使局部员工所享受的失业保险和医疗保险局部受损。二. 社会保险缴费基数确实定
3、1. 试用期员工：管理人员按某某市社会平均工资标准；技术工人按某某市最低工资标准确定。2. 正式员工：以员工工资中的根本工资为标准。如员工根本工资高于某某市规定的当年最高缴费基数，如此公司将按某某市规定的最高缴费基数为员工办理社会保险。3. 每年七月公司将依据某某市的有关规定，调整员工的缴费基数。三. 各项保险的具体缴费情况1. 养老保险定义：养老保险是社会保障制度的重要组成局部，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险或养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的根本生活而建立的一种社会保
4、险制度。这一概念主要包含以下三层含义：1. 养老保险是在法定X围内的老年人完全或根本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓根本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限各国有不同的标准才是切实可行的衡量标准。2. 养老保险的目的是为保障老年人的根本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3. 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；养老保险费用
5、来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。缴费比例：公司按某某市规定的缴费比例为员工办理社会保险，每年7月份将公布某某市当年各类社会保险的缴费比例。2002年某某市养老保险的缴费比例为：单位为缴费基数的10%；个人为缴费基数的8%。 2. 医疗保险定义：医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等根本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，以
6、解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。缴费比例：公司按某某市规定的缴费比例为员工办理社会保险，每年7月份将公布某某市当年各类社会保险的缴费比例。2002年某某市医疗保险的缴费比例为：单位为缴费基数的7%；个人为缴费基数的2%。 3. 工伤保险定义：工伤保险是社会保险制度中的重要组成局部。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动与亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，
7、并由此造成职工与家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系，在劳动过程中，用人单位除支付劳动者工资待遇外，如果不幸而发生了事故，生成劳动者的伤残、死亡或患职业病，此时，劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。劳动者的这种权利是由国家宪法和劳动法给予根本保障的。缴费比例：公司按某某市规定的缴费比例为员工办理社会保险，每年7月份将公布某某市当年各类社会保险的缴费比例。2002年某某市工伤保险的缴费比例为：单位为缴费基数的0.5-1.5%；个人不缴费。 4. 生育保险定义：生育
8、保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供应两局部组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供应主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以与孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的X围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。 缴费比例：公司按某某市规定的缴费比例为员工办理社会保险，每年7月份将公布某某市当年各类社会保险的缴费比例。2002年某某市生育保险的缴费比例为：单位为
9、缴费基数的0.5%；个人不缴费。 5. 失业保险定义：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成局部，是社会保险的主要项目之一。失业保险具有如下几个主 要特点：一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的根本生活而建立的，其覆盖X围包括劳动力队伍中的大局部成员。因此，在确定适用X围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用X围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国
10、营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到失业保险条例规定的城镇所有企业事业单位与其职工，充分表现了普遍性原如此。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖X围内的单位与其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承当相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。缴费比例：公司按某某市规定的缴费比例为员工办
11、理社会保险，每年7月份将公布某某市当年各类社会保险的缴费比例。2002年某某市医疗保险的缴费比例为：单位为缴费基数的2%；个人为缴费基数的1%。四. 社会保险的管理1. 公司员工的法定福利实行与劳动合同签署挂钩的原如此。员工与某某理想总部签订劳动合同后，才可按某某市相关的法定福利标准，为员工统一办理各项保险。2. 各项福利保险缴纳时间以劳动合同生效期为准。试用期员工，在其转正后才办理各项福利保险手续，但需补缴试用期间的各项福利保险。3. 法定福利保险规定，企业缴纳局部的金额由公司支付，个人缴纳局部的金额由个人支付，并由公司统一从员工工资中直接扣除代缴。4. 人力资源部负责员工缴纳各项保险的缴纳、核查和日常管理工作。并根据实际情况灵活处理异地员工保险的办理，尽量防止员工因异地工作而带来的损失。5. 员工离开公司时，在办理完毕公司调职手续后，方可从公司人力资源部办理福利保险某某的转移。
