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1、半年工作总结述职报告范文5篇 上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了一定的成绩。下面是小编为大家整理的半年工作总结述职报告范文5篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!半年工作总结述职报告范文一刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行的重要会议精神，不断提高总体管理水平;坚持以3510规划和四大战略目标为指导，以横向提升、纵向进位为目标，以提高市场份额、推进业务转型、深化内部改革和统筹城乡发展为主线，大力推进县域业务转型
2、、加大服务三农力度、做大做强零售业务和加快中间业务发展;继续加快机制创新，强化风险管理，努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。在此基础上，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我主要从四个方面进行述职：一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性。任职以来，我端正学习态度，始终坚持在工作中学习，在实践中发展的思想。一是加强对思想政治理论知识的学习，不断提高理论素养。坚持以“三个代表”重要思想和_大精神为指导，深入学习贯落实科学发展观，并联系实际进行深入思考。二是学习上级总分行的各种会议精神和工作部署，并结合本支行
3、实际，因地制宜，带动态中贯彻完成。三是全面学习各种业务知识，提升业务本领。作为支行的领导，工作涉及范围广、综合性强，只有不断学习，全面掌握各项工作的特殊规定和要求，才能有效指导工作。在抓好自身学习的同时，我还注重督促职工的政治理论和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。自20_年2月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自
4、觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。二是清醒认识，谋求发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。三是重视客户，强化服务;规范了支行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责，时刻牢记服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念。四是紧扣业务，盘活经营;从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业
5、务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。二、以客户为中心，大力推进业务经营快速发展。储蓄存款市场不断开阔。在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。在发展负债业务中我兼顾总量增加和结构优化，强调提升存款市场份额，降低资金成本。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。20_年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润 万元，人民币各项存款比年初新增 万元，人民币各项贷款比年初下降 万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良
6、贷款率为 。公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户我自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务模式。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现争取新的客户，上下联动，全面跟踪服务。认真贯彻落实省市分行的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业以及个体工商户为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，前半年共实现新开户 户，新增存款 万元，其中存款达50万元以上的 户，占新增对公存款的 。抢抓时机，奋力攻关，利用当前国家大力实施惠农政策的有利时机，及时与农保中心取
7、得联系，争取到单位存款近 万元。信贷业务取得突破性发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠服务，靠诚信，全力营销海螺水泥项目，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款1.5亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。二是大力拓展“三农”业务。在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。全年支持了一批优良客户和优势项目，扩大了有效信贷投放。特别是在服务“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极
8、探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。一是依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金_万元，代理发行国债_万元，代理保险_万元，半年实现中间业务收入_万元。二是积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。二季度末，全行企业网银新开户_户、个人网银_户、电话银行_户。三、坚持从严治行，努力强化内部管理。我在抓业务发展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作基础管理和安全防范，集中组织开展了
9、案件专项治理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。一是全面加强内控建设。首先，积极开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月”活动，通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、“签订执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。
10、定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制
11、度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。一是重视制度建设，科学分权，明确分工，形成权力约束机制。我探索将各项工作任务分配给各级领导干部，并签订责任状，实行反腐败责任目标值。同时尝试建立健全定期工作汇报制度，努力让全体员工参与监督。另外，利用定期会议制度开展大讨论，形成沟通交流平台，在统一性中实现反腐败预警机制，强化反腐败工
12、作。二是突出干部教育。坚持每周三晚学习制度，组织全行共产党员开展学习保持共产党员先进性教育活动，深入讨论，领会精神实质。在政治理论教育工作中，我始终紧抓党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目责任人，并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。通过上下联动，层层抓落实，每季考核进度，增强廉洁意识。三是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行营业网点及柜面员工考核分配办法的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了客户经理考核管理试行办法，形成了客户经理
13、的营销费用及收入分配办法。充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。四是强调干部队伍业务知识学习。担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带领年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。五是努力为员工办实事。通过“三.八”妇女爱国主义教育活动、“七.一”党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。在我担任千阳
14、支行行长的这半年来，在上级部门的领导下，通过同事们的全力协助，我在工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多不足，具体表现在：第一，业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;第二，面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;第三，深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。_年是全行改革发展的重要一年，在接下来的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步
15、增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现支行的又好又快作出自己应有的贡献。以上述职，敬请各位领导和同志们给予批评指正。半年工作总结述职报告
16、范文二20_年，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧扣农业增效、农民增收目标，按照调整结构创特色、夯实基础保增收、创新服务促发展、落实政策惠民生的基本思路，以科学发展观为主题，以转变农业发展方式为主线，以农业产业化建设为突破口，以农业项目建设为载体，全面提升农业综合生产能力，实现农业农村经济又好又快发展。一、20_年上半年农业农村工作情况立足镇情，统筹谋划思路清晰。坚持从自然条件、产业基础方面入手，科学合理定位各村发展方向。确定在近郊_、_发展以运输、餐饮、服务为主的商贸三产;在_、花园发展大棚蔬菜、景观植物、雷竹等特色农业;针对_、_地处鸣_景区和百里生态文化长廊中段优势，鼓励两个村大力发展生
17、态观光农业。上半年新增雷竹293亩，蔬菜100亩，绿化节点7处，景观植物44416株，食用菌208万袋。农家乐23家。累计完成生猪出栏11249头;蔬菜11389吨;渔业等水产品522吨。突出重点，基础设施大幅改善。扎实推进路网、电网、水利设施建设，农业综合生产能力进一步增强。20_年上半年共申请“一事一议”财政奖补项目5个，总投资_55900元，其中部门帮扶资金20000元，财政奖补资金258000元;杨家冲小(二)型水库除险加固项目一个，总投资2400000元;_村一、二、三3个小组自来水管网改造已基本结束，总投资817000元，其中财政帮扶资金370000元;道路硬化4.8公里，修建末级
18、渠6.2公里，整修提水站3个;完成远安-石头店110KV、远佐110KV、城东配套设施工程110KV等4条农网线路改造。城乡统筹，美丽乡村初步显现。与征地搬迁工作紧密结合，高标准建设了_、_、_、_、_、_、_等居民小区，小区建成后可容纳406户，1200余人居住。截止目前，_小区入住37户，_小区入住39户，_小区入住24户，_小区入住8户，_小区入住12户，_小区入住20户，_小区入住26户。完成了_九子溪小区、_安置小区、花园望山宫小区、_塔岗小区的村镇初步规划评审，规划评审方案正在报批中。_、_、_、_4个村与社区同步实施了“小街小巷”综合治理。“万名干部进万村洁万家” 活动成效显著，
19、我镇临沮大道、夏季公路、鸣_路等8条公路沿线的环境卫生得到有效整治，全镇已建成和整修垃圾池233个，安置移动垃圾箱29个，发放垃圾桶250个，清理沟渠15条。完成了农村墙体广告的整治工作，共清理野广告500处。完善体系，农村事业蓬勃发展。完成了全镇移民所需所求的普遍走访调查工作;完成了全域化景区建设工作，完成了全镇_起火灾的救护及监控工作;完成了封山育林1000亩(花园)，天保人工造林250亩，菌耳林改造200亩;完成了农民学校的组建和有序管理;完成了牲畜春防、监测以及品种改良工作;完成了防汛抗旱的制度上墙、应急预案、各种灾情报表及24小时值班工作;完成了“三农”保险任务，其中水稻保险6239
20、.62亩，21839.32元，农村小额人身伤害5279人，79185.00元;完成了15起山林、农田纠纷调处工作;半年来对已建成的16家专业合作社进行了提档升级，新培育恒兴食用菌合作社为市级示范专业合作社，雨田、森源合作社为县级专业合作社，;对已完成7个家庭农场进行规范管理;全镇6个行政村农民人均纯收入达到6532元，比同期增加18%。注重投入，阵地建设成效明显。新建和改造村级活动阵地3个，为基层干部提供了良好的办公环境，村级服务群众的能力和水平不断提高。投资260万元的_村委会已装修结束，即将入驻办公;投资55万元的_村委会办公楼和卫生室整修工作已全面竣工，已投入使用;投资4万元的_村办公楼
21、及围墙整修工程已全面启动。二、20_年下半年农业农村工作打算加快推进农村道路硬化、末级渠等基础设施建设，重点抓好杨家冲水库的除险加固工作，力争全年硬化农村道路5公里，整修末级渠6.2公里。积极做实做好景观植物等新兴特色产业，培育种植大户和家庭农场，力争全年培育市级专业合作社1家，县级4家。扎实开展清理白色垃圾及户外野广告的监督检查工作，努力实现全域范围内无白色垃圾和野广告。半年工作总结述职报告范文三_年，是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在过去的半年里，在上级主管部门和镇党委政府的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏共同努力下，逐步落实了年初制定的发展目标和各项任务，医院工作取得了显著
22、成效。具体工作情况总结如下：一、我院加强医护人员业务知识学习，加强职工职业道德教育，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、
23、耐心、细心和责任心。三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代
24、，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。五、我院新建综合楼即将投入使用，卫生院硬件建设和软件建设都达到规范标准，我院文明卫生创建及乡镇卫生院规范化建设工作上了一个新的台阶。六、各项指标任务完成情况: 医疗业务工作：按要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全，传染病用红笔登记，并及时进行转登。严格执行值班、交接班制度，认真书写交班报告。各项质量、效率指标也较好地完成。过去的半年，我们虽然取得了一定的成绩，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还
25、不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。3、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。4、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。5、虽然没有发生责任性医疗事故，但医
26、疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。6、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。下半年工作打算：1、继续狠抓医疗质量不放松，坚持警钟长鸣。2、从县第一人民医院建立医共体以来，邀请各类卫生帮扶技术人员到我院执教，加强医院人才梯队建设。3、尽快把综合楼全面投入使用，改善就医环境。4、加快对大李集村卫生室的改建。5、加强职工政治思想教育，时刻树立一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人的思想理念。6、坚持走党的群众路线，切实做到从群众来，到群众中去。7、加大医共体宣传力度，大力宣传乡村一体化，完成签约服务。在
27、今后的工作中，我们要以党中央为核心，认真贯彻“_大”会议精神，继续认真学习贯彻落实党中央精神，认真落实科学发展观，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。半年工作总结述职报告范文四20_年是全面推进公安工作和队伍建设的关键之年，也是我市刑侦工作实现跨越式发展的关键之年。半年来，在市局党委的坚强领导下，在刑侦支队领导的大力指导和关怀下，本人能够恪尽职守、无私奉献、顽强拼搏、锐意进取，在命案侦破、打击多发性侵财案件等工作中，不负重托、不辱使命，圆满完
28、成各项工作。从加入到这个光荣的战斗集体以来，我本着“适应、学习、锻炼、进取”的原则，以“挑战刑侦极限”为信念积极工作，取长补短，化被动为主动，以最好最快的方式迅速展开工作。半年的刑警经历，让我变得更加成熟，更加自信，不仅让我实现了“在最艰苦的环境中锻造自己”的铮铮誓言，而且使我对“人民公安为人民”有了新的认识，更重要的是我经历了在部队里、在社会上、其它地方所不曾经历的，不仅重塑了自己，丰富了知识，而且对公安工作有了更深层次的理解。半年来的工作情况及收获一、学习方面20_年是继“三讲教育”后中国共产党党内的又一次大规模全方位深层次的教育活动。通过保持共产党员先进性教育活动，使我再一次地受到了马列
29、主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的政治洗礼，更加清醒地认识到作为一名公安机关的共产党员，当前保持先进性和体现先进性的内在要求和迫切需要，也让我对一名共产党员的作为有了更深厚的认识。通过教育我的收获是懂得了新时期党员的先进性应该体现在：政治上不麻木，具有监督的敏锐性。政策上不糊涂，具有办事的原则性。纪律上不淡薄具有谨慎的严束性。管理上不松驰，具有自律的约束性。生活上不失控，具有作风的严谨性。工作上不务虚，具有求真的扎实性。以先进性教育的实际效果，体现党员先进性的良好素养，在工作岗位上踏踏实实地办实事，充分发挥自己的优势，为群众排忧解难。二、工作方面半年以来，在党支部的领导下，在
30、陈政委的亲自带领下，我参与了_城“1.28_案”、“2.27故意杀人案”、“_城电厂盗窃案”、_“1.29入室抢劫杀人案”、_“3.12杀人焚尸案”5起案件的侦查工作。在整个案件的侦破过程中，我本着在工作中学习，在学习中提高的态度，发扬掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪、敢打敢拼的工作作风，在坚决完成领导交付的各项任务的同时，又从实践中提高了自己。半年来的工作实践让我看到了人世间的悲欢离合，犯罪份子的凶狠狡诈以及欲望驱使下人性贪婪的丑态，也感到了刑侦工作的苦与累，刑侦战线上人少事多，没有特定的上下班规律。逢年过节坚守岗位不用说，就是在平时的日子里，无论是上班下班、白天黑夜，脑子里时刻都得绷紧一根弦
31、，一但电话打来，案件发生了，马上就得以最快的速度赶赴现场开展勘验、侦察。有时冒着大风大雨或是严寒酷暑，有时面对的是鲜血淋漓或是浑身爬满了蛆蛹并散发出恶臭的高度腐败的尸体。有时案件的摸排走访一搞就是十几个小时。记得在_城“抢劫杀人案”侦查过程中，为了争取破案时间我与专案组成员在三天内走访了县城里犯罪嫌疑人可能藏匿的所有租赁房屋、可能包扎过伤口的所有大小医院诊所，一天下来脚上就起了泡，晚上躺到床上衣服来不及脱就睡着了，还有在现场十五公里的路上冒着零下十几度的气温来回三趟查找凶器;又记得在_3.12杀人焚尸案中，为了在通讯信息上找到案件的侦破口，在全市各家电信部门调阅了几千部电话的详单和资料，有时一
32、个地方一天往返十几趟，跑的工作人员烦了就厚着脸皮给人家说好话，就在上个星期当大部分的资料掉完后我趴在电脑前把五千多个电话号码比对了四天，晚上躺在床上满脑子都是电话翻来覆去，怎么睡也睡不着。在案子上象这样的情况还有很多，但是无论在什么情况下我都会认真细致、尽职尽责地把工作做好，生怕会因为自己的疏忽大意而漏掉侦破线索，那样我怎么能对的起头上的国徽，怎么能对的起共产党员的身份。存在的不足1.要想在打击犯罪、侦查破案中发挥自己的作用，没有一身过硬的本领是不行的，做为一名刑侦新兵，我在练好内功、提高技能水平的进度上还是走的比较慢。2.只注重在工作中学习新技能、新方法，而疏忽了在实践中探索、并把学到的知识
33、同实际融会贯通。3.有时连续工作的时间过长，不善于调整心态，就会产生急躁的情绪。半年来，各级领导和同事在思想上给予了我良多的启发与影响，在工作上给予了我极大的帮助与支持。通过自身努力，我在思想、工作、学习等方面都取得了一些进步，但我明白需要做的工作还很多，需要学习掌握的业务知识和技能也很多。在下半年的时间里，我将继续以“学习为主，努力掌握办案技能、熟练应用侦察手段和技巧，尽快达到独立办案的需要”这一目标不断勉励和鞭策自己，同大家一道，共同战斗，为打造平安_城、构建和谐社会做出自己应有的贡献。半年工作总结述职报告范文五回顾_，在全体教职工的团结、努力、拼搏下，幼儿园管理日趋成熟，幼儿园办园质量得
34、到认可，各位老师在活动锻炼中得到提升。这学期，我们全园上下在区教育局、_街道的领导支持下，以_届_中全会精神和3-6岁儿童学习与发展指南为引领，继续强化质量意识、创新意识、服务意识、争先意识;继续外树形象、内抓质量;提升品质，促进成长;丰富活动，完善课程，不断积累积淀，丰厚办园内涵，确保幼儿园可持续发展、不断提升。半年来，我们幼儿园的工作面貌有了全新的转变，现总结如下：一、强意识、抓服务、显特色，扎实落实科学管理1.多元管理促成效凝聚产生力量，团结诞生希望。和谐的教师团队建设是学校发展的基石，团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是学校发展的源动力。自主管理，提高计划性。我们的管理团队经过去年的磨
35、合已经配合的更加默契，这学期我们继续增强各层级管理人员的管理意识，不断提高自身的管理水平和综合素养，一支更加高效、能动的管理团队正在逐步形成。我们以“学期管理研讨会”、“每月管理例会”、“每周值班例会” 等多种形式结合，对管理人员进行管理理念的提升和实战技能的培训，让各层面管理者对教育管理不断有新认识、新想法、新行动，对阶段工作及时地给予相应的指导和评价;以“月工作安排”、“每周工作计划”让管理人员和老师提前思考、提前准备、积极行动，进一步强化大家的管理计划性，提高岗位管理能力。本学期的班级环境创设评比、健康节、大班毕业典礼等多次大型活动都开展的井井有条，各位管理人员在活动中得到了很好的锻炼。
36、动态管理，提高实效性。我们始终强化人人参与管理，让每一位老师明白，自己也是管理者。我们尝试推行了“项目负责制”，每项活动都有相应的责任人，从活动方案的制订，到活动进度的跟进，到活动的组织呈现等一系列都由相应的负责人具体负责，通过活动锻炼让更多有责任心、有创新意识的教师主动加入管理团队，和园行政、年级组长共同组织活动，锤炼管理能力，让这些项目负责人在“过程了解，全程呵护”的动态管理模式中提升管理效能，也让我们日常管理中下移管理重心真正得以实现。而园行政则更注重对细节的发现、对品质的管理，对园本特色的凸显，为打造南幼优良的教育品质提供了有力的保障。制度管理，提高规范性。本学期我们进一步完善了绩效考
37、核奖励机制，实行了新的绩效考核制度，加强督查工作：周周看，每周一晨会，由值班领导总结一周工作情况;月月考，月工作考核更加谨慎、规范、严格，考核小组每月对照细则将考核情况向全体老师反馈，对出现的普遍现象或严重行为会在每周行政例会上商讨解决办法，并在全体教师会议上通报，以此来规范教师的保教行为，提高保教质量，促使幼儿园在家长、社会中获得良好口碑。整合阵地，提高凝聚性。继续利用好党工团这三大阵地，积极发挥党团员的先锋模范作用，开展丰富多彩的活动，激励教职工爱园如家，奋发进取，积极为南幼的发展出谋划策，从而进一步提高教职工的工作幸福指数。这学期，党支部开展了“三知”“四有”主题实践活动，倡导老师以此活
38、动为契机，从自己做起，争取做一名爱园、爱生、爱自己，做知法守德、依法守廉的好教师，营造健康向上、文明和谐、充满爱的校园文化和精神家园，促进师幼和谐成长、幼儿园和谐发展。工会开展了“和和睦睦大家庭欢欢喜喜包饺子”庆三八节活动，整个活动充满着浓浓的节日气氛，处处洋溢着欢笑，在充满和谐友爱的气氛中，加强了教师之间的沟通联系，融洽了同事关系，凝聚了向心力，提高了战斗力。团支部开展了“中国梦青春梦”主题才艺秀活动，通过此次活动，让我们见识到了各位团员教师的多才多艺的同时，也让我们见证了青年教师在努力用自己的汗水传递青春的正能量，用自己的行动书写美丽的“青春梦”、“教师梦”，用自己的信念托起幸福的“中国梦
39、”让我们看到南幼充满希望的未来。2.师德教育美心灵把师德建设作为一项重要的实事工程来抓，通过学习和宣传各级各类爱岗敬业、爱生如子的先进人物和事迹，增强教师的事业心和责任感，树立良好园风。感悟润心灵。我们从园级、级组两个途径，利用业务学习时间，通过学习先进典型和身边的典范，弘扬爱的主旋律。开展“师德小论文评比”活动，挖掘优秀教师的爱生事迹、增进园内优秀经验的共享，让教师充分体验成功、增强自信、激发爱的情感。细节递真爱。我们充分利用海报、展板、班级网站、校信通，与家长面对面真诚沟通等形式，传递教师的关爱，增进家园情感，让家长感受教师观察的细心、教育的耐心、关注孩子的真心，真正提升教育服务品质。这学
40、期，家长对我园的反响很好，促使我们的新生生源很足，这都离不开老师的努力。行动化能量。开展“文明花开南幼行”活动，各班切实围绕“文明在我手中，文明在我口中，文明在我心中，文明在我身上，文明在我脚下，文明在我笔中”开展形式丰富的活动，在活动中帮助幼儿、家长努力做到：班级环境卫生，活动有秩序，言行有礼貌，心中有他人，使文明在幼儿园无处不在，无处不存，洋溢文明新貌。3.特色发展提品质这学期在办园特色方面，我们重点在于挖掘内涵，扩大影响，提升知名度。我们增添了涵盖多种游戏功能的体育器材，让孩子有物可玩;挖掘了更多球类游戏，让孩子喜欢运动;继续建构“快乐体育课程”，通过开展“体育评优课”集众人智慧，进一步
41、丰富体育活动优秀课例资源，让孩子健康运动;注重特色活动展示，宣扬运动魅力：各特色班开展了一次别致的家长会展示活动，让家长全面了解了我们特色班的开展情况;开展健康节特色活动，让孩子充分运动。这次的健康节以“我是玩球小能手”为主题，“玩球我知道”通过展板以展板的形式向幼儿、家长展示各种球的种类，知道我国的一些玩球明星，向家长告知一些幼儿玩球的健康小知识等。“亲子制作球艺术品”活动中家长和孩子一起奇思妙想，把好玩的球变成了一件件造型各异的艺术品，进一步让孩子体验到了球的百变和有趣，同时也增强了孩子们的节约意识，培养了他们动手动脑的创新能力。各年级组的“玩球展示”活动，充分展现了小班幼儿活泼健康、积极
42、向上的精神风貌和热爱运动，自信满满的健康风采，孩子们随着音乐节奏与同伴默契配合展示的玩球技能也让家长惊叹，热烈的掌声不断。“亲子玩球快乐营”活动，借助家长资源，进一步丰富玩球方法，也让亲子体验共同合作玩球的乐趣。二、抓规范、重细节、提质量，认真落实保教常规一日保教工作是幼儿园的重点工作。细化、调整一日工作流程及行为标准，将幼儿园一日活动中的教育细化为每位教师每岗每时的工作标准，让更好的参照执行。1.全面监测，规范保教工作这学期继续加强教学常规工作的管理，做到规范有序。通过行政值班、月工作考核、专题调研等形式，对教师的文案资料、周计划制定、教学计划的实施、一日活动常规的规范等进行跟踪、监测与调控
43、，全面关注、并及时做好反馈工作，确保幼儿园全面提高教学质量。采用推门听课、常规课、级组观摩课、幼儿能力调研等方式，及时把握教师的工作状况、教育教学水平，掌握第一手资料，促进课堂教学改革，提升教师的课堂教学水平，规范日常活动的言行。2.丰富活动，促进幼儿发展丰富的课外活动是幼儿综合能力锻炼的有效途径，也是发挥幼儿才能的最好平台。4月份，中班组的读书漂流活动中根据中班幼儿的年龄特征，向家长推荐了适合孩子阅读的绘本，如猜猜我有多爱你、逃家小兔、我的妈妈真麻烦等，并让家长了解现今绘本的特点，给家长以亲子阅读方法的有效指导。通过活动让一本本曾经静静躺在书架上的图书，作为一条文化的纽带，传递着知识与智慧，
44、让孩子在“悦”读中健康快乐地成长!5月29日“我是小小建筑师”幼儿搭积木比赛，大中小班的孩子们用自己灵巧的双手，将一筐筐小小的雪花片变成了一组组富有创意、形象生动的作品。有“美丽的城市”、“缤纷乐园”、“欢乐谷”等，个个主题鲜明、件件生动形象，充分展示孩子们的风采，彰显了他们的创意与智慧。同时也有效促进了孩子们想象力、创造力的提升，帮助他们通过共同协商、分工合作来协调自己的行为以及与同伴的关系，建立认真细致的态度，树立团队合作意识，培养有始有终的意志品质。6月8日“我是玩球小能手调研”小班幼儿单手拍球，中班幼儿自抛自接球，大班幼儿绕障碍运球，又一次打破了以往幼儿的水平，让我们看到了孩子们运动的
45、无限可能和孩子们对玩球的爱不释手。还有幼小衔接、踏青、“给孩子适宜的爱”主题宣传月、毕业典礼、淘书献爱心等活动，一个个活动给予了孩子更多的自我展示机会，同时也通过活动让我们可以评估各年龄段幼儿的发展情况，以便及时调整老师的组织指导策略，促进幼儿全面、可持续发展。4.优化家园，打响服务品牌家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解，支持和主动参与，帮助家长提高教育能力是我园一项重要工作。本学期，我园定期在大厅、网站上更新家教宣传栏。利用网站及时发布活动照片、班级每周教学计划，加强与家长的交流，建立了一个很好的对外宣传的窗口，帮助家长获得新的教育理念，更加科学的实施家庭教育。各班还针对不同的情况，
46、开展家访，电话访问和当面交流等，充分的交流、沟通促进了家园一致教育。中小班通过家长半日开放活动向家长展现了我们科学合理的幼儿学习生活安排，细致周到的保育工作，新颖优质的教育教学工作和适用的育儿指导，得到了家长的认可，同时针对家长提出的一些建议，我们老师也能耐心解释，科学指导。大班“沐浴阳光，健康成长”毕业典礼为本学期的家长工作画上了圆满句号。从主持人到节目演出处处是孩子们可爱的身影和稚嫩的声音，充分体现了孩子的成长、快乐和自信。孩子们与老师们的表现让各位家长十分感动，孩子们在这里有了成长，有了收获，孩子们在收获着幸福，家长在收获着希望。这次人人参与演出的经历必将成为每个孩子的行囊里值得珍藏的一
47、份美好记忆，也让家长深深体会了我们老师的艰辛，使我们南幼良好的形象再一次流入了每位家长的心田。一次次活动的开展、宣传都会增加社会、家长对我们南幼的一份信任。新学期的新生报名工作、六一节领导、企业对我园的关注就显现了我们南幼办园品质已经得到广大社会、家长的认可，这也将激励我们南幼更加努力拼搏，用我们的服务、质量回报社会、家长。三、抓培养、重实效、促发展，有效落实队伍建设要想实现幼儿、教师、幼儿园三者共同和谐的发展，教师是关键。因此，我们继续创造有利条件，为教师营造一个专业化发展的舞台。1.分层磨练，注重实践教师发展目标具体化，根据园内的五级梯队现状分层制订发展计划。从新任教师练基本、青年教师比教学、成熟教师赛内涵、骨干教师强引领等方面提升教师专业素养。本学期，我们开展了人人参与的案例分析评比活动有效促进了教师的理论水平的提升;电子白板评优课提高教师运用电子白板技术优化教学的能力;40岁以下青年教师基本功竞赛钢琴督促教师熟练掌握琴法技能;学科带头人示范课活动，充分发挥了骨干教师的积极性、主动性、能动性，以灵动的课堂效果对我园青年教师教育思想的转变、专业水平的提高起到了一定的示范作用，进一步推动了教师专业化成长的进程。2.骨干引领，共同成长各年级组针对骨干教师的特点，给成熟、骨干教师创造更多机会主持各类研讨活动、幼儿大型活动，
