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1、笔杆子推荐公文写作提纲1、写好“五篇文章”建设红色美丽村庄：写好“党建引领”文章,筑牢乡村振兴“桥头堡”；写好“党史挖掘”文章，提升村庄文化“软实力”；写好“资源盘活”文章，激发集体经济“内生力”；写好“德智教育”文章，建强乡村治理“平安盾”；写好“环境改善”文章，绘出美丽村庄“工笔画”。2、做优“结合文章”为党员教育增香添色：理论教育结合业务培训，确保学习教育“有滋味”。现场教学结合线上教育，确保学习教育“有样子”。实践操作结合志愿服务，确保学习教育“有实效”。3、不能一叶障目，要系统全面不能一曝十寒，要稳扎稳打；不能一成不变，要锐意创新；不能一知半解，要深入实践不舍本求末4、根基不固不歇气
2、不一线平推，难题不破不放过不朝令夕改，目标不达不罢休不只抓过程，成果不出不撒手问题面前不回避5、压力面前不躲闪；困难面前不推脱；挑战面前不畏惧；逆境面前不退缩；矛盾面前不犹豫7、三个突出”推进党员教育实训基地建设：突出贴近基层，吹响基地建设“集结号”；突出本地特色，演好红色教育“重头戏”；突出发挥作用，打造党员教育“云课堂”。8、材料班子建设“五个第一”：1.坚持把“讲政治”作为第一要求，2.坚持把“抓发展”作为第一要务，3.坚持把“惠民生”作为第一追求，4.坚持把“重法治”作为第一标准，5.坚持把“严自律”作为第一信条。9、写材料任职表态“四个者”：1.坚定信念、紧跟党走，做对党忠诚的捍卫者
3、；2,不忘初心、牢记使命，做为民服务的践行者；3.勇于担当、开拓进取，做事业发展的推动者；4,严于律己、清正廉洁，做干净干事的示范者。10 .写材料办公室工作“三学、三办、三管、三守”：L“三学”：学理论、学业务、学方法；2.“三办”：办文、办会、办事；3.“三管”：管人、管财、管物；4.“三守”：守初心、守规矩、守纪律.11 .写材料舆情处置“六到位”：1,领导重视要到位；2.快速反应要到位；3.核查事实要到位；4.依法处置要到位；5.回应关切要到位；6.信源管控要到位。12 .能力本领“六问”：1.精神状态好不好；2.思想观念新不新；3.创新意识浓不浓；4.工作标杆高不高；5.履职能力强不
4、强；6.工作作风实不实。13 .班子建设“十不”标准：1.保持定力不动摇，2.综合统筹不偏颇，3.敢于斗争不退缩，4.聚焦目标不散光，5.担当责任不推诿，6.蹄疾步稳不急躁，7.苦干实干不空谈，8.精准施策不粗糙，9.善于补台不拆台，10.甘于奉献不计较。14、工作部署“六化”要求：L谋划工作系统化；2,压实责任网格化；3.安排任务清单化；4.落实措施精准化；5.督导反馈随机化；6.结果运用公开化。15.廉洁从政“三四五”：1.守住法律底线、纪律红线、思想高线“三条线”；2.算好政治前途账、经济收入账、人生自由账、家庭幸福账“四本账”；3.把住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关“五道关”。
5、16、年轻干部要五到：1.身到”就是要亲力亲为、一线指挥;2.“心到”就是要刻苦用心、深入剖析；3.“眼到”就是要认真观察，发现问题；4.“手到”就是要勤于动手，笔耕不辍；5.“口到”就是要诲人不倦、反复叮嘱。17、不正之风“六个比喻”：1.口号喊罢“唱空城”；2.拈轻怕重做样子”；3.橹起袖子“一边看”；4.遇到难题“绕道走”；5.作风散漫“拖着干”；6.自甘平庸“差不多”。18、政协工作“五有”：1.政治站位有高度，2.服务大局有担当，3.改善民生有情怀，4.凝心聚力有建树，5.履职能力有提高。19 .人大工作“五度”：1.政治站位有高度，2.助推发展有力度，3.地方立法有准度，4.服务群
6、众有温度，5.代表履职有热度。20 .班子建设增强“五力”：1.在学以致用中增强领悟力；2.在攻坚克难中增强战斗力；3.在开拓进取中增强创造力；4.在狠抓落实中增强执行力；5.在团结奋斗中增强凝聚力。21 .干部工作“五个导向”1.褒奖实干成功者；2.支持积极改革者；3.鼓励勇于探索者；4.淘汰怠政失职者；5.惩办违法乱纪者。22 .唱好改革“五部曲”：L远谋近施“战略性”改革；2.集中攻克“关键性”改革；3.持续深化“农字号”改革；4.精准发力“小切口”改革；5.协同推进“制度性”改革。23 .“五种思维”打造“五种环境”：1.以有解思维打造公平竞争的市场环境，2.以系统思维打造便捷高效的政
7、务环境，3.以法治思维打造平等保护的法治环境，4.以国际思维打造更高水平的开放环境，5,以生态思维打造包容创新的人文环境。24、不作为干部“五种像”：1.脑中“空荡荡”；2.工作“滑溜溜”；3.落实“轻飘飘”；4.执行“软绵绵”；5.状态“松垮垮”。25、班子建设“强化七种意识、弘扬七种作风”：L强化政治意识,保持绝对忠诚强作风；2.强化担当意识，弘扬斗争精神强作风；3.强化进取意识，矢志多作贡献强作风；4.强化创新意识，大胆探索实践强作风；5.强化实干意识，坚持求真务实强作风；6.强化统筹意识，聚力同心同向强作风；7.强化廉政意识，严守纪律规矩强作风。26、领导干部“十二个表率”：1.做坚定
8、信念的表率；2.做忠诚可靠的表率；3.做言行一致的表率；4.做担当尽责的表率；5.做敢于斗争的表率；6.做开拓创新的表率；7.做真抓实干的表率；8.做埋头苦干的表率；9.做务实巧干的表率；10.做严守纪律的表率；IL做公道正派的表率；12.做修身正德的表率。27、党校开班讲话“六个学会”：L学会以核心意识捍卫核心；2.学会以真理精神追求真理；3.学会以发展眼光推动发展；4.学会以人民立场服务人民；5.学会以底线思维守牢底线；6.学会以革命意志自我革命。28、写材料党办工作“六个过硬”：1,绝对忠诚，做到政治品格过硬；2.围绕中心，做到服务大局过硬；3.追求卓越，做到履职尽责过硬；4.极端负责，
9、做到工作作风过硬；5.坚守底线，做到廉洁自律过硬；6.保持活力，做到自身建设过硬。29 .年轻干部“四个面对”：1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。30 .基层治理“六支队伍”：1.纠风治弊的“警戒哨”；2.政治生态的“守护者”；3.群众维权的“发言人”；4.内部关系的“疏导员”；5.真打实备的“督战队”；6.抓风促建的“排头兵”。31 .领导能力“六个递进”：1.学习就越深入；2.眼界就越开阔；3.思想就越深刻；4.境界就越高远；5.目标就越专注；6.事业就越兴
10、旺。32 .年轻干部“八缺八不缺”：1.不缺学历缺阅历；2.不缺思想缺感情；3.不缺干劲缺韧劲；4.不缺知识缺文化；5.不缺想法缺办法；6.不缺能力缺魅力；7.不缺活力缺定力；8.不缺情感缺情怀。33、不做“六机”干部：L不做能拖则拖的“拖拉机”干部；2.不做推诿扯皮的“推土机”干部；3.不做层层缩水的“压缩机”干部；4.不做爱惜羽毛的“洗衣机”干部；5.不做说三道四的“搅拌机”干部；6.不做照搬照抄的“复读机”干部。34 .先进典型“五个一”：1.一生无悔的事业情怀；2.一身正气的处事原则；3.一身是胆的工作状态；4.一往无前的精神面貌；5.一成不变的政治底色。35 .办公室工作“五句箴言”
11、：1.“问问自己错，莫议他人非”；2.“处处想到位，莫要身后悔”；3 .“时时勤反馈，莫等领导催”；4.“每每微创新，莫再重复累”；5.“想想人心秤，莫偏一碗水”。36.写材料创建文明城市六个转变1.从“做文章”向“抓落实”转变；2.从“大呼隆”向“精细化”转变；3.从“一阵风”向“常态化”转变；4.从“独角戏”向“大合唱”转变；5.从“争牌子”向“办实事”转变；6.从“比硬件”向“拼特色”转变。37、写材料作风整治“六类问题”：1.解决思想僵化、不思进取的问题；2.解决懒政怠政、不敢担责的问题；3.解决闭门造车、不查实情的问题；4.解决高高在上、不接地气的问题；5.解决光说不做、不干实事的问
12、题；6.解决目无法纪、不知敬畏的问题。38、写材料对照检查“七化”：L政治站位模糊弱化；2.思想观念陈旧僵化；3.责任担当推卸软化；4.标准质量应付矮化；5.进取精神疲沓钝化；6.服务意识被动淡化；7.工作作风漂浮虚化。39、写材料经济形势分析会“七个聚焦七个确保“：1.聚焦产业发展，确保经济运行提质提效；2.聚焦项目建设，确保有效投资加速加量；3.聚焦价值实现，确保绿色发展有力有序；4.聚焦为民办事，确保人民群众有得有感；5.聚焦为企服务，确保营商环境净化优化；6.聚焦疫情防控，确保安全防线守牢守好；7.聚焦风险防范，确保社会大局安定稳定。40、写材料不良作风“七种表现”：1.不求上进“庸”
13、；2.不推不动“懒”;3.自由放纵“散”；4.碰到难题“推”；5.等等靠靠“拖”;6.遇到矛盾绕”；7.敷衍应付“混”。41、写材料优化营商环境“五度”：1.在打造高效便捷的政务环境上体现“速度”；2.在打造竞争有序的市场环境上体现“力度”；3.在打造公平正义的法治环境上体现“硬度”；4.在打造合作共赢的开放环境上体现“高度”；5.在构建亲清新型地政商关系上体现“温度”。42、写材料抓落实“九点要求”：1.提高站位抓落实；2.端正态度抓落实；3.提升能力抓落实；4 .问题导向抓落实；5.压实责任抓落实；6.务求实效抓落实；7.健全机制抓落实；8.久久为功抓落实；9.充满激情抓落实。43、政研室
14、工作“五要”：1.综合文稿要高质高效、打造精品；2.决策咨询要精准精细、领导认同；3.调查研究要深入深刻、走在前列；4.改革任务要抓牢抓实、勇争一流；5.日常工作要善始善终、善作善成。44、人才工作提升“五度”：1.人才工作首位度更加巩固；2.人才资源集聚度更加绵密；3.人才供需匹配度更加精准；4.人才平台标识度更加鲜明；5.人才生态优适度更加凸显。45、写材料工业发展“六大行动”：1.产业升级攻坚行动，点燃工业发展“新引擎”；2.主体培优提档行动，培育工业发展“领头雁”；3.平台优化赋能行动，夯实工业发展“支撑力”；4.项目建设提速行动，积蓄工业发展“新动能”；5.要素保障服务行动，增强工业
15、发展“软实力”；6.自身建设优化行动，锻造工业发展“先行军”。46、写材料为人处世“八个辩证关系”：1.把不大不小的事情办得周全；2.把不轻不重的工作做得圆满；3.把不高不低的职位干的无憾；4.把不贵不贱的朋友交得温暖；5.把不丑不俊的伴侣守得久远；6,把不优不劣的子女教得乐观；7.把不多不少的收入花的舒坦；8.把不咸不淡的日子过得灿烂。47、写材料抓落实“四个第一时间”：L任务第一时间明确，不推诿扯皮；2.要求第一时间讲明，不模棱两可；3.工作第一时间跟进，不拖泥带水；4.结果第一时间反馈，不耽搁延误。48、写材料作风建设“五个宣战”：1.敢干向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战，2.敢
16、于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战，3.敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战；4.敢于向效率低下、落实不力的“打盹型”作风宣战；5.敢于向高高在上、随便耍横的“官老爷”作风宣战。49、写材料领导干部“五个善用”：1.善用历史视野观时事；2.善用战略思维抓统筹；3.善用时代眼光谋发展；4.善用人民立场作决策；5.善用辩证方法推工作。50、领导能力统筹“七对关系”：1.统筹好“战略”和“战术”的关系，既要保持坚强定力、又要灵活应对变化。2.统筹好“提速”和“提质”的关系，既要专注加快发展、又要奋力转型升级。3.统筹好“产地”和“产业”的关系，既要综合利用资源、又要集群发展产业。4.统筹好“开拓”和“开放”的关系，既要激发内力实干、又要借助外力巧干。5 .统筹好“对上”和“对下”的关系，既要全力争取支持、又要推动狠抓落实。6.统筹好“红榜”和“红线”的关系，既要强化系统观念、又要紧抓关键环节。7.统筹好“正人”和“正己”的关系，既要从严管党治党、又要当好示范表率。
