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1、中（西）药仓库组长岗位管理标准1、岗位职能：负责安排仓库的日常工作，核查、督促、指导仓库各岗位人员按照GSP的要求完成工作任务,协调本部门配合药房、质量管理等部门的工作。2、工作内容：2.1、全面熟悉西药库的药品计划、申购、质检、记帐、保管、发送和人员、财产物资管理等各项业务，解决技术和管理中的疑难问题。据GSP的有关要求，管理安排好仓库的人员、设施、设备、环境等，对各岗位人员的工作质量提出明确的要求，全面贯彻执行有关制度，把仓库的各项工作做到规范化。2.2、对仓库的安全问题、库存药品在储存期内因保管养护不善、药品配送过程不慎而造成的质量问题负领导责任。2.3、自觉遵守有关药品质量法律和法规，
2、教育职工遵守质量法律、法规以及药品在仓储、养护、配送等方面的有关规章制度，推动仓库的质量工作正常开展，保证储存期药品的质量。2.4、熟练使用本部门的各种衡、量器具和有关设备，对电脑操作技术娴熟,能正确指导本部门和进修、实习人员按程序使用。2.5、核查督促有关人员根据GSP的要求落实做好入库验收、分类储存、保管养护、运输配送；监督先产先出、近期先出、帐物管理、出库核对和记录、退货药品的处理等工作。2.6、按照五邑中医院药剂人员岗位职责及五邑中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准的要求，每月如实公正地对各职级人员进行考核、评分，按时向群众公布并及时上报药学部。2. 7、领导职工搞好仓库整体的环境整洁、库容库貌（含药品储存）整齐清洁，各项设施与设备正常运转，实现文明作业和流程畅顺。2. 8、按时完成五邑中医院药剂人员岗位职务聘任制学分评分标准项下的“各种登记本、记录本”的登载工作。3、 主要考核指标：3.1、药品盘点时的帐货数量的相符合率。3. 2、库存药品质量报损率。3. 3、药品出入库工作的准确性、及时性、规范性。3. 4、仓库质量记录的完整性、规范性。4、任职资格：4. 1、具有药学士级以上专业技术职称，中专以上的学历。4. 2、具有从事药品保管工作的工作经验。4. 3、不得患有精神病、传染病、隐性传染病、皮肤病等疾病。
