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1、2022年中心幼儿园年度考核工作方案一、考核对象全街道幼儿园教职工。二、考核内容事业单位工作人员年度考核以聘用合同规定的岗位职责任务和工作标准为依据，以工作绩效为重要内容，以服务对象满意度为基础,全面准确考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。三、考核的等次教职工的年度考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次。四、优秀名额分配根据上级批准，单位优秀等次名额3个。五、考核方法以*街道中心幼儿园素质教育工作考核成绩为主要依据，年度内两个学期的考核成绩靠前者，优先确定为优秀等次，若成绩相同，以年度内为学校争得荣誉者优先推荐确定。为单位争取捐资助学数额较大或在
2、省级以上获得荣誉称号的，经考核领导小组评定确定，可直接确定为优秀等次。六、考核程序1 .组织领导。成立以*任组长，*、*、*、*为成员的考核领导工作小组，具体负责组织考核有关工作。2 .制定方案。考核领导工作小组制定*街道中心幼儿园教职工年度考核工作实施方案，经参加考核人员85%以上人员同意后，公示报县教育局备案。3 .实施考核。考核工作小组依据名额分配以及考核办法确定“优秀”等次人员、“合格”等次及未参加考核人员名单。4 .结果公示。在全街道幼儿园范围内公示优秀等次人员、不参加考核人员。期间，进行有关材料的收集、表格的填写工作。公示完毕,考核工作领导小组将考核结果以书面形式通知被考核人，并由本人签署意见。公示无异议后，填报相关材料。
