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基础部教师教学工作管理制度1、教师要加强师德修养，爱岗敬业，教书育人。2、任课教师必须严格执行教学规范，做好备课、上课、作业、辅导、考试等各教学环节的工作。3、加强教师基本功训练，做到板书公正、教态认真，语言准确、精炼，用普通话授课。上课不迟到早退，调停课应履行手续。4、教师应积极参加基础部和教研室的各项活动。5、基础部及教研室要根据学院教学工作量的考核管理办法，开展每学期教师工作量的考核，做好工作量表的填报和审核工作。6、教师教学中出现的问题应根据学院及基础部教学事故认定办法予以认定并作出相关处理。7、做好教师年终考核，考核的内容包括：教学科研完成情况、教学态度、教学质量及效果、教书育人、出勤情况、教学改革与研究情况、奖惩情况等。考核结果作为教师晋级晋升的依据。
