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1、,天津公务员考试,天津公务员考试面试考情分析及预测,天津市公务员面试考情分析 公务员面试是一项素质和能力的测试，主要测查考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、自我认知能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业技能以及仪容举止等。不同地区、不同职位的公务员面试由于实际需求不同，对考生的能力要求也各不相同。天津市公务员面试也有其独特的特点。下面，我们就通过对天津近五年来的面试真题呈现，来了解一下天津市公务员面试题目的特点。,天津公务员考试面试考情分析及预测,天津公务员考试面试考情分析及预测,年 份,题 量,考 查 题 型,题 型 示 例,2013年 4月,4道,综合分
2、析沟通协调人际关系情景模拟,2013年4月20日天津市公务员面试真题1、近年来，一些城市出现了因机动车数量的增加造成了交通拥堵现象，市民反映强烈，引起了社会的广泛关注，对此，你是怎么看的？请谈谈2、今年，某区企业缺工1万人，为解决本区企业用工难问题，该区决定在当地媒体发表“致外来务工朋友们的一封信”，以吸引和拘留外来务工人员在该区就业。如果由你来草这封信，你怎么写？3、因为你的一个工作失误，年终评比时，你所在的处（科）室被取消了评选先进的资格。领导批评你，同事埋怨你，这时，你会怎么办？4、近日，某市出现人感染H7N9禽流感的病例后，为做好相关工作，刻市准备做一期电视节目，如果安排你分别访谈医学
3、专定、政府官员、家禽养殖户，请你依次讲一下与这三个对象访谈进的开场白。,天津公务员考试面试考情分析及预测,年 份,题 量,考 查 题 型,题 型 示 例,2013年 4月,4道,综合分析计划组织人际关系解决问题,2013年4月21日天津市公务员面试真题1、近日，某市有十家机关单位被挂上“2012”年度群众最不满意基层所的牌匾，同时予以通报，责令其整改，你怎么看待这件事，请谈谈？2、在基层，特别是一些乡村街队等基层组织，常年不开会现象比较突出，有人称之为“会荒”，假如你是下派 某村的驻村干部，为了解决乡村街队等基层“会荒”问题，请你提出自己的工作设想。3、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到
4、领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，这时你怎么办？4、近日，某市出租车司机王师傅捡到一个钱包，送到附近派出所，派出所值班民警小杨根据包里的联系人信息，拨打联系人电话，却被误认为是骗子而挂掉电话，如果你就是小杨，你会怎么办？,天津公务员考试面试考情分析及预测,年 份,质 量,考 查 题 型,题 型 示 例,2012年 4月,4道,综合分析组织计划人际关系解决问题,2012年4月21日天津市公务员面试真题1、某市为了吸引外资，市政府承诺；如因人文、政策、法律造成企业亏损，全部由政府承担，对此你怎么看？2、某市建地铁，粉尘大、嗓音大、时间长，假如你是该项目的负责人，针对这些问题，你会给领导提
5、出什么意见做一个什么什么样的计划？3、你是下派到某村的干部，该村干部群众基础不牢，对村里工作有低触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作？4、某市营业厅的门口排了很长的队伍，旁边施工队不慎将线路挖断，造成突然断电，你是窗口负责人，你将如何处理？,天津公务员考试面试考情分析及预测,年 份,题 量,考 查 题 型,题 型 示 例,2012年 4月,4道,综合分析组织计划人际关系解决问题,2012年4月22日天津市公务员面试真题1、某市要求城管人员 每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小，有人支持，有人质疑，你怎么看？2、某村垃圾较多，目前要开展环境整治工作，提升农村环境，你是基层政
6、府工作人员，为了此次工作的顺利开展，领导派你做调研，你认为调研的主要内容是什么？怎么开展?3、有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒，谈谈你的看法。4、你是运输管理部门的执法人员，你对一辆刚下高速的大客车进行检查时，发现该车营运证涉嫌伪造。你要求司机把车开回单位，但是司机不配合，还开车载着你和乘客飞快行驶上车流量很在原另外一条公路，你怎么办？,（一）题型、题量相对稳定 从列表中所列的天津市面试真题中可以看出，近五年来，天津市公务员面试题型、题量一直都很稳定。题量始终保持在四道，而且这四道题目辊为综合分析类、组织计划类、人际关系类、解决问题类这四类题型，但需要注意的是2013年，天津最后
7、一道面试题出现了情景模拟类题目，这是一个发展趋势，需引起广大考生的注意，在备考练习中，针对自己所报岗位角色来练习此类题目。（二）考查全面 结构化面试一共包含五类试题；综合分析类，计划组织类、人际关系类、解决问题类（情况模拟）、求职动机与拟任职位匹配类。天津市公务员面试即考查了其中四类题型，对考生的能力及素质的考查不可谓不全面。,天津公务员考试面试考情分析及预测,天津市公务员面试备考建议：一、考情预测1、面试形式仍为结构化面试首先，结构公面试设计的试题、评分标准、考官构成、面试时间等因素都是同质的，把竞争同一岗位的所有考生放在同一个尺度下进行测量，最大程度地保证了公平。其次，与无领导小组讨论等非
8、结构化面试相比，结构化面试更容易操作，也更便于考官评分。因此 ，在面试形式上，天津市仍将以结构化面试主为。2、题量、题型仍将保持稳定目前的题量、题型能够最大程度地考查考生的各项能力，因此，在今后的面试中，仍将沿用四道题的题量，综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类试题仍将是考查的重点。,天津公务员考试面试考情分析及预测,3、试题紧贴新近社会热点综合分析类试题通常是与社会热点问题联系最为紧密的试题，其一般会让考生分析新近发生的社会热点问题或某一政策。在以后的天津市公务员面试中，仍将延续试题贴近生活、贴近新近社会热点问题的特点。（二）备考建议1、关注社会热点天津市公务员面试的第一题常是社会
9、热点类的综合分析类试题。第一题能否答好，直接关系到考官对考生的第一印象，也会影响考生个人的情绪。任何人在刚刚听到一个新的热点的时候，都很难快速作出评判，都需要时间思考，但如果听到提自己熟悉的热点问题，则可以侃侃而谈。这就提醒考生平时更多关注热点问题，看别人怎样评论，同时也要养成勤思考的好习惯，试着自己分析社会热点问题。如果平时积累得多，面试题中提到的社会现象你都了解，那么做到有话可说、脱口而出也就不难了。,天津公务员考试面试考情分析及预测,2、注重能力的突破面试归根到底是对考生能力的考查，企图通过背几道面试题答案就能顺利过关的想法是难以奏效的。准备面试、关键是突破面试考查的综合分析、言语表达、应变、计划组织协调、解决问题等能力。只有突破以上这些能力，才能以不变应万变，因为无论题型变化多大，面试考查考生是否俱备以上所说的能力的目的都是不变的。更多公务员考试真题请浏览：http:/,天津公务员考试面试考情分析及预测,
