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1、内部升职自荐信材料整合 工作多年,想在自己的职位上有所发展?那么你就要准备好一封晋升自荐书。今天给大家带来一些内部升职自荐信材料整合,希望可以帮助到有需要的同学!内部升职自荐信材料整合【1】尊敬的领导:您好!我叫_x,现是变速箱一厂一线员工,接到人力资源部招聘物流管理人员的消息,我喜出望外,倍感兴奋,因为我是一个善于交际和挑战的人,不喜欢一层不变的岗位,每天每夜重复同样的工作,没有一点挑战和创新,很乏味,我不甘于现状,现在有这个换岗的机会,特写一份自荐信竞聘物流管理人员职位,以便更好发挥自己的才能,为创新_x,精益_x,标准_x,和谐_x的美好发展愿景做出自己的贡献。下面真诚向领导做近期个人介
2、绍:在大学期间,我始终保持积极主动、从容乐观、奋发进取的心态,努力使自己在芸芸众生中脱颖而出。在学校表现优秀,为此我被学校评为“自立自强先进个人”、“优秀工作者”、“优秀学生干部”、“入党积极分子”。同时,经过大学的专业课程的学习,我已具备了较为扎实的专业基础理论知识,还有学生干部的锻炼让我具备了一定组织管理能力。由于家境的贫寒,在学有余力的情况下,我还积极参加勤工俭学;每个寒暑假都参加社会实践活动。做过餐厅服务员,这让我学会如何用热诚去迎接每一位顾客;做过工地上的泥水匠,使我更加懂得吃苦耐劳精神;做过业务代理,让我明白团队合作的重要性,一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷。通过在校的积极表
3、现,在毕业之际我很荣幸的被母校评为“_届优良毕业生”。到了我们_x工业后,我并没沾沾自喜,骄傲自满,停止不前,我依然保持积极主动,从容乐观,奋发进取的心态,深知任何事物都有量的积累才有质的脱变,就像这次我们企业1000万台变速器下线的骄人成绩,人人瞩目。所以在工作岗位上,我虚心的向师傅们学习工作经验和操作技能,努力提高业务能力。在工作之余,努力学习企业文化和行业知识,并参加分厂的各项活动,让自己更好融入_x,与_x工业同成长,在这一年多里,任何时候都是把自己当主人公看,内心的想法是:我是_x人,我要为_x做贡献。我很热爱_x,所以慷慨激昂的写了感悟_x建设_x的*,很荣幸的被评为_x之声优秀作
4、品,而后又写很多*,其目的只有一个,把我在_x感受到的美写出来,传递到我身边每一个人,激励着别人也激励着我。为了增加自己的学识,提高自己的发展空间,我还参加了人力资源部组织的专升本学习班。过去成绩并不代表未来,勤奋才是真实的内涵。有幸能竞聘上物流管理人员的岗位,我会更好的施展自己的才华,对于实际工作,我相信自己能够很快适应工作环境,并且在实际工作中不断学习,不断完善自我,超越自我,做一名优秀的物流管理人员。此致敬礼!自荐人:_20_年_月_日内部升职自荐信材料整合【2】公司领导:我是综合办公室职员_,进入公司工作至今已有一年多时光,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是
5、公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。在_集团工作的这段时光,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和
6、临时建造师注册共60人。3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。6、用心配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不一样的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,带给我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时光的
7、磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。内部升职自荐信材料整合【3】尊敬的_X:您好!我叫史卫东,于20_年11月20日进入本公司并成为其中一位普通的员工,工作11个多月的时间里,现积累了一些实践经验;本人工作认真负责,且具有较强的进取心,极富工作热情。性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作有力;责任感强,确保完成领导交付的工作,和同事之间能够能力全作,关系相处融洽;积极学习新知识、新技能,注重自身的发展和进步。同时,利用工作之余学习关于管理方面的书籍,并同时不断的自我学相关课程及大量有关公司战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料,对公司经营有了一个初步了解
8、。通过学习和实践,懂得了:正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;也正是因为学习,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了这个行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为公司管理方面的能手。在公司近一年的时间,现对自己的工作总结如下:一、个人工作情况:20_年11月至今,共学习了前厅和后厨的各个岗位目标,熟练于巧,于20_年2月左右成为餐厅的训练员成员之一,总外调支援四次,分别是汉口3月和5月支援两次,上海虹桥6月到7月一次,经开8月一次,从中累积了大量的工作经验和知识。二、工作目标:把餐厅的各项系统熟记于心,做好与餐厅人员的沟通协调问题,充分了解餐厅的营运流程,加强自身不足的修复,即时处
9、理餐厅面临的突发问题,努力成为餐厅工作的带头人。大胜靠德。因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。看到公司的迅速发展,我深深感到骄傲与自豪,也更加迫切的希望能成为阿香领导团队的一份子,除了实现自己的奋斗目标,体现自己人生的价值,也希望能为公司出谋划策,出一份力,和公司一起成长。中国有句俗话:“人往高处走,水往
10、低处流”。就像大部分人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。今天,我郑重的向领导提出晋升销售主管一职申请。我明白我在新的岗位上会有更大的压力和更多的困难,但我已经做好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都*于我对这个工作的热爱,以及全部阿香同事们的不懈支持。恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会更加严格要求自己,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作,为公司创造价值,不辜负领导对我的期望,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!自荐人:_20_年_月_日内部升职自荐信材料整合【4】尊敬的各位领导:您
11、们好!我是_。_年进入超市行业,在_是位_X员工,年年的超市浸润,见证了企业的兴旺成败。领略了竞争的方方面面,学会了超市的陈列布局,理解了同事的工作追求。超市是终端服务,要将商品满意送到消费者手中,在这过程中,我有很多感悟,服务的重要性。1、顾客选商品,很多时间就是选人(因为该商品在其它地方也能买到)首先要将“自己”推销出去。产品与顾客之间的桥梁就是销售员本身,如果顾客不接受你,还会需要商品吗?首先要让自己看起来像一个好产品,有形象、气质。2、价值的认同:让顾客相信你,对产品价值的认同,弄清顾客观念,要么配合,要么改变他们的观念,协助顾客买最适合他们的产品。3、在销售过程中,要让顾客有一个好的
12、“感觉”,要注意企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作等其它因素。4、在销售过程中,让顾客感受到“好处”,给顾客带来快乐与利益,避免不必要的麻烦与痛苦。二、陈列的重要性:任何产品,要将它放置在合适的位置,给予它应有身份和待遇,将它的功能好处尽可能展现给顾客。1、卖场的环境与季节,温度的协调;2、商品与季节的适应(适当提前);3、商品的关联性(相互促进、相互生存、相互敌对);4、同类商品的错位性(价格、口味、品牌);5、商品的功动感陈列与整齐划一性;6、色彩搭配与错位;三、动线布局:好的卖场,既能留客,又方便送客。1、商品眼性,能让顾客快速发现商品。2、商品丰富可选,选要求有一定的品牌知名度
13、与品牌拉动力。3、根据季节的变化与消费习惯的改变而迅速调整商品的陈列位置。4、购物的方便性,选购区能留住顾客,通道的设计不能让顾客赶着顾客走。以上分析,是我八年来对超市文化的一点感悟,我没有同供应商谈判的技巧与能力。但长期的超市生活,让我懂得怎样同顾客打交道,怎样陈列好商品,这次企业海选卖场销售主管,我想是我成长,成材、成功、付出的好机会。机会总是给予那些有准备的人。愿我能同企业共同成长。此致敬礼!自荐人:_20_年_月_日内部升职自荐信材料整合【5】尊敬的各位领导:随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的
14、企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能受聘于客服部散客组主管这个岗位。作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客服部散客服务的实际要求,对具体服务细节规定成文
15、,并督促员工按规定要求做好,做细。2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任心,提高工作效率。3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到的,做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。自荐人:_20_年_月_日内部升职自荐信材料整合