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1、中共XX市XX区委组织部20XX年部门整体支出绩效工作情况报告一、部门概况北湖区委组织部是区委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。内设有办公室、研究室、组织室、党代表联络室、干部室、干部监督室、公务员办、干部信息室、人才工作室、基层党建办、老干办11个职能科室，下设二级机构两个：党员教育中心、老干部服务中心,核定编制数44个，在编在岗38人，退休人员14人。机构职能：1.要职责是研究和指导全区基层组织建设，探索新经济组织中党组织设置和活动方式等问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员管理和发展工作；组织开展党建理论研究。2.提出乡镇和区直部、委、办、局以及其他区委管理的领导班子调整、配
2、备的意见和建议；负责区管干部的考察、任免、军转干部的安置，制定落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案；制定落实干部教育工作的规划和方案，组织区管干部和后备干部的培训；指导协调干部教育工作；审批干部的离退休；负责干部档案管理和干部统计。3,负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和区委反映重要情况，提出建议；负责区管干部现实问题的调查核实和历史遗留问题的审查，抓好干部监督制度的落实。4.指导协调全区国家行政奖励表彰工作。研究拟定和组织实施行政奖励制度；审核以区委、区政府名义奖励表彰的人员和以区委、区政府名义实施的奖励表彰活动。5.按照“党管人才”原则，
3、牵头组织对全区人才工作的宏观管理、组织协调和督促检查；牵头制定并组织实施人才强区战略和人才发展规划及相关的政策规定，组织和协调有关部门加强各类人才队伍建设，掌握、联系高学历、高层次人才并做好选拔、培养、引进、管理和服务工作。6.宣传党的路线，提高党员素质，为加强基层组织建设服务，征订、发放、摄制党教片，管理远程教育设备。7.管理全区离退干部活动的开展,各项政治学习以及平时的日常服务慰问，全区企业离休干部的津补贴发放，并维护老干部相关活动阵地的正常开发。协助老年大学、老年体协等涉老组织的相关工作。8.承办区委、区政府交办的其他事项。（二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等20XX年
4、我单位整体支出为1573.09万元。基本支出554.23万元，其中人员经费411.42万元，主要用于人员工资及社保障缴纳等；一般商品服务支出45.54万元，主要用于日常办公开支；对个人和家庭的补助支出96.20万元。项目支出1018.86万元，主要用于干部教育管理、党员教育管理、基层组织建设、党建精品示范点建设、党员活动经费等工作。二、部门整体支出情况（一）基本支出基本支出554.23万元，其中人员经费411.42万元，主要用于人员工资及社保障缴纳等；一般商品服务支45.54万元，主要用于日常办公开支；对个人和家庭的补助支出96.2万元。三公经费支出2.12万元，其中因公出国（境）费用、会议费
5、O元、车辆运行费用0.92万元和公务接待经费1.2万元。（二）专项支出1、专项资金安排落实、总投入等情况分析20XX年专项资金共投入1153.65万元，其中年初预算安排326.6万元。2、专项资金实际使用情况分析20XX年专项资金支出为1018.86万元，其中预算项目支出为326.6万元，主要用于党内关怀、干部教育管理、干部培训、干部考察、基层党建、基层组织建设、党员教育管理等工作。3.专项资金管理情况分析各项资金本着专款专用的原则，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复内容，不擅自调项、扩项、缩项，不拆借、挪用、挤占。资金拨付动向按不同专项资金的要求执行。同时对每笔专项资金的支付，严格执行
6、财务制度，落实专项资金审核程序。三、部门专项组织实施情况（一）专项组织情况分析各项专项资金都安排责任人，按专项资金的用途专款专用。（二）专项管理情况分析在使用专项资金时，严格执行专项资使用制度和财务制度，同时对各项专项资金的使用流程进行监督，定时查看财务报表检查专项资金使用情况。四、部门（单位）整体支出绩效情况本单位各项项目资金其主要用途是确保单位的正常运转，促进各项工作任务顺利完成。在人员经费支出、公共支出严格执行区委区政府的各项制度；在项目经费的使用上，在保证各项任务顺利完成的同时，严格落实厉行节约的原则;三公经费的使用严格控制在预算申报的范围内。五、存在的主要问题一在使用公务卡方面需要进一步加强；二是对个别项目资金使用方面掌控不力，出现实际支出数超出了预算申报数。六、改进措施和有关建议一是加大对公务卡的使用力度；二是进一步控制项目经费支出，在确保各项任务完成的同时，力争把成本降低；三是控制公务接待及加班用餐费用。
