企业战略管理(全)ppt课件.ppt

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1、企业战略管理理论与案例（第三版）,新疆大学经济与管理学院,目 录,第一篇 绪论第二篇 战略分析第三篇 战略选择第四篇 战略实施,本书的战略管理框架图,战略分析,战略选择,战略实施,责任与目标,资源与能力,企业环境,竞争战略,国际化战略,职能战略,领 导,组织结构,公司战略,第一篇 绪论 第一章 战略管理概论,学习目标学习本章后，你应该能够：了解战略管理与职能管理的区别与联系；理解战略管理的概念和战略管理或战略决策的特点；掌握本书所提倡的规范的战略管理过程及所包括的各个要素；了解在战略管理中不同战略管理者的角色和定位；理解战略的内涵、不同层面（公司、经营单位和职能部门）上战略或策略的重点、战略经

2、营单位SBU的含义。,第一节 战略管理的性质,战略管理是整合性管理理论，是企业最高层次的管理理论。战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。见下页图1-1。战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展。,高层管理,中层管理,低层管理,能力分布,思维能力,技术能力,人际能力,0,图1-1 不同能力的分布,17.9%,42.7%,39.4%,34.8%,22.8%,42.4%,37.7%,50.3%,12.0%,100%,第二节 战略管理的演进,科学管理先驱：法约尔和泰罗对企业计划的贡献。见表1-1。长期规划时代（20世纪50年代初60年代初）战略规划时代（20世纪60年代

3、初70年代初）战略管理时代（20世纪70年代初 ）（见表1-2）,表1-2 企业战略管理理论的演进过程,第三节 战略管理的概念和特点,战略管理的概念定义企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。需要注意的两点战略管理不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理，因此是一个全过程的和全面的管理；战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一种循环的、往复性的动态管理过程。它需要根据外部环境的变化、企业内部条件的改变，以及战略执行结果的反馈

4、信息等，而重复进行新一轮战略管理过程，是不间断的管理。,第三节 战略管理的概念和特点,战略管理的特点战略管理具有全局性。战略管理的主体是企业的高层管理人员。战略管理涉及企业大量资源的配置问题。战略管理从时间上来说具有长远性。战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素。战略管理实质上是使企业的资源和经营活动与其外部环境做到匹配协调，即寻求战略匹配性 。战略管理也是以企业的资源和能力为基础，或对二者进行战略延伸，创造企业发展的机会或更充分的利用机会(见下页表1-3)。,资料来源：Hamel G. and Prahalad C.K., Competing for the Future. Harvard

5、 Business School Press, 1994,表1-3 战略优势：战略匹配还是战略延伸,第四节 战略管理过程,战略分析,战略选择,战略实施,责任与目标,资源与能力,企业环境,竞争战略,国际化战略,职能战略,领 导,组织结构,公司战略,战略管理过程,战略分析外部环境：政治-法律，经济，社会人文，技术，行业竞争环境内部条件：资源，核心能力，核心竞争力社会责任与目标：社会责任，企业使命，目标战略选择公司战略：稳定发展战略，发展战略，防御战略，公司业务组合管理竞争战略：低成本，差异化，集中化，竞合战略，蓝海战略企业的国际化战略：国际本土化战略，全球化战略，跨国战略；产品标准化战略，广泛产品

6、线国际战略，国际集中化战略，国家集中化战略，受保护的空位战略战略实施职能战略：市场、财务，生产，研发，人力资源战略与组织结构领导与战略战略控制管理战略变革,第五节 战略管理系统,影响战略管理系统设计的因素战略管理系统指企业按照战略管理过程的要求而设立的战略管理组织、机构、制度等的总称影响战略管理系统的因素企业规模管理风格环境的复杂性生产过程的复杂性问题的实质计划系统的目的,表1-3 影响战略管理系统的因素,表1-3 影响战略管理系统的因素（续）,企业家战略管理系统模式,战略管理系统设计的模式,自上而下模式自下而上模式上下结合模式小组计划模式,第六节 战略管理者,战略管理者的构成董事会。董事会在

7、战略管理中的参与程度见表1-5。高层管理者中层管理者战略管理部门智囊团非正式组织的领导,高,高,低,低,高层管理者的参与程度,董事会的参与程度,图1-3 企业的战略管理方式,表17 战略管理过程中责任的分配,第七节 战略管理中的重要概念,在中国，“战略”起源于兵法，指将帅的智谋。西方的战略概念起源于古代的战术，原指将帅本身，后来指军事指挥中的活动。在西方，战略一词来源于希腊文“Strategos”，其含意是“将军”。当时这个词的意义是指挥军队的艺术和科学。战略引入企业管理：产生企业战略和企业战略管理。,第七节 战略管理中的重要概念,战略的五种定义战略是一种计划 (Plan)。一种有意识的有预计

8、的行动程序。战略是一种计谋 (Ploy)。战略作为威胁和战胜竞争对手的一种具体手段。战略是一种模式 (Pattern) 。战略体现为一系列的行为。战略是一种定位 (Position)。战略是一个企业在自身环境中所处的位置或在市场中的位置。战略是一种观念 (Perspective)。强调战略是一种概念的内涵，即一种抽象的概念，是人们思维的创造物，是一种精神的产物，它存在于需要战略的人们的头脑之中，体现于战略家们对客观世界固有的认识方式。,可选择战略,深思熟虑战略,未实现的战略,应急战略,实现的战略,图1-4 明茨博格的战略形式,战略结构或层次,职能战略,公司(总部)战略,事业部(竞争)战略,三种

9、战略的特点,战略经营单位Strategic Business Unit,战略经营单位的条件要有具体的任务，即要有自己的经营范围；经营的范围内能有自己的市场，并在这个市场范围内有同行业的竞争者；相对于公司中的其他战略经营单位来说，要有相对的独立性，也就是说各个战略经营单位之间在市场、任务等方面不能重叠和互相间有很大的依赖性；经理人员必须全权控制此经营单位的活动。,图 18 美国大陆电话公司以战略经营单位为基础的组织结构,第一章小结,战略本质上是企业通过在不断变化的环境中调整资源配置而使企业取得竞争优势，它涉及一个企业长期的发展方向和经营范围。从不同的角度对战略有不同的理解，战略可以是一种行动之前

10、的计划；战略可以是战胜竞争对手的一种计谋；战略可以是一系列决策和行动所体现出的一种模式；战略还可理解为企业面对复杂环境给自己的一种定位；战略还可以是一种思维活动，一种为企业人员所共享的价值体系。战略管理是指企业了解利益相关方的期望并确定其使命，根据企业的外部环境和企业所具有的条件设定企业的战略目标，为实现这些目标而进行谋划和决策，并依靠企业的资源和能力将这些谋划和决策付诸实施的一个动态管理过程。战略管理过程包括了战略分析、战略选择和战略实施三个要素。战略管理和日常职能管理的根本区别在于战略决策对一个企业具有长期性的和全局性的影响，它考虑的因素更复杂更全面。在战略的执行中要考虑企业资源的整体有效

11、配置问题。企业战略管理一般分三个层次：公司层面的战略关注的是企业的整体目标和活动范围；经营单位的战略（也称竞争战略）关注的是如何在市场竞争中取胜；职能战略则关注如何有效地组织资源、流程和人员以实现公司层面和经营单位层面的战略。战略经营单位是企业业务的一部分，它们的产品和服务有自己独特的外部市场，但是战略经营单位并不一定就是企业组织中的职能部门。战略经营单位是竞争战略的实施者和竞争的阵地。,第一章复习思考题,战略管理的性质是什么？什么是战略管理？企业战略管理与企业职能管理的区别与联系？什么是战略？企业存在什么样的战略层次？大型企业与小型企业在战略管理过程和战略管理系统设计方面有什么不同？在战略管

12、理中，各级战略管理者的职责是什么？战略经营单位的概念对企业组织设计有什么样的影响？,第一章案例讨论题,福特汽车公司战略管理的特点是什么？福特汽车公司的百年发展历史对其它企业的战略发展有什么重要启示？福特汽车公司的发展历史对企业战略管理理论的发展有何意义？,第二篇 战略分析,第二章 企业外部环境分析第三章 企业内部条件分析第四章 企业社会责任与战略目标,战略分析,战略选择,战略实施,责任与目标,资源与能力,企业环境,竞争战略,国际化战略,职能战略,领 导,组织结构,公司战略,第二章 企业外部环境分析,学习目标学习本章后，你应该能够：了解企业总体的外部环境及行业内部环境的组成要素；使用PEST模型

13、来分析一个企业宏观环境中的各种影响因素；使用波特的五种竞争力模型识别战略经营单位的竞争来源；理解战略集团的概念以及战略集团对于识别竞争的重要意义。如何分析直接竞争对手。识别市场竞争中竞争对手所释放的各种市场信号。,第一节 外部环境概述,外部环境的分类产业(行业)环境宏观环境社会环境：政治-法律因素、经济因素、社会-人文因素、技术因素任务环境：供应商、竞争者、公众、股东、客户,企业组织内部,产业环境,政治法律力量,经济力量,技术力量,社会人文力量,外部环境的特点,惟一性虽然每个企业在其经营活动中都处于同外部环境的动态作用之中，但是对每个企业来说，它面对着自己唯一的外部条件。变化性任何企业都不会处

14、于同一个永恒不变的外部环境之中，企业的外部环境总是处于不断变化的状态之中。 复杂性外部环境的复杂性指企业在进行外部环境分析时所应当考虑到的环境因素的总量水平。,第二节 宏观环境因素分析,PEST分析模型（见下页图）政治法律因素（Political and legal factors）经济因素（Economic factors）社会人文因素（Social and human factors）技术因素（Technological factors）,第三节 产业竞争性分析,Porter的五种竞争力模型行业新加入者的威胁现有竞争者之间的竞争程度替代产品的威胁购买商讨价还价的能力供应商讨价还价的能力,讨

15、价还价能力,图2-2 五种竞争力量模型,行业内竞争者现有企业间的竞争,替代产品,供应商,购买商,新进入者威胁,替代产品或服务的威胁,潜在进入者,讨价还价能力,决定新加入者的因素有哪些？,规模经济产品差异优势资金需求转换成本销售渠道与规模无关的其他成本优势：如专利、独占的资源、占据有利的市场地位，政府补贴及限制等。,在什么情况下现有企业之间的竞争会变得更激烈？,有众多或势均力敌的竞争者行业增长缓慢行业有非常高的固定成本或库存成本行业的产品没有差别或没有转换成本很低行业中总体生产规模和能力大幅度提高行业对企业兴衰至关重要退出行业的障碍很大竞争者在战略、目标以及组织形式等方面千差万别,替代品威胁,替

16、代品在价格和性能上优于该行业的产品替代品产自高收益行业,在哪些情况下购买商们有较强的讨价还价能力？,购买商相对集中并且大量购买购买的产品占购买商全部费用或全部购买量中很大的比重从该行业购买的产品属于标准化或无差别产品购买商的行业转换成本低购买商的利润低购买商有采用后向一体化对销售者构成威胁的倾向销售者的产品对购买商的产品质量或服务无关紧要购买商掌握供应商的充分信息,在哪些情况下供应商们有较强的讨价还价能力？,供应行业由几家公司控制供应商无需替代产品竞争对供应商来说，所供应的行业无关紧要对购买商来说，供应商的产品重要供应商的产品有差别，并且使购买商建立起很高的转换成本供应商对买主行业构成前向一体

17、化的很大威胁,第四节 产业内部结构分析战略集团,战略集团战略集团的概念指产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。战略集团图,图2-3 某虚构产业战略集团划分,A集团全线产品，纵向联合，低成本生产，低水平服务，一般质量标准,D集团窄产品线，高度自动化生产，低价格，低质量,C集团中等规模产品线，中等价格水平，中等水平服务，中等质量,B集团很窄产品线，高价，高技术，高质量,高度纵向一体化,装配,宽,窄,产品线,纵向一体化程度,战略集团间的竞争,战略集团间的市场相互牵连程度战略集团数量以及它们的相对规模战略集团建立的产品差别化各集团战略的差异,第五节 竞争对手分析,竞争对手的分析模型竞争

18、对手的长远目标竞争对手的假设竞争对手的现行战略竞争对手的能力,竞争对手的动力是什么？,竞争对手能做些什么及正在做些什么？,长远目标,现行战略,各管理阶层的目标和综合目标,企业当前如何竞争,竞争对手反击的总体情况,竞争对手是否满意目前位置？,竞争对手将有怎样的战略转移？,竞争对手的薄弱之处在哪里？,迫使竞争对手采取最大和最有效,的报复行动的因素有哪些？,假设,能力,关于自己以及关于产业的假设,优势与弱点,竞争对手分析要素,第六节 市场信号辨识,市场信号市场信号是一个竞争对手的任何行动。这些信号能直接或间接地反映出竞争对手的意图、动机、目标或内部情况。市场信号的功能真实信号：真实信号是竞争者动机、

19、意图和目标的真实指示；虚假信号：虚假信号是竞争者为本身利益而设计使其他企业错误地采取或不采取某些行动。,企业常用的市场信号,提前预告事后宣告同一产业竞争者的公开讨论竞争者讨论和解释自身的行动竞争者的战略与其可能采取的战略相比较战略变更的最初执行方式偏离过去的目标偏离产业惯例交叉回避格斗商标秘密反不正当竞争行为诉讼,第二章小结,企业的宏观外部环境一般包括政治法律因素、经济因素、社会人文因素和技术因素等所谓的PEST分析模型。这些因素的变化对企业的发展以及对企业所处的产业的发展具有战略性的影响。企业所面临的一个直接的和微观的外部环境是企业所在的产业。一个产业中的竞争远不止在原有竞争对手中进行，而是

20、存在着五种基本的竞争力量，即潜在的进入者、替代产品的威胁、供应商的讨价还价能力、购买商的讨价还价能力和现有竞争者之间的竞争。上述五种力量的角斗决定着产业的竞争激烈程度。在一个产业或行业内，可以识别出一些具有相似战略特点、采用相似战略或者在相似的基础上进行竞争的企业，它们就构成一个战略集团。因此，产业中企业的竞争不仅体现于企业之间，而且也体现于不同的战略集团之间。竞争对手是一个企业经营行为最直接的影响者，因此，要了解竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手对产业环境的判断、竞争对手的资源和能力等。市场信号是竞争对手意图、动机、目标或内部情况的外在表现，是了解竞争对手的一个重要方面。一些市

21、场信号是真实的，而有些市场信号是虚假的，用于迷惑对手。,第二章复习思考题,分析一下新近出现的能够对钢铁企业产生显著影响的政治、法律、经济、社会、人文、技术等方面的变化趋势有哪些？假设一个钢铁企业为对象，外部环境中哪些是可以利用的机会，哪些是威胁？以我国东南沿海地区为例，分析所存在的产业集群现象及其对地区竞争力的影响。解释影响一个企业的产业竞争环境的五种基本力量？以纺织行业为例，分析产业竞争五中基本力量对纺织行业的影响。以家电产业为对象，分析一下其内部的竞争结构和格局。分析在我国彩电行业中，许多企业的高层经理人员宣布进入个人电脑市场和开发数字电视的言论和行为。从哪些渠道可以获得关于外部环境的信息

22、？分析一下现有的定性和定量预测技术适用于哪些外部环境预测？,第二章案例讨论题,宏观环境对福特汽车公司战略发展的影响。对处于不同行业中的企业来说，哪些外部环境对企业的发展具有决定性的影响。,第三章 企业内部条件分析,学习目标学习本章后，你应该能够：了解企业资源所包括的内容，并掌握企业资源的分析过程；理解企业能力的重要意义和核心能力的涵义；了解企业资源、企业能力、企业核心能力，以及企业竞争优势的关系；掌握企业内部条件分析的一般方法；掌握SWOT分析方法。,第一节 企业资源分析,企业资源的分类企业资源按其是否容易辨识和评估来划分，可以分为有形资源和无形资源。企业资源按其维持竞争优势可持续性的不同来划

23、分，可分为短周期的资源、标准周期的资源和长周期的资源。企业资源按其暂时性或可否及时调整来划分，可分为流量资源和存量资源。,表3-1 企业资源的分类与特征,企业资源的分析过程,分析现有资源分析资源的利用情况分析资源的应变力进行资源的平衡分析,以资源为基础的战略分析,识别企业的资源，即发现与竞争对手相比的强项和弱项。发现更佳资源组合的机会,认识企业的能力，认识怎样做才能使企业在竞争中更具效力。并将各项资源更好地融入到企业的能力之中,正确评估企业在现在和潜在资源和能力基础上的核心竞争力,正确评估企业在核心能力基础上的独特的可持续性的竞争优势,选择一个更好地利用企业核心竞争力、发挥竞争优势、适应外部环

24、境机会的战略,企业资源,企业能力,核心竞争力,竞争优势,战略,正确评估企业在现在和潜在资源和能力基础上的核心竞争力,第五步,第四步,第三步,第二步,第一步,第六步,第二节 企业能力分析,财务能力分析营销能力分析生产管理能力分析组织效能分析企业文化分析,表3-2 企业收益性指标,表3-3 企业安全性指标,表3-4 企业流动性指标,表3-5 企业成长性指标,表3-6 企业生产性指标,表3-7 销售绩效分析,注：1、2、3分别为“五性”中各个具体指标的代号雷达图,第三节 企业核心能力分析,核心能力的概念核心能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识。核心能力

25、的判断标准有价值的独特的难以模仿的不可替代,表3-8 核心能力四项标准的组合及结果,企业核心能力分析的内容,主营业务分析核心产品分析核心能力分析,第四节 企业内部环境分析的方法,标杆比较法历史比较法对企业的当前业绩与前几年的业绩进行比较 行业标准比较法 根据一系列公认的或议定的行业业绩标准，将企业的业绩表现与同行业中的其他企业业绩进行比较 最佳表现比较法企业在更广泛的范围内寻找一切能够找到的最佳做法来进行比较,经验效益,经验效益的概念企业在生产某种产品或服务的过程中，随着累积产品产量的增加，生产单位产品的成本下降。经验效益曲线（见下页图）,图3-1 典型的经验曲线,经验曲线,单位成本,经验（累

26、计产量）,经验效益的来源,劳动效率的提高劳动分工与重新设计工作方法新的生产工艺生产设备效率的提高产品的标准化和产品的重新设计有效地利用资源,经验效益的战略意义,如果企业与竞争对手在起点成本和学习率上相同，则企业只有靠增加经验，即多生产、多销售，才能使单位产品成本较竞争对手降低得更多。在具有与竞争对手相同学习率的情况下，企业除增加经验(累积产量)外，还可以不同的产品成本起点进入竞争。加快学习过程，总结前人生产操作经验，使企业具有较低的学习率来参与竞争。,价值链分析法,价值链即企业所从事的各种活动设计、生产、销售、发运以及支持性活动的集合体。,图3-11 价值链,基本活动,支持性活动,企业基础设施

27、（财务、计划等）,人 力 资 源 管 理,技 术 开 发,采 购,进料后勤,生产,发货后勤,销售,售后服务,边,际,利,润,第五节 环境、能力、战略的匹配,环境、战略、能力三者之间的关系SWOT分析矩阵,环境、战略与能力的匹配关系,追求高效率,追求有效性,封闭系统,开放系统,SWOT分析矩阵,第三章小结,企业资源是企业竞争的基础，是指企业所能够控制或拥有的有效要素的总和。企业竞争优势的取得所依靠的是企业独特的资源，它更多地蕴含于企业的无形资源之中。企业能力是指整合企业资源，使价值不断增加的能力。企业只有拥有了核心能力，才能够具有竞争优势，核心能力是企业持久竞争优势的源泉。是有价值的、独一无二的

28、、难于被模仿的、不可替代的企业能力才是企业的核心能力。企业的竞争优势源于企业的核心竞争力，核心竞争力又源于企业的核心能力，而企业的核心能力源于企业的独特资源。因此，企业一切竞争力的基础来自于企业的资源和能力。为了超越竞争对手，企业可以使用标杆比较法来了解企业所应该达到的业绩标准，但是使用标杆比较法不应只在局部或狭隘的范围内。经验效益是指产品或服务的单位成本随着累计产品产量或服务量的增加而降低的规律。企业可以通过悠久的生产历史而达到生产成本的降低，从而获得低成本的竞争优势。创造产品或服务的价值不仅在于制造或生产的环节，也取决于企业之外的活动，即价值链上的活动。因此，企业需要具备管理价值链各项活动

29、之间联接的能力。SWOT分析方法将环境中所存在的机会和威胁，与企业本身所具有的优势和劣势相互匹配起来，企业战略就是利用环境中的机会发挥出企业的自身优势，同时避开环境中所存在的威胁，减低企业自身的劣势。,第三章复习思考题,怎样对企业资源进行分类？其意义何在？何对企业资源进行分析？以一个实际企业为对象分析其资源，并归结企业资源分析过程。如何对企业能力进行分析？以一个实际企业为对象分析其能力，并归结企业能力分析的步骤、内容和方法。何谓雷达图？雷达图的使用方法及作用。企业核心能力的概念以及辨识、评价标准是什么？如何培养企业的核心能力？试述企业资源、能力、核心能力、竞争优势、战略之间的关系。各种标杆比较

30、法的利弊是什么？经验效益所揭示的战略意义是什么？如何运用经验效益进行竞争？何谓价值链？价值链分析的目的是什么？企业环境、企业能力与战略之间存在什么样的匹配关系？,第三章案例讨论题,福特汽车公司成功的关键要素是什么？请运用SWOT分析法对福特汽车公司的内部条件和外部环境进行分析，并对福特汽车公司的战略选择进行评价。不同行业企业成功的关键要素是什么？,第四章 企业社会责任与战略目标,学习目标学习本章后，你应该能够：了解企业社会责任的内涵；掌握利益相关者分析的方法；理解企业使命所包含的内容；掌握企业战略目标所包括的方面；学会制定企业战略目标。,第一节 企业社会责任,利益相关者分析利益相关者：是指能够

31、影响企业的战略决策、战略政策、战略行动或战略目标的人或者团体，或是能够受到企业战略决策、战略政策、战略行动或战略目标影响的人或者团体 企业内部的利益相关者：包括股东和雇员等。企业外部利益相关者：通常包括顾客、供应商、政府、竞争者、当地社区和普通公众等。,企 业,政治团体,员 工,金融机构,激进组织,维权组织,竞争对手,贸易协会,股 东,政 府,供应商,顾 客,工 会,图41 大型企业的利益相关者 资料来源：Freeman R. E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Boston: Pitman, 1984:252,企业对利益相关者的责

32、任,企业对员工的责任企业对顾客或消费者的责任企业对环境、资源的保护和合理利用的责任企业对社区的责任企业对社会福利和社会公益事业的责任,第二节 企业使命,企业使命的含义企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任。企业使命的内容企业哲学一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。企业宗旨企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型。,决定企业使命的因素,图4-1 决定企业使命因素,企业使命,第三节 战略目标,战略目标的涵义企业在一定的时期内，执行其使命时所预期达到的成果。

33、长期的战略目标实现期限通常超出企业一个现行的会计年度。,战略目标的构成,德鲁克的四层次结构基本目标层次：获利能力；生产率社会责任层次：公共责任市场战略层次：革新；市场信誉产品结构层次：物质资源和财力资源；经理的绩效和态度贝叶斯将战略目标归为四类盈利能力为顾客、客户或其他受益者的服务职工的需要和福利社会责任,企业目标的制定过程,战略目标制定过程的步骤目标制定过程以最高管理层宣布企业使命而开始。然后确定达到企业使命的长期战略目标。由长期战略目标导致建立整个企业的短期执行性的战术目标。每个战略经营单位、主要事业部或经营单位建立自己的长期和短期目标。每个战略经营单位或主要事业部内的职能部门(如市场营销

34、、财务、生产等)制定自己的长期和短期目标。目标的制定过程通过组织结构层次一直向下继续进行下去直到个人。,宣布企业使命,长期战略目标,短期战术目标,经营单位或事业部长期和短期目标,职能部门目标,次级单位目标,个人目标,最高层管理者,主要责任者,最高层管理者,最高层管理者,经营单位或事业部经理,职能部门经理,各个职工,次级单位经理,企业目标的制定过程,战略目标的制定原则,关键性原则可行性原则定量化原则一致性原则激励性原则稳定性原则,第四章小结,企业利益相关者是指对企业有重要影响或受企业影响的人或团体。企业作为社会的一个重要组成成员，对利益相关者负有一定的义务和责任。制定企业战略目标是从确定企业使命

35、开始的，企业使命包括企业哲学和企业宗旨两个方面。企业哲学规定了企业经营活动的行为准则，而企业宗旨则确定了企业未来的经营活动范围和企业的属性。企业战略目标是为完成企业使命而必须达到的行动结果。企业战略目标既包括经济的或财务性的目标，也包括社会责任目标。确定企业使命和企业战略目标，必须既考虑到企业内部利益相关者的需要，又要照顾到企业外部利益相关者的期望和要求，达到一个总体的平衡和和谐。,第四章复习思考题,企业社会责任的内涵是什么？什么是利益相关者？企业对主要的利益相关者的责任包括什么？企业使命包括什么内容？企业使命与企业社会责任的关系是什么？分析一个实际企业的战略目标构成及按重要程度而做出的排序。

36、战略目标、短期战术目标、日常目标、个人目标之间的关系？,第四章 案例讨论题,如何正确理解福特公司的社会责任？社会责任对福特公司发展有什么战略意义？试分析福特汽车公司的公司使命与哲学的作用。今日福特公司的战略目标是什么？与1988年相比较有什么变化？,第三篇 战略选择,第五章 公司战略选择第六章 经营单位的竞争战略选择第七章 企业国际化战略,战略分析,战略选择,战略实施,责任与目标,资源与能力,企业环境,竞争战略,国际化战略,职能战略,领 导,组织结构,公司战略,第五章 公司战略选择,学习目标学习本章后，你应该能够：了解公司的稳定发展战略、发展战略及防御战略；领会发展战略中的纵向一体化战略和多样

37、化战略；学会分析多样化战略的利弊；掌握公司业务管理的技术与方法；区分公司发展战略实施方式的利弊；理解战略选择过程是受多种因素影响的复杂的决策过程。,第一节 稳定发展战略,稳定发展战略的特征公司(企业)满足于它过去的效益，继续寻求与过去相同或相似的战略目标；期望取得的成就每年按大体相同的百分数来增长；公司继续以基本相同的产品或服务来满足它的顾客。,采用稳定发展战略的原因,管理层可能不希望承担较大幅度地改变现行战略所带来的风险；战略的改变需要资源配置的改变；发展太快可能导致公司的经营规模超出其管理资源，进而很快发生低效率的情况；公司的力量可能跟不上或不了解可能影响其产品和市场的变化。,采用稳定发展

38、战略的优缺点,优点采用稳定发展战略的公司能够保持战略的连续性，不会由于战略的突然改变而引起公司在资源分配、组织机构、管理技能等方面的变动，保持公司的平稳发展。缺点由于公司只求稳定地发展，可能会丧失外部环境提供的一些可以快速发展的机会。如果竞争对手利用这些机会能加速发展的话，则企业处于非常不利的竞争地位;采用稳定发展战略可能会导致管理者墨守陈规、因循守旧、不求变革的懒惰行为。,第二节 发展战略,发展战略的特征公司不一定比整个经济发展得更快，但确实要较产品销售的市场发展得要快。公司试图延缓甚至消除其行业中价格竞争的危险。公司定期地开发新产品、新市场、新工艺及老产品的新用途。公司总是获得高于行业平均

39、水平的利润率。公司不是去适应外界的变化，它们试图通过创新和创造以前未存在的新的需求，来使外界适应它们自已。,发展战略的类型,集中生产单一产品或服务的战略纵向一体化战略多样化战略相关多样化战略非相关多样化战略,集中生产单一产品或服务的战略,采用集中生产单一产品或服务战略的原因分析（见下页图）,市场结构,可供选择的公司发展战略,保护目前地位,促进更好地利用,扩展销售,补充产品系列,实施集中生产单一产品或服务战略的措施,充实现有生产线(如为现有生产线提供新尺寸、新花样、新颜色的产品)。在现有产品线内开发新产品。扩大实体分配及销售范围，向国内外新地域扩张。在一个地域内扩充分配及销售网点。在现有的销售网

40、点内，扩充货架，改善地点和产品的陈列方式。通过广告、促销和特殊的定价方法来鼓励未曾用者使用企业的产品，鼓励很少使用者更经常地使用本企业的产品。通过定价策略、产品差别化和广告手段，向竞争对手的市场渗透。,集中生产单一产品或服务的战略的理论依据,集中生产单一产品或服务战略的最大益处是可以实现规模经济，即当平均成本或单位产出成本随着生产的产品或服务的数量增加而下降所出现的经济现象。如果用图形来表示的话，则平均单位成本与产出规模之间存在着U型曲线的关系，如下页图所示。,纵向一体化战略,纵向一体化的概念纵向一体化战略是企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略，它包括向前一体化战略和向后一体化

41、战略。向前一体化战略是企业自行对本公司产品做进一步深加工，或对资源进行综合利用或公司建立自己的销售组织来销售本公司的产品或服务的战略。,采用纵向一体化战略的好处,向后一体化战略可使企业能对所用原材料的成本、可获得性以及质量等具有更大的控制权。如果一个企业的原材料供应商能获得较大利润时，通过向后一体化企业可将成本转化为利润。向前一体化战略可使企业能够控制销售和分配渠道，这有助于消除库存积压和生产下降的局面。当企业产品或服务的经销商具有很大毛利时，通过向前一体化战略企业可增加自己的利润。采用纵向一体化战略，通过建立全国性的市场营销组织机构以及建造大型的生产厂而从规模经济中获益。因为规模经济会导致较

42、低的总成本，从而增加了利润。一些企业采用向前或向后一体化战略来扩大它们在某一特定市场或行业中的规模和势力，从而达到某种程度的垄断控制。,采用纵向一体化战略的风险,由于纵向一体化使企业规模变大，要想脱离这些行业就非常困难。此外，由于规模大，要使企业的效益有明显的改善，就需要大量投资于新的经营业务。由于公司纵向规模的发展，不仅需要较多的投资，而且要求公司掌握多方面的技术，从而带来管理上的复杂化。由于向前、向后产品的相互关联和相互牵制，不利于新技术和新产品的开发。可能产生生产过程中各个阶段的生产能力不平衡问题。因为各个生产阶段的最经济的生产批量或生产能力可能大不相同，从而导致有些阶段能力不足而有些阶

43、段能力过剩。,纵向一体化战略的理论依据,一体化战略,市场购买,费用,图5-2 资产专用性与企业战略选择的关系,C(K),C(K)+B,M(K),相关多样化战略,相关多样化战略的概念相关多样化战略是指公司进入与现有的业务在价值链上拥有战略匹配关系的新业务。公司开展相关多样化战略的方式进入能够共享销售队伍、广告、品牌和销售机构的经营领域。进入在技术或专有技能方面密切相关的领域；或将技术秘诀和专有技能从一个 经营领域转移到另一种新业务中。将组织的品牌名称和在顾客中建立起的信誉转移到一种新的产品或服务中去。开拓非常有助于公司在目前经营地位的新业务。,相关多样化战略的理论依据,公司开展相关多样化战略进入

44、技术、生产、职能活动或销售渠道能够共享的经营领域，可以实现范围经济所带来的益处而使成本降低。范围经济指当两种或更多的经营业务在一个公司的集中管理下运作的总成本比作为独立的业务进行运作所发生的成本更低的经济现象。,非相关多样化战略,非相关多样化战略的概念非相关多样化战略是指公司增加与现有的产品或服务、技术或市场都没有直接或间接联系的大不相同的新产品或服务。,采用非相关多样化战略的原因,外部原因企业原有的产品市场需求增长处于长期停滞甚至下降趋向时，企业就可以考虑进入新领域开展多种经营；所处产业集中程度高，企业间互相依赖性强，竞争激烈。企业想要追求较高的增长率和收益率，只有进入本产业以外的新市场，才

45、会出现有利的局面；外部因素的多变性和不确定性迫使企业不仅要考虑收益性，更要注意长期收益的稳定性。这就要求企业采取非相关多样化战略，使企业处于求变和应变状态之中。内部原因主要是企业存在潜力资源，如有较强的开发能力、销售能力、生产能力等，使得它有开拓新领域的实力。,非相关多样化战略的利弊分析,采用非相关多样化战略的好处公司可向几个不同的市场提供产品或服务，以分散经营风险，追求收益的稳定性。当多个部门(行业)单位在一个公司内经营时，它们可充分利用公司在管理、市场营销、生产设备、研究与开发等方面的资源，产生协同效应，从协同中获益。可对公司内的各个经营单位进行平衡。在某些经营单位处于发展或暂时困难之时，

46、公司可从其它经营单位获得财力上的支持。公司向具有更优经济特征的行业转移，以改善公司的整体盈利能力和灵活性。采用非相关多样化战略的劣势非相关多样化战略最主要的弱点是带来企业规模的膨胀，以及由此带来管理上的复杂化。实施非相关多样化战略需要大量的投资，因此要求公司具备较强的资金筹措能力。,非相关多样化战略的理论依据,费用,MBC,MVC,D,0,D,1,多样化程度,D,2,图5-4 企业业务扩展的边际效应,MBC,2,MVC,D,1,费用,多样化程度,D,2,图5-5 管理创新的效应,MBC,1,第三节 公司发展战略的实施方式,内部发展购并合资经营战略联盟,内部发展的优缺点,优点风险相对较小资源共享

47、性强积累学习能力鼓励内部企业家精神缺点在公司努力创造自身所没有的资源的时候，内部发展是一个很缓慢的过程。在这个过程中，可能会错过市场机会。在早期阶段，这一发展过程还可能使公司遭受规模较小的风险。此外公司通过内部发展增加新的产业生产量，增加了产业中的竞争强度。公司对不能成功的内部发展所进行的投资却很难得到补偿，不像购并活动可以通过出售被收购公司来挽回败局。,购并的方式,A公司购买B公司的所有股票，A公司继续经营，继承B公司的所有资产和负债，B公司则不再存在。这种组合方式通常称为合并，英文词为Merger。A公司和B公司联合组成第三个公司C，A和B两公司不再存在。这种组合方式称为联合统一(Cons

48、olidation)。A公司购买B公司相当大一部分股票(但不是全部)，两个公司都继续存在经营，A公司此时称为母公司，B公司称为子公司。这种方式称为控股经营。A公司购买B公司的资产和负债，B公司不再存在，这种组合方式称为收买或兼并(Acquisition)。,购并的原因分析,更好地利用现有的生产设施；利用同一销售渠道进行销售，使现有的销售系统更有效率；得到富有经验的管理队伍的帮助，以加强或继承现有的管理人员；缓解现有产品或服务周期性或季节性的趋势；提供新的产量以改变现有产品或服务生产停滞或下降的局面；提供新产品或服务，提高利润率，以补充虽有好市场但竞争日益激烈的老产品或服务；快速进入一个新的和发

49、展中的领域；获得和保护生产制造过程中(纵向一体化情况)所需要的原材料和零部件的来源；减少所得税支出；为利用收买企业人员的管理能力和资源拓展机会；为出售企业的股票提供了一种途径。这对于那些股票不能公开交易或股票为少数人所持有的企业来说更为重要。将公司卖给一个公营化的公司有助于被兼并企业股票的出售；为扩大企业提供了资源，当有些关键性资源很难被模仿或积累时，通过购并获得可能是最好的方式；对于被兼并公司来说，可保持管理的继承性以及公司的持久性和连续性；购并现有的公司可以使潜在的竞争对手退出市场，如果进入该行业的最小规模较大，购并将是减轻购后激烈竞争的首选方式。,合资经营的原因分析,克服进入新市场或新行

50、业的障碍。在许多行业中存在着与经营规模相联的优势，规模经济存在于制造、销售、研究与开发等环节。合资经营就可以使企业从这些规模经济中获益。在某些项目中，由于存在巨大的风险，因此许多公司认为在这些情况下进行合资经营是合适的。一个企业可能得不到一定的资源和市场，在这种情况下，通过合资经营就可拥有这些资源和市场。,战略联盟,含义：两个或两个以上的企业之间，为了某一共同的特定目标所形成的合作协议 形式：契约性协议战略联盟的伙伴共同投入力量进行联合的研究与开发，联合生产和联合营销活动等 定牌生产特许经营相互持股合资经营,战略联盟,建立原则确定合适的伙伴明确伙伴之间的关系保持必要的弹性在竞争中合作向联盟伙伴