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1、社保五险一金介绍,By RGF 2010/10/12,五险一金,“五险”指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。各地各市对五险一金规定缴纳比例不一样。,1.养老保险,累计缴纳15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇；养老保险应尽量连续缴纳 ，若中途有间断，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算累计间断的缴费时间。养老保险待遇：退休后终生按月领取按规定计
2、发的基本养老金。,养老保险名词说明,法定退休年龄：男60岁，女55岁。社会基本养老金（即养老金 或退休金） =基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金退休金计算网站：http:/,2.医疗保险,门，急诊年度医疗费超过2000以上部分，报销50%，个人自付50%。（低于或等于2000，个人自己负担。）住院医疗治疗结算按90天为一周期结算；不满90天，每次住院为一周期。住院治疗起付线第一次为1300,以后为650，最高支付限额为5万。,3.失业保险,失业保险需连续缴纳满一年以上，档案退回街道后，才可在街道享受失业保险待遇。医疗补助金：领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。丧葬补助金：领取失业保险
3、金期间死亡的失业人员丧葬补助和配偶或直系亲属的抚恤金。,4.工伤保险,工伤保险包含两层意思：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助；工伤全部费用由用人单位负担。工伤保险因工伤事故的不同而有所差别。广东工伤保险相关条例资料：http:/www.law-,5.生育保险,需连续缴纳满一年，并在职的怀孕女职工或有怀孕配偶的男职工；女职工：可报销与生育有关的费用。包括生育津贴，生育医疗费用等等相关生育费用。生育并可享受基本产假90天的福利。男职工：可享受5作用的生育护理假期。并可报销一半的生育医疗费用。,广州社保基数,工资计算公式,到手工资=税前工资-社保-税金税金=（税前工资-社保-2000）*税比例-差额整体来说， 到手工资=税前工资-社保- （税前工资-社保-2000）*税比例-差额,税金计算一览便,Q&A,1.试用期间要买社保吗？实习期间需要买社保吗？2.我现在才25岁，距离退休还有30年，我在退休前15年才开始购买社保，这样划算吗？为什么？我妻子生育医疗费用总共花了5000块，妻子没有购买生育保险，我能不能报销？能报销多少？,
