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1、1,人力资源部四月份招聘工作总结,8.,2,目 录一、招聘情况报告：1.一般管理人员及中高层人员招聘分析2.一线员工招聘分析二、各部门人员 信息分析1.各部门人员动态情况汇总.新进人员统计分析.离职人员统计分析五、工作亮点/暗点心得六、下月重点工作计划,3,1.4 2-4月KPI完成情况柱形图,4,一、招聘情况报告:,1.1一般管理人员及中高层的管理人员4月KPI完成情况:,5,2.1. 对4月份未完成的KPI进行原因分析,6,2.2 对未完成的KPI进行原因分析,7,.各部门现编制达成情况：,8,.招聘渠道分析：,9,一、招聘情况报告:,.4月份生产一线员工 招聘KPI完成情况统计表,10,
2、.一线员工招聘渠道分析：,11,.一线员工招聘渠道分析：,12,二、各部门人员信息分析：,（一）各部门人员动态情况汇总 2008年4月份截止至4月27日为止，总公司人员总数766人。其中，管理人员273人，占员工总数比例为35.64%，一线员工493人，占员工总数比例为64.36% 。 其中各部门人事情况统计如下图所示,13,（二）新进人员统计分析 2008年4月份总公司共入职146人，其中管理人员17人，普通工人12人，人总体情况如下图所示：,14,（三）月份管理人员流失统计分析,15,（四）一线员工月份人员流失分析 . 2008年4月份一线员工总计离职人。,.一线员工流失性质及分析,16,
3、.一线员工离职原因分析,17,.一线员工离职原因分析,18,.一线员工离职部门统计分析：,19,.一线员工离职科组统计分析：,经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量Study Constantly, And You Will Know Everything. The More You Know, The More Powerful You Will Be,写在最后,Thank You在别人的演说中思考，在自己的故事里成长Thinking In Other PeopleS Speeches，Growing Up In Your Own Story讲师：XXXXXX XX年XX月XX日,
