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1、把工作当事业做,1,甲：听说你年薪千万,每月80多万， 混得不错啊！,乙：80多万只是基本工资。,乙：做梦的 ！,甲：哇塞！请问你是做什么的？,2,目标的威力,美国哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查,3,4,5,6,美国哈佛大学的统计,27%,60%,10%,?%,7,8,9,10,11,12,13,14,确认人生目标与方向,15,为什么总是达不成目标？,唉！,16,没有达成目标的原因,目标感不强烈 目标不够量化工作习惯较差 方法不对压力不够 痛苦不够行动力不强 缺乏坚持,17,二、坚持了一段时间，但最终还是放弃了 a.坚持一段时间后由于懒惰而放弃了b.坚持一段时间后对目标不
2、再感兴趣而放弃了-这是典型的三分钟热度c.行动中遇到一些困难，没有轻易的解决，所以就放弃了d.行动中受到别人的嘲笑或劝阻，因怕受到更多的嘲笑或劝阻所以放弃了,2004中国企业高峰论坛对话,中国企业家：我们大家知道的都差不多，但为什么有那么大的差距？韦尔奇：你们知道了，而我们是做到了！,知道没做到=不知道,19,仅仅知道是苍白无力的！,行动才是成功的最佳保证,缺乏责任意识,你为家人承担了多少？你为公司承担了多少？ 你为客户承担了多少？你为自己承担了多少？,责任的力量,21,习惯是什么 1.一种重复性的、通常为无意识的日常行为规律，它往往通过对某种行为的不断重复而获得； 2.思维和性格的某种倾向；
3、 3.一种习惯性的态度和行为。,思维习惯 行为习惯,二十一世纪唯一不变的就是改变,改变你的观念改变你的行为习惯改变你的思维习惯,23,坚持，通往成功的大道！,成功，在于21天的坚持！,科学研究告诉我们：坚持一个行动，关键在头三天，如果能坚持21天以上，你就能形成一个习惯；如果坚持重复90天以上就会形成稳定的习惯；如果能坚持重复365天以上，你想改变都很困难。那么我们怎样才能坚持21天以上呢？ 明白坚持的重要性坚持的理由为谁而坚持？自己、父母、小孩、期待你成功的人。,如何养成一个习惯-神奇的21天,坚持是成功的代名词,没有成功与失败只有坚持与放弃,如何寻找工作上的动力？,工作的十大理由？,为谁而
4、工作？,27,你为什么而工作？,父母、自己、他人、爱我的人？房子、车子、票子、面包？现在、未来、下一代？,提高生活品质,28,狮子与羚羊的行动力,VS,狮子为了午餐当下 羚羊为了生活未来,29,工作中比薪水更重要的东西是什么？,30,比尔.盖茨的财产大约是466亿美元。如果他和他太太每年花费1亿美元，他们至少也要466年才能够用完这些钱这还不算这笔巨款所带来的巨大利息。那么，他为什么还要每天工作呢？,31,积累丰富的工作经验。提升个人工作技能。修炼自身的“内功做事业成就感 荣誉,工作中比薪水更重要的东西是什么？,32,一个以薪水作为人生奋斗目标的人，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正
5、的成就感。虽然工资应该成为工作目标之一，但是从工作中真正获得的却不只是工资卡中的数字。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也许会被贬低。人生的追求不仅仅是满足生存需要，还要有更高层次的需求，更高层次的动力驱使。,33,缺乏痛苦折磨,人未改变是因为痛苦不够 痛苦产生行动力 严格是一种大爱,严是爱 松是害,34,缺乏危机意识,永远战战兢兢，永远如履薄冰。 张瑞敏 我们一直在设立一个机制，让我们的经营者不打盹，你一打盹，对手的机会就来了。 柳传志华为总会有冬天，准备好棉衣，比不准备好。 我们该如何应对华为的冬天？ 任正非,35,坚持是人生第一竞争力,成功的开始源于自信成功的结束在于坚持,36,坚持
6、是人生第一竞争力,首先，人类所有的成功都是坚持的结果， 人类所有的竞技都是坚持的较量， 人类所有的创造都是坚持的作用；,坚持，是将一种状态、一种心情、一种信念或是一种精神， 坚强而不动摇地，坚定而不犹豫地， 坚韧而不妥协地，坚毅而不屈服地 进行到底。,因此它是生命走向更高境界的一种方法。更是不甘寂寞的人生回敬给生活的一种执着的精神。,37,坚持是人生第一竞争力,放弃、不可能、办不到、没办法、有问题、行不通、没希望、退缩,我们要尽量避免绝望，一旦受到它的威胁，立即想方设法向它挑战。我们要辛勤耕耘，忍受苦楚，我们放眼未来，勇往直前，不再理会脚下的障碍，我坚信沙漠的尽头必会有绿洲。,作为营销人员，决
7、不考虑失败，我们的字典里不应该有,38,坚持是人生第一竞争力,心不正则人不顺,静心,坚持培养5心,扩心,健心,平心,正心,让心态健康强壮,即平心静气的处理事情,努力使自己心胸广阔,不要浮躁，下意识的安静自己的心,39,如何自我激励、败中求胜,40,改变你的态度,对工作 对顾客对上司 对同事,态度决定你的高度,41,奖惩文化,重赏之下必有勇夫压力之下逼上梁山,42,“引爆生命力”让你开发 不可思议的潜能,公众承诺是最好的方法,43,我_在2011年六月将达成以下目标： 目标：-如果达不成目标，我将- 承诺人：_ 2011年6月3日,公众承诺,44,把职业当事业,敬业事业成功的基石,合作帮助我们实
8、现攀登,提高效率让我们领先一步,2022/11/29,45,下一个奇迹是谁？,您愿意坚持到成功为止吗？你有没有下定一个决心呢？下定一个决心 下一个奇迹就是你！,46,团队成员的归属感,1.员工归属感基本内容 所谓“员工归属感”，指的是组织中的员工对所在工作组织的认同、义务、奉献和忠诚态度，它是员工对于组织的有所“归属”的心理状态，这能够导致员工对于组织长期的、全面的、自觉的工作积极性。 员工归属感的建立，意味着其在组织中地位的大大提升，在组织中“主人翁”角色获得的标志。则是组织价值内在化而生成的内在驱动，是道德性的和自觉性的。 员工归属感的作用：产生大量的利组织行为；促进组织价值观的内在化；员
9、工对组织感情依恋及对组织成员身份的珍视。,47,团队成员的归属感,1.员工归属感基本内容 所谓“员工归属感”，指的是组织中的员工对所在工作组织的认同、义务、奉献和忠诚态度，它是员工对于组织的有所“归属”的心理状态，这能够导致员工对于组织长期的、全面的、自觉的工作积极性。 员工归属感的建立，意味着其在组织中地位的大大提升，在组织中“主人翁”角色获得的标志。则是组织价值内在化而生成的内在驱动，是道德性的和自觉性的。 员工归属感的作用：产生大量的利组织行为；促进组织价值观的内在化；员工对组织感情依恋及对组织成员身份的珍视。,48,2022/11/29,49,2022/11/29,50,2022/11
10、/29,51,2022/11/29,52,什么是团队？,团队是由一些因共同目标而结合起来，需要相互支持、相互协作的个体组成的。,2022/11/29,53,团队与群体的区别,2022/11/29,54,什么是团队精神？,大局意识 协作精神 服务精神,2022/11/29,55,2022/11/29,56,培养团队合作能力的途径：,1、学会尊重，尊重每一位成员。2、学会欣赏，放大别人的优点。3、学会信任，对别人寄予希望。4、学会自省，检查自己的缺点。5、学会沟通，让大家都喜欢你。6、学会包容，保持足够的谦虚。,2022/11/29,57,工作效率=工作总量/工作时间,效率优先已成为现代人力资源管
11、理的导向。,2022/11/29,58,提高工作效率的方法：,1、制订一份工作计划。2、工作要分清轻重缓急。3、按时完成约定的工作。,2022/11/29,59,一、正确的就业观,思想决定行为，行为养成习惯，习惯决定事情结果，结果影响一辈子。,60,（一）为谁而工作？,61,a.为自己的前途而努力工作b.为经理而工作？c.不要把命运交到别人的“嘴里” d.八小时内求生存 八小时外求发展,1、为自己,62,养家糊口为父母而努力工作,2、为家庭,63,3、为公司,没有锅里的哪有碗里的 公司为我们提供了工作机会和发展空间,64,为国家经济崛起，不做经济上的亡国奴 研究表明，1999年世界发达国家15
12、个，中等发达国家31个，初等发达国家29个，欠发达国家51个，中国处于初等发达国家。 根据三步走的战略，到2050年达到世界中等发达国家水平，基本实现现代化 。,4、为国家,65,（二）工作为了什么？,66,1、为钱,但钱不是努力工作的唯一目标！ 有钱买得到房子，可买不到一个家； 有钱能买到舒服的床，可买不到宁静的睡眠； 有钱买得到人群，可买不到真正的朋友； 有钱买得到娱乐，可买不到真正的快乐。,67,“三个砌砖工” 的故事 干工作和干事业的区别? a.主动性不同：要我做和我要做 b.成就感不同：成就感不强和非常强 c.目标不同：完成任务和永无止境,2、为事业,68,欢迎光临！,69,3、正确
13、理解自己的工作 a.我的岗位重要吗？,船长,船长助理,大副,二副,舵手,70,所有岗位一样重要，我们是一个团队，谁也少不了谁,71,b.工作与工资的关系 工资是购买劳动的？ 工资是购买成果的！ 只有功劳没有苦劳！,72,C.工作就是投入 只有喜欢你的工作，你才能做的更多更好，发展更快。 开开心心地工作 顾客满意、领导认可 公司效益更好 个人收入提高 生活充满意义,73,d. 生活更有意义生活没有任何意义正因为生活没有任何意义，所以 我们就要为它附加一个意义！,74,用微笑去感染客人！,欢迎您！,75,二、如何得到职业上的成长？,76,（一）不断培训、不断学习,学习可以增长知识，增长技能；学习可
14、以改变观念，改变命运；学习可以培养好的职业习惯；学习可以提高工作效率和服务质量，提高效益；学习可以使工作更轻松；学习可以避免淘汰，有利于晋升；,77,学习的方法,学习之母 重复学习之父 记录学习之外婆 分享,78,战场上的故事,帮助别人就是帮助自己 5、主动帮助领导排忧解难 帮得越多，回报越多 帮助别人，别人也会帮助你； 不断帮助别人，自己会不断学习，不断成长,79,6、抓住机会、创造机会,人生真正属于你的机会不多，善于创造机会是获得提升的捷径机会永远只给有准备的人,80,（三）明确目标,81,有目标与没目标的区别目标一定要特定、具体!目标的实现需要毅力和坚持！,82,日本人的敬业精神要么不做，要做就做到最好,（六）敬业精神,83,一片圆形池塘的荷花，第一天开一朵，以每天乘2的速度开，30天开满，问第28天开多少？第29天呢？,84,(八)成功的环境,85,朋友分两类： 资产 负债,不要让朋友成为你的负债,86,（九）最短的时间采取最大量的行为,尽快提升的秘诀猴子原则,87,88,（十）正确对待失败,失败是成功之母？不断地检讨与修正是成功之母！,89,什么是失败？放弃才是失败！向爱迪生学习！,90,结束语：,坚持到底，永不放弃！,91,
