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1、县医院核心竞争力与学科建设,兰大一院严祥,问题的提出,21世纪 带给人类的新挑战1 知识经济、网络经济2 不断适应新观念3 服务业加速发展4 生活与心理的关注5 伴随高新技术的医疗6 知识经济的服务内涵,不同医院管理理论与运转方式的转变,惯性运转,效益效率,创新运转,计划经济,市场经济,知识经济,医院管理由“以医疗为中心”向“以病人为中心”的转变医院的发展策略从“重技术、轻服务”的倾向向“重技术、重服务”的方向转变医院的发展目标将是技术创新化、设备智能化、设施网络化、管理虚拟化的数字化医院，网络医院将应用于整个医疗服务业,县级医院的再认识在公立医院改革中的地位和作用,县级医院的再认识甘肃省县级
2、医院状况,县级医院的再认识甘肃省县级医院生存现状,2010年中央财政安排专项资金400亿元，建设县级医院1877个，中心卫生院5169个2011年3月19日的公立医院改革试点工作会议上明确今年公立医院改革以县医院改革为突破口2011年中央强调再支持300所以上县医院标准化建设,在“保基本、强基层、建机制”的医改原则下，打造以县医院为龙头的农村基层医疗卫生体系政策的提出，近则将促进县级医院市场的大幅增长，远则将促进我国医疗资源均衡分配和调整,中国县级医院竞争力100强榜的启示,评选程序,评选结果,第一名：昆山市第一人民医院第二名：江阴市人民医院第三名：瑞安市人民医院第四名：高州市人民医院第五名：
3、张家港市第一人民医院,评选结果,东强西弱,评选结果分析1,评选结果分析2,评选结果分析3,在大环境相同的情况下，为什么有些医院发展的好，有些医院发展的不好？医院的成功在于管理出效益影响县级医院发展的有内外两大因素外部因素 包括当地的经济环境与人口数量内部因素 包括硬件与软件建设,人才强学科现代医院管理学家彼得德鲁克曾提出“知识型员工”的概念，并认为知识型员工将成为任何组织核心竞争力的重要组成部分目前提高县级医院人才建设最有效、最快捷的措施是启动城市大医院与县级医院建立协作关系，开辟医疗资源纵向整合的改革思路,定位谋发展准确的定位是医院发展的战略组成部分，也是考验院长智慧的试金石县级医院加强学科
4、建设要选择有技术优势，又有丰富医疗资源的病种作为突破口条件较差的医院应该以县城居民的实际需要为出发点，建成治疗本地常见病、多发病和一些疑难杂症的综合医院条件较好的医院应该向小综合、大专科的方向发展,核心竞争力,什么是医院的核心竞争力竞争优势？服务质量？竞争策略？核心产品的占有率？医疗服务品质的结构？,医院核心竞争力的表现形式,医院核心竞争力的特征,医院核心竞争力,易质性:不易模仿,模糊性:不易评估,可持续性:不易逆转,核心竞争力的层级分析,优势的专长与技能 整合核心专长 扩大核心产品占有率 维持核心产品占有率,核心竞争力的管理步骤,分析核心竞争力 选择核心竞争力 构建核心竞争力 保护核心竞争力
5、,医院种种竞争现状及模式 竞争策略同质化 竞争战略空心化 竞争手段非正规化 竞争目的非理性化 竞争结局的非正常化,我国目前在各级医院都有竞争，但其不良竞争正面效果没有凸现，其负面作用早已暴露：机构重复设置、设备利用不高、医疗纠纷频繁、恶性竞争不断，其最终结果乱了市场毁了自己。,目前时尚手段： 1 盖大楼、建门诊，增加床位 2 优良的就医环境 3 高新技术设备 4 名医、名院手段 5 药品大处方,现代化医院经营模式 1 高新技术模式 2 优质服务模式 3 人文管理模式涵盖 专业 方便 完整 及时 同情 协调 连续 经济,医院管理的着眼点是强调以人为本，医院整体的经营策略是员工敬业乐业，客户心满意
6、足。这样才能保持医院的繁荣昌盛和可持续发展,成功领导的客户理念,以人为本,医院繁荣昌盛,客户心满意足,员工敬业乐业,组织人与以人为本的管理哲学,学科建设的发展,高州模式的启示1 适宜化、年轻化、本土化的人才团队2 发展重点科室，提高服务能力3 低成本运行，低收费惠民4 设备与资产投入对技术水平影响很大5 以人为本是医院工作的根本6 加强管理，从头做起,核心竞争力不是几种优势的简单相加，而是最优集合。任何组织都不可能在所有方面都有较强的竞争能力，而是有所强、有所弱；有所为、有所不为。打造核心竞争力不是追求“大而全”，有时候“小而精”反有竞争力。,环境分析关键词SWOT工具,S 优势（Streng
7、th,W 劣势（Weakness）,O 机会（Opportunity）,T 威胁（Threat）,县区域地理位置与历史优势技术优势（医生水平与仪器设备档次）服务优势现代化健康照顾体系优势体制与机制优势品牌优势,医院/科室有三种战略选择：成本领先战略比对手低的运营成本，比对手大的市场份额。差异化战略主要集中力量在某一领域做的最好，服务领先、质量领先、技术领先。聚焦战略精力集中在一个或几个比较集中的领域，在这个领域中成为领先者。,刺猬理念（三环内部的简化）,一个好的发展战略，应当有一条连续不断更新医院业务组合链条，这是实现医院持续发展的中心议题。医院的远景是医院广大员工的共同愿景，它能激发强大的力量，使大家有一致的归宿感、使命感及价值观。,“物竞天择，适者生存”是贯穿于始终的基本规律。竞争是万物生存与发展的宏观现象。竞争是手段，而不是目的，竞争的结果表现为“优胜劣汰”，而竞争的过程则是各种竞争能力的较量。,谢谢!请批评指正.,
