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1、培训项目开发技术,授课人：王金笙授课日期：2014年5月8日,培训教学目的：,使学员了解培训项目开发的概念。使学员理解培训项目开发工作流程。使学员会进行培训项目需求调研，会进行立项申请。使学员会进行培训项目设计策划（培训计划、教学大纲、质量计划）。使学员知道培训项目怎样实施。使学员知道培训项目怎样验收与评估。,重点：,调研报告和可行性报告培训项目策划书（培训计划、教学大纲、质量计划）,导入新课：,导语： 前些年的高级技师培训主要以技能为主，从今年开始，按国网公司人资部的要求，高级技师培训将以培训能力培训和技术技能培训并重。 培训项目开发技术课程就是培训大家如何开发培训项目，就是培养高级技师的培
2、训能力。,讲授新课：,一、培训项目开发的概念二、培训项目开发工作流程三、培训项目需求调研与立项四、培训项目设计策划五、培训项目实施六、培训项目验收与评估,一、培训项目开发的概念1、项目,什么叫项目 项目是指组织为了实现预定目标，在一定的时间、财力、人力、物力等条件下，开展的具有专门针对性的实施活动。,一、培训项目开发的概念2、培训项目,什么叫培训项目 培训项目是指在一定的条件约束下，具有明确培训目标的培训活动。,一、培训项目开发的概念2、培训项目,培训项目的特征 具有特定的对象 具有明确的目标性 具有系统性和周期性 具有时间性 具有资金限制和效益要求,一、培训项目开发的概念2、培训项目,培训项
3、目的内容 培训项目名称 培训项目需求预测与立项 培训项目设计策划 培训项目实施 培训项目验收与效果评估,培训项目名称,要明确培训对象，突出培训主题，反应中心内容。 如：供电所长管理能力培训 变电运行岗位培训 变电运行倒闸操作专题培训 新员工岗前培训 新入企大学生岗前培训 变电运行高级技师培训能力专题培训,培训项目需求预测与立项,培训对象有哪些？培训项目叫什么？组织需求有什么？个人需求有什么？培训对象与组织需求、个人需求之间的差距？预测培训内容编写调研报告和可行性报告申请立项,培训项目策划（培训计划、教学大纲、质量计划）,培训目标 课程设置 教材选定 培训方式 培训周期 质量要求 培训环节 师资
4、要求 实训设施要求,培训项目实施,坚持执行培训项目策划书（计划、大纲、质量）根据师资、场地、设备设施等因素周密安排将培训项目列入单位的培训安排计划表编制课程授课计划并严格执行对培训项目的开发和实施进行总结,培训项目验收与效果评估,汇报培训项目开发和实施过程及结果对是否达到培训目的进行评估提出培训项目改进措施编写培训项目验收报告,一、培训项目开发的概念3、培训项目开发,什么叫培训项目开发？培训项目开发是指针对培训项目特征，为了实现培训项目的内容所进行的寻求、发现、挖掘、选择等的系列策划和实施活动。,二、培训项目开发工作流程,调研与立项,培训实施,设计策划,验收与评估,二、培训项目开发工作流程（细
5、化）,选题,培训需求调研,立项,编制项目开发方案,编制培训计划（方案）,编制课程培训大纲,编制培训质量计划,选定或编写培训教材,编写试题库及答案,编写实训指导书,编写实训任务书及评分标准,安排教室、场地、设备、材料,安排教师,编制课程授课计划,教师备课、编写教案及课件,培训授课,成绩考试考核,教学资料整理归档,准备项目验收资料,提出项目开发总结报告,接受项目验收,回访调研,制定整改提高措施,三、培训项目需求调研与立项,1、选题并确定培训项目名称2、编写培训需求调研提纲3、制定调研计划4、开展培训需求调研5、编写培训需求调研报告和培训需求调查表6、编写培训项目可行性报告7、填报培训项目开发立项申
6、请表,三、培训项目需求调研与立项1、选题并确定培训项目名称,选题来源： 上级指令性培训任务 单位委托性培训任务 培训市场需求性培训课题根据课题任务预选一个 项目名称,三、培训项目需求调研与立项1、选题并确定培训项目名称,规范培训项目名称： 一是培训对象名称应该尽量规范为职业大典 、职业标准、职业技能鉴定规范、评估标准中的规范名称。 二是要突出主题。 三是要反应中心内容,三、培训项目需求调研与立项 2、编写培训需求调研提纲,成立培训项目调研组调研提纲要集思广议讨论确定调研提纲要明确提出调研的问题调研提纲的形式根据需要确定调研提纲可配合调查问卷,三、培训项目需求调研与立项 3、制定调研计划,有调研
7、组人员名单和调研对象的岗位要求 有目的性和针对性 有时间有地点及调研路线 有调研方式（问卷/座谈/观察/体验） 附件：调研提纲,三、培训项目需求调研与立项 4、开展培训需求调研,调研之前要把调研计划及调研提纲发给相关单位和调研对象。调研中要介绍调研组成员及调研任务，要介绍调研任务对应的调研对象。调研中要根据条件充分利用各种调研方式。调研情况要尽量详实、尽量找到第一手资料和统计数据。,三、培训项目需求调研与立项 5、编写培训需求调查表、培训需求调研报告,培训需求调查表,编制部门： 编制人： 使用部门： 年 月 日,三、培训项目需求调研与立项 5、编写培训需求调查表 、培训需求调研报告,XXXX培
8、训项目培训需求调研报告XX领导：XXXXXXXXXXXXXXXXX，现将XXXX培训项目培训需求调研情况报告如下：一、开展培训需求调研的情况调研组成员：XXXXXXXXXXXXXX调研走访单位：XXXXXXXXXXXXX调研对象：XXXXXXXXXXXXX调研题目：见附件二、培训项目的需求预测需要培训的项目或职种：XXXXXXXXX,需要参加培训的人员（岗位）：XXXXXXXXXXX需要培训的主要内容： 1、XXXXXXXX 2、XXXXXXXXXXXX培训人数：XXXXXXXX培训方式要求：XXXXXXXXX培训的周期要求：XXXXXXXXXXX培训的时间安排要求：XXXXXX三、培训项目开
9、发的建议：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 附件：培训需求调查表 培训项目调研组 年 月 日,三、培训项目需求调研与立项 6、编写培训项目可行性报告,XXXX培训项目可行性报告XX领导：XXXXXXXXXXXXXXX，现对XXXX培训项目的可行性报告如下：一、开发的培训项目XXXXXXXXXXXXXXXXX二、培训项目的需求结论培训的项目或职种：XXXXXXXXXX培训对象：XXXXXX培训的主要内容：XXXXXXXXXXXXXX培训人数及等级：XXXXXXXX培训方式：XXXXXXXXX培训的周期：XXXXXXXXXXX培
10、训的时间：XXXXXXXXXX,三、培训技术性分析需要的培训师资条件：XXXXXXXXXXXXXXX 。需要的培训硬件条件：XXXXXXXXXXXXXXX 。需要的培训软件条件：XXXXXXXXXXXXXXX 。四、培训经济性分析：XXXXXXXXXXXXXXX 。五、培训项目可行性结论：XXXXXXXXXXXXXXX 。 培训项目组 年 月 日,三、培训项目需求调研与立项 7、填报培训项目开发立项申请表,填报部门： 填报人： 使用部门： 年 月 日,培训项目开发立项申请表,四、培训项目策划,1、制定培训项目开发方案2、编制培训计划 3、编制培训教学大纲4、编制培训质量计划5、撰写培训项目策划
11、书,四、培训项目策划1、制定培训项目开发方案,XXXX培训项目开发方案,编制：审核：批准： 年 月 日使用部门： 保存期限：,四、培训项目策划2、编制培训计划,XXXX培训计划,六、培训课时安排及内容,编制： 审核： 批准： 年 月 日使用部门： 保存期限：,四、培训项目策划 3、编制培训教学大纲,XXXX培训教学大纲一、本培训项目的性质和任务XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、本培训项目组成模块的培训目的与各课题的培训目标 A模块 XXXX培训目的：了解-, 知道-，弄懂-，掌握-，熟悉-。 课题一 XXXXXXXXX培训目标说明-，叙述
12、-，简述-，会-，能-。课题二 XXXXXXXXX培训目标说明-，叙述-，简述-，会-，能-。,课题二 XXXXXXXXX培训目标说明-，叙述-，简述-，会-，能-。 B模块 XXXX培训目的：了解-, 知道-，弄懂-，掌握-，熟悉-。 课题一 XXXXXXXXX培训目标说明-，叙述-，简述-，会-，能-。课题二 XXXXXXXXX培训目标说明-，叙述-，简述-，会-，能-。,C 模块 XXXX培训目的：了解-, 知道-，弄懂-，掌握-，熟悉-。 课题一 XXXXXXXXX培训目标说明-，叙述-，简述-，会-，能-。课题二 XXXXXXXXX培训目标说明-，叙述-，简述-，会-，能-。,三、培
13、训课时分配,四、说明XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,四、培训项目策划 4、编制培训质量计划,培训教学质量计划,四、培训项目策划5、撰写培训项目策划书,XXXX培训项目策划书策划书编号： XXX号批准：X X X审核：X X X策划：X X XXXXX培训中心 年 月 日,四、培训项目设计策划5、撰写培训项目策划书,前 言XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX一、培训开发项目XXXX培训开发项目二、培训项目责任人及项目组成员项目责任人： XXX项目组成员：XXXX
14、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、培训需求需要培训的项目或职种：XXXXXXXXXX需要参加培训的人员（岗位）：XXXXXXXXXXX需要培训的主要内容：XXXXXXXXXXXXXX需要培训人数及等级：XXXXXXXX培训的时间周期要求：XXXXXXXXXXX培训的时间安排要求：XXXXXXXXXX,四、培训项目策划5、撰写培训项目策划书,四、培训项目策划1、培训项目组成员分工：培训项目负责人：XXX 负责XXXXXX。培训项目组成员：XXX XXX 负责XXXXXXX2、受培人员（岗位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX3、培训目的：XXXXXXXXXXXX
15、XXXXXXX4、培训计划主要内容：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具体见附件1：XXXX培训计划5、教学大纲：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具体见附件3：XXXX培训教学大纲6、培训质量保证措施：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具体见附件2：XXXX培训教学质量计划7、培训课程设置：XXXXXXXXXXXXXXXXX8、培训时间周期：XXXXXXXXXXXXXXXXX9、培训时间安排：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX,四、培训项目策划5、撰写培训项目策划书,10、培训师资：XXXXXXXXXXXXXXXXXX11、培训方式：X
16、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX12、考核方式： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX13、培训教材：选定培训教材为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX自编教材为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX14、理论题库、技能操作实训指导书、技能操作实训任务书和技能操作题评分标准的编写理论题库：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。技能操作实训指导书：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。技能操作实训任务书：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。技能操作题评分标准：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。15、培训实训场地、设备和工具材料：XX
17、XXXXXXXXXXXXXXX16、培训费用： XXXXXXXXXXXXXXXXXXX17、培训实施步骤：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附件1：XXXX培训计划附件2：XXXX培训教学大纲 附件3：XXXX培训教学质量计划,五、培训项目实施,1、培训实施的准备工作2、培训实施,五、培训项目实施1、培训实施的准备工作,选定或编写培训教材编写试题库编写技能操作实训指导书编写技能操作实训任务书编写技能操作题评分标准安排实训场地、设备、材料,五、培训项目实施2、培训实施,安排教师和班主任教务部门编制教学执行计划按执行计划编写授课计划安排教师备课、编写教案和课件教学质量督导组听
18、课验收并适时督导安排教室、实训室授课、填写教学日志知识考试、技能考核教学资料整理归档,六、培训项目验收与评估,1、项目验收应该准备的重点资料2、项目组汇报培训项目开发和实施情况3、验收组进行评估验收4、编写培训项目验收报告,六、培训项目验收与评估 1、项目验收应该准备的重点资料,培训需求调查表培训项目调研报告培训项目可行性报告培训项目立项申请表培训项目开发方案培训项目策划书（含培训计划、教学大纲、质量计划）理论试题库及答案技能操作实训指导书技能操作实训任务书技能题评分标准培训项目开发和实施情况报告培训醒目验收报告,六、培训项目验收与评估2、项目组汇报培训项目开发和实施情况,展示培训项目开发的资料汇报开发和实施情况,六、培训项目验收与评估 3、验收组进行评估验收,质量督导情况 由教学质量督导人员提交培训项目督导报告项目验收评估 由验收组成员打分评估,培训项目验收评定表,注：验收组成员对每一项进行评价。评价分五等：优秀、良好、一般、较差、差。 验收签字：,六、培训项目验收与评估 4、编写培训项目验收报告,培训项目验收报告,
