大学生就业创业指导经典ppt课件.ppt

《大学生就业创业指导经典ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生就业创业指导经典ppt课件.ppt（111页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、1,造梦工场,2,造 梦DREAM BUILDING=,实现人生梦想,设定梦想,实现一个梦想,实现又一个梦想,3,成功造梦=梦想意愿方法行动时间,4,帮助实现梦想的人才培育基地,方法+引导+平台,5,我是谁 WHO AM I ？,目前身份,“造梦工场” 创始人贵州省共青团 大学生就业创业导师,6,我是谁 WHO AM I ？,当下身份,大师兄,7,我为什么而来?,绝大多数大学生的梦想找一份好工作,只要你们强烈渴望，我愿意帮助你们成功造梦，实现你们这个梦想！,8,我为什么而来?,不救两种人,没有强烈愿望想改变的人没有自知之明的人,9,沟通的要求,关闭或静音手机（响一次，罚站1分钟，转身鞠躬） 不

2、随意讲话、喧哗 不在场内接听手机,10,沟通有收获，就要OPEN,OPEN,MOUTH 嘴巴,EARS 耳朵,心扉 HEART,EYES 眼睛,ARMS 臂膀,思想 MIND,11,当代大学生就业创业的困境,困 境,12,当代大学教育的缺失,原因学校,13,美国高等教育思路,博适应变化能力,原因学校,海量阅读、课堂讨论、调研、 打工、报告/论文、体育,如何变成一个良好的公民,道德和价值观念,14,应届毕业生的优势,原因企业,一张白纸易融合 易塑造发展潜力大 要求不高,15,骨干的招募和培养途径,内部培养提拔应届毕业生基层骨干中层骨干高层骨干,原因企业,16,原因企业,近期与远期的取舍 老总没时

3、间和精力 没有专业的人力资源部门 培养代价大，且担心流失,校园人到社会人的平均转换时间最少不低于2年！,17,原因社会,培训 公司成功励志/强调技巧。,舆 论误导成功和幸福的定义；,网络/书籍信息爆炸=脑袋爆炸；,大 师听得过瘾，无法落地；,18,原因大学生,19,原因大学生,20,原因大学生,21,原因大学生,22,原因大学生,实 习混过去，直接盖章找 工 作都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁,大一到大三没事可做男生四大生活：上网、游戏、喝酒、打麻将女生四大生活：上网、购物、聊天、看小说,大 四才开始想办法找工作，头脑一片空白寻求指导认为学校社会指导少，要马上能见效的招数，最好直接给答案,

4、害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱,23,当代大学生自身存在的问题,缺乏 正确的人生观和价值观缺乏 对自身、对社会的正确认识缺乏 人生规划、职业规划缺乏 良好的人文修养和综合素质缺乏 良好的职业素质和能力缺乏 良好的职业技能缺乏 社会资源的搭建和利用,原因大学生,24,应届毕业生的问题,职业素质心态、态度、思维、礼仪、工作方法等 职业能力沟通、团队合作、执行等 专业技能销售、店面管理、财务等 稳定性,原因大学生,25,其实不是我们不想努力，而是我们不知道该如何努力！,原因大学生,绝大多数同学的心声,26,原 因,学校头痛,企业无奈,社会担忧,学生迷茫,27,为中国的未来而担忧！,死结？

5、,沉默、沉思,为中国大学生的未来而担忧！,为中国企业的未来而担忧！,28,28,伊斯兰教经典中叙述一个故事： 一位大师经过几十年修炼成“移山大法”,29,29,如果我们无法改变外界，那就改变我们自己！,山不过来，我就过去,30,造梦即将开始,ARE YOU READY?,31,GO!,32,贵州青年电视创业大赛,平凡人也能创造奇迹！,33,误 区,误区一：成功实现梦想就必须做苦行僧,如果方法对了，其实过程可以是轻松、快乐的！,34,误 区,误区二：大师的方法适合所有人,我们都是凡人啊！,35,误 区,误区三：只教具体招式，没传内功心法,每个人是不一样的！,36,要 领,回归问题本质复杂问题简单

6、化,原理内功心法 凡人的方法,只教,37,师傅引进门，修行在个人,提 醒,38,秘 诀,黄金锦囊知钻石锦囊行,39,黄金锦囊知,清楚认识 自己,深刻认识 社会,从 客户需求 出发 创造价值,40,成功发展要素图,41,梦 想,钻石锦囊行,42,知行合一,知,行,指导,固化/检验/调整,43,成功发展要素图认识自己,44,一个不能不说的秘密,影响成功 最可怕的障碍是什么？,无知,45,认识自己,发现我的天赋,46,认识自己,巴菲特的投资之道丁俊辉置业顾问,大家说你不行，也许是因为你的天赋没有得到发挥！,47,认识自己,天赋与生俱来的能力和资质特点可以持久不变,48,认识自己,拥抱天赋还需要先决条

7、件寻找自己的同伴圈子天赋也需要大量训练（1万小时理论）,找出天赋的方法线索：渴望、快速学习、满意度 找到真正的自己,49,认识自己,天赋与就业 VS 理想与现实,50,第一句忠告,听从内心的召唤，做真正的自己！否则你迟早会后悔的。,51,认识自己,准确评价自己,52,认识自己,Strength 优势,Opportunity 机遇,Weakness 劣势,Treat 威胁/挑战,SWOT,53,认识自己,SWOT分析优势、劣势、机遇、挑战,差异化定位,54,成功发展要素图认识社会,55,认识社会,了解外面社会的真相,了解本质，才能以不变应万变,ZOOM,56,认识社会,57,认识社会,读万卷书,

8、方 法,自我领悟,行万里路,阅人无数,贵人引路,58,认识社会,成功人生的标准？,大官？富豪？CEO？明星？,财富、权利、荣誉能全部代表你一生成功吗？,59,认识社会,莫里 施瓦茨 社会学教授临终前的人生课,关于幸福与财富无关，与期望有关,60,认识社会,美国人认为的标准做自己喜欢做的事，并且能挣钱,我认为成功实现自己的梦想并且幸福,61,认识社会,认识挫折大学谈恋爱山石的故事,62,认识社会,人生的变化出国留学回贵州创业,人生因为无法预测的变化而显得精彩，重要的是懂得顺势而行！,63,第二句忠告,认真经历，用心体会，一生将值得回忆。,64,成功发展要素图职业规划,65,职业规划,区域行业企业

9、岗位职位薪酬发展领导工作氛围企业文化,能让你越来越好的能发挥天赋符合人生观行业职业企业发展现实：一票否决,什么叫做“好工作”？,调查研究！,多试！,66,职业规划,职业发展三阶段就业谋生职业发展事业实现个人价值,小表妹的故事,67,职业规划,职业规划是会变化的！,因为自我认知在变外部社会在变人生是无法预测的,非诚勿扰孟非,68,成功发展要素图客户需求,69,企业需要什么样的员工？,客户需求,为企业带来价值的人,关于专业不对口,70,成功发展要素图综合素养,71,人格品德、自信积极、人文修养、广阔视野、社会责任感、心理和身体健康 ,综合素养,博,多参与,多读/看,积累,72,综合素质,想象力人与

10、机器的区别,人格品德避免一生不犯大错带来意外的收获,73,成功发展要素图职业素能,74,跨国公司招募全球化人才标准 （权威调查）,1、沟通与人际关系：88%2、合作能力：87%3、个人的道德和品性：85%4、分析和解决问题的能力：83%5、过去受雇的成就：74%6、适应企业文化的能力：73%7、领袖的潜力：72%8、战略性思维：67%,职业素能,75,世界知名企业的用人标准,微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险 精神的人 宝洁：放在第一位的是诚实正直，热心社会活动者优先 英特尔：聘人的首要条件是企业文化认同 雅虎：合适的人才是热爱生活、有影响力、有人际技能、能收能放

11、的人 联想：选人标准是有上进心、悟性强 万科：德才兼备，以德为先,职业素能,76,寻找通用标准,哪些职业素质和能力与从事的职业、行业没有关系，是职业发展的基本功？,职业素能,“造梦工场”研究并总结出了职业素能关键绩效指标（KPI）,77,职业素能关键绩效指标（KPI）,职业素能,78,职业素能,礼仪和工作规范,挂在嘴边的话,79,职业素能,职业态度,专业精神,80,职业素能,自我管理目标与计划,SMART原则 Specific 明确的 Measurable 可衡量的 Attainable 可达成的 Realistic 实际的 Tangible 实质的，可追踪的,81,时间管理四象限原则 直接价

12、值 间接价值 高度重要 + 高度重要 高度紧迫 M1 低度紧迫 M2 + - 低度重要 低度重要 高度紧迫 M3 - 低度紧迫 M4,重要,紧迫,职业素能,82,职业素能,沟通能力,认识沟通,83,职业素能,团队合作能力,欣赏与赞美,84,职业素能,执行能力,什么叫执行？,85,职业素能,学习能力,关于犯错,86,职业素能,如何学习?,每一个职业关键素质和能力(KPI)你都必须学习掌握（必修课）,一点不高深，全是训练出来的!,87,成功发展要素图专业技能,88,专业技能,如何学习？,通过专业实践提高学习,专业证书、专业培训,专业是钻研出来的！,学习你真正感兴趣的专业技能！,89,成功发展要素图

13、社会资源,90,社会资源,如何积累？,大学生创业大赛决赛,只要有心，就会有积累！,91,第三句忠告,打造自身差异化优势，为客户创造独特价值，你才最有价值！,92,黄金锦囊知,清楚认识 自己,深刻认识 社会,从 客户需求 出发 创造价值,93,成功发展要素图,94,梦 想,钻石锦囊行,95,钻石锦囊行,计划 行动（开眼/训练/实践）,强烈的动力,目的性行动,良师益友（圈子）,天赋投资外界刺激,+,+,+,合适的梦想,方 向,发动机汽 油,车 轮,润滑油,96,对贵州的大学生的建议,5、大学生创业两种情况容易成功 掌握核心技术；从小做起，找准目标市场,1、多了解外面的信息,2、培养自信、与人应对等

14、契合感，即名牌大学的 学生的感觉,3、抓住贵州乃至中国发展机遇时事造英雄,4、脸皮厚，要有“钻”和“磨”的精神,6、师范生牢记老师的责任： 师者，传道授业解惑也。 我们的下一代、祖国的未来靠你们啦！,97,一个帮助你加速成长的机会,98,“造梦师大”大学生职业发展培育计划,99,大学生的全程培育职业发展指导,全程=在校+实习+工作,培养方向：企业青年骨干 忠诚、高绩效、发展潜力,定 位,100,不是理论和经验的讲座重观念教一门手艺授之以“鱼”仅仅传授“知”追求短期就业率,而是系统和科学的训练重实效培养职业素质和能力授之以“渔”强调“行”，追求知行合一追求长期就业率和就业质量,特 点,101,大

15、学生职业培育创新模式：团校企联合,模 式,共青团贵州省委（指导）职责：1、总体项目指导 2、大学生创业就业志愿导师训练指导 3、青年就业创业见习基地提供实习机会 4、青年企业家协会提供就业创业机会,高校共青团委（主办）职责：1、组织学生积极参与培育计划 2、培育计划在校园实施的配合 3、培育计划与学校各部门的协调,社会培训机构（主办）职责：1、培育计划具体开发和实施 2、大学生实习、就业、创业推荐 3、大学生毕业后长期跟踪指导,102,效果目标,103,* 注：专业技能训练营分不同专业，如：营销、师范、财税等,总体框架,104,培育计划产出,综合素养,职业素能,专业知识/经验/技能,社会资源,

16、认识自己,认识社会,职业规划,客户需求,105,主要实施内容,训练课程： 1、公开课程：大学生职业发展公开课 2、核心课程：大学生职业素能特训营 3、提升课程：大学生职场精英专业技能训练营 大学生创业精英提升训练营 青年领袖发掘营,106,课程内容总表,大学生职业素能特训营,107,主要实施内容,学员评估、毕业 求职指导简历、面试 实 习真正的实习 工 作一直陪伴身旁的导师 阳光青年会青年发展的平台，,108,造梦行动第一步,明确一个目标，制定一份计划，,现在！,109,青春如此短暂，梦想如此珍贵，所以我们应该怀揣梦想！虽然世事难料，但追求梦想的心却不能改变！虽然旅途坎坷，但并不是无能为力， 而是暂时没有找到办法！只要不断努力，成功，也一定会与你 不期而遇！,结束语,110,多谢聆听！,联系方式邮箱地址： 官方微博：（手机版） （网页版）zaomenggc,111,交流、反馈,联系方式邮箱地址： 官方微博：（手机版） （网页版）zaomenggc,