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1、关于人事文员工作职责合集 人事文员需要沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力;以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事文员工作职责11、根据公司的招聘计划，及时完成招聘任务;2、发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜;3、负责招聘平台维护、招聘数据的统计分析等;人事文员工作职责21. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;4. 及
2、时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度;5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性;6、领导交办的其他工作。人事文员工作职责31、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;3、组织协调公司内部员工人事关系4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;7、其他人事行政人事工作。人事文员工作职责41.薪资核算 考勤统计与核对
3、2.员工档案管理3安全网站管理4.验厂资料准备人事文员工作职责51、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话;2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪;人事文员工作职责61、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。2、做好名单整理。1.负责相关岗位招聘职位的信息发布2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写3.电话邀约应聘面试人事文员工作职责71.维护日常的招聘网站，开展招聘工作，不断扩大应聘人员队伍，为公司发展提供人才保障;2.负责组织面试安排与面试邀约等;3.协助招聘流程、制度建立，按规定执实施招聘;4.协助公司实施员工岗位培训活动;5.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。6.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。关于人事文员工作职责合集
