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1、企业党建品牌经验亮点做法近年来，集团党委积极打造“*党建”品牌，在促进企业生产经营、培养人才成长、贴近员工需求、履行社会责任等方面积极开展工作，取得了一定的成效，得到了员工的认可，也得到了上级的肯定。一、创建背景*集团党支部成立于*年，*年*月升格为党委，现下辖*个直属党支部、*个子分公司党委，*个子分公司党总支和*个子分公司党支部，党员*人。近年来，集团党委以“党建强、发展强、服务强”为目标，以发挥“两个作用”为主线，结合公司实际，勇于探索，创新实践，先后开展“双六优先”、“党员民生联系”、“心声园”、“党群融合开展主题党日活动”等富有特色的党建活动，积极打造“*党建”品牌，实现了党建工作与
2、企业发展相融合、与员工需求成长相融合、与*文化相融合、与社会责任相融合，为企业的发展提供了强有力的组织保障和人才支撑，创造了和谐的劳动关系和良好的发展环境。二、品牌内涵“*党建”与“*文化”是构成“*”的重要元素。“*党建”是*党建的中心理念。“和”，主要指和谐，即党建与发展一张图、党建与文化一盘棋、党员与职工一条心、党委与群团一股绳；“合”，主要指融合，即党建工作与企业目标相融合、与员工成长相融合、与*文化相融合、与社会责任相融合。三、指导思想以思想为指导，认真学习贯彻党的*大和历次全会精神，按照从严治党的要求，紧密结合公司实际，以创建“*党建”品牌为抓手，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、
3、注重实效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障和队伍保障。四、创建理念与创建目标创建理念：党建引领，党群融合，*同心，促进发展。创建目标：以先进为追求，以引领为使命，立志成为公司发展的智囊团、助推器，立志打造全省乃至全国非公企业党建的一流品牌。五、实施范围以*集团党委下辖直属党支部为主体，各子分公司党组织积极参与。六、实施路径（一）党建与生产经营深度融合，为企业发展发挥促进作用*.通过发挥党员先锋模范作用促进企业发展。在*,是党员就要体现先进性，我们开展亮身份、亮职责、亮承诺，争创党员先锋岗、争做优秀党员活动，通过宣传栏、*网、“*”微信公众号
4、等多种渠道和平台，广泛宣传优秀党员和优秀员工的先进事迹，强化荣誉感和责任感。所有党员实行佩戴胸牌上岗，亮明党员身份，促使党员时刻激励自己要发挥先锋模范作用。近五年来仅集团总部就有*多人向党组织递交了入党申请书，*多人入党，积极向上、争先创优蔚然成风。*.通过固本强基发挥党组织实质性作用。坚持把组织建设摆在重要位置，抓好党建这个主业。近年来集团党委着眼于公司实际，着力在党组织班子建设、制度机制建设、党员队伍建设方面下功夫。按照工作性质相近、便于组织活动的原则，合理设置基层党组织Q选优配强党组织班子尤其是党组织书记，把综合素质高、事业心和责任感强、热爱党务工作的同志选进党组织班子。以党支部为基本单
5、位，严格落实“三会一课”、党性体检和民主评议等制度，推行党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺等做法，推动党员在参与企业管理创新、立足岗位攻坚克难、助推企业转型升级、构建和谐劳动关系中发挥先锋模范作用。*.通过党组织的引领作用促进企业发展。牢固树立“抓党建就是抓发展，抓好党建促发展”的意识，围绕“党建强、发展强、服务强”目标开展工作，大力开展“金点子”、劳动技能竞赛和“五小竞赛”等活动，发动和号召党员在企业的重点工程和科技攻关项目中发挥表率作用。广泛开展青春党建、文明创建、争先创优等活动，通过争创党员示范岗、青年文明号、优秀共产党员等创建活动，不断提高党员在员工中的影响力，提高党组织在发展中的战
6、斗力。（二）党建与人才成长深度融合，为人才保障发挥支撑作用*.倡导“*文化”吸引人才。*成立伊始，积极倡导“资源共享、互惠互利、长期共存、共同发展”为核心的*文化理念，以博大的胸怀广纳海内外优秀人才。目前，*已经聚集了来自保加利亚、德国、美国、日本、英国和国内行业的顶级专家*多人，国内外院士*名、国家级人才*名，拥有教授、博士、硕士等各级各类专业技术人才近*人，这都是因魅力而成为*发展最宝贵的财富和源泉。*.“企业家培养”工程促进成才。“双六优先”工程是把优秀员工培养成党员，企业家工程是把优秀党员培养成企业家。两大工程依次递进，互为促进，相得益彰。针对普通员工、合作伙伴和教授专家，董事长亲自描
7、绘了*张企业家成长路径图。目前已经培养了*多名企业家和高管人才，还有一批优秀党员和员工正在健康成长，为*发展储备了人才梯队，为企业的可持续发展奠定了人才基础。*.实施“双六优先”培养人才。在引进外来人才的同时，如何在企业内部培养人才，集团党委在工作实践中，创新实施了具有*特色的“双六优先”工作法，就是发展党员“六个优先”和优秀党员“六个优先”。发展党员六优先，是指把技术骨干、岗位标兵、劳动模范、爱岗敬业、遵纪守法、突出贡献的员工优先发展为党员。优秀党员六优先，是指优秀党员在提拔任用、学习培训、评先表彰、奖励激励、推荐代表和职称考评时优先考虑Q双六优先”工程的实施，真正使优秀员工、优秀党员脱颖而
8、出，成为企业发展的骨干，激发了广大党员和员工的工作热情，为企业快速发展奠定了有力的人才支撑。（三）党建与员工需求深度融合，为发展环境发挥重要作用*.畅通员工沟通渠道。党委在全体党员中实行民生联系制度，*名党员与*名以上员工结成对子，及时了解他们的思想、工作、生活等情况，密切了党群关系。设立“心灵港湾工作坊”，针对员工发生的情绪变化以及存在的心理问题，及时组织专业人员进行必要的心理干预和辅导，使员工保持一个健康阳光的心态投入工作，幸福生活。在车间设立“心声园”，员工如有任何意见、建议，甚至牢骚、气话，都可以通过留言的方式加以倾诉，企业则及时予以回复，为员工创造一个和谐的工作环境和宽松的人际环境。
9、*.不断丰富员工的精神生活。集团党委坚持党建带群建、群建促党建的工作机制，充分发挥工会和团委的作用，积极开展形式多样、丰富多彩的活动。我们以党支部或党小组为主体，与工会小组共同开展“主题党日”活动。组织开展元宵节活动、三八节祝福、七夕节活动、趣味运动会、职工书画摄影大赛、劳动技能大比武等活动，丰富员工业余生活，增强企业的凝聚力和向心力。*.努力提高员工的生活质量。以职工代表大会的形式，建立了一套符合自身实际的工资增长机制和福利管理体系，以及一整套的规章制度，职工实现了“五险”、签订劳动合同、集体合同、带薪年休假和年度体检五个百分百，每年组织优秀员工到外地疗休养；为外地员工提供免费公寓和夫妻房，
10、公寓配备了空调、彩电和网络等设备，为员工提供舒适的居住条件。同时职工还享受住房公积金、通讯、车补等待遇，提升了员工的归属感和幸福感。（四）党建与慈善公益深度融合，为践行社会责任发挥推动作用*.建立慈善冠名基金和关爱基金。*年建立*万元的留本捐息冠名慈善基金；*年，成立了行业首个电池污染防治和救助专项基金；*年又设立了电池行业首个联营商关爱基金，范围覆盖到近*万终端商。*.光彩助学为社会奉献爱心。自*年以来，*已连续*年举办“光彩助学”活动，累计共为*余名贫困大中小学生资助助学金*多万元，同时我们还将*困难职工的子女纳入助学范围，受到了社会和职工的广泛赞同。*.助力*疫情防控为社会奉献暖心。*年
11、为支持*疫情防控，对接海外合作伙伴积极采购防疫抗疫物资发往国内；向抗疫一线捐助*多万元现金及物资；组织开展抗击*募捐行动；启用“爱心专车”跨省接员工返岗，确保企业快速复工复产等。*.扶贫助医助残为社会奉献慈心。对因患病导致家庭困难的人员*总是及时伸出援手进行补助。结对消薄为解决贫困农户农产品销售问题，资助精准扶贫项目资金*多万元。支持保护残疾人事业，企业按规定吸纳残疾人就业，积极参与各种助残活动，几年来扶贫助医助残共计*多万元。*.结对共建为社会奉献公心。连续多年开展形式多样的结对共建活动，校企共建方面：为结对学校添置教学设备，捐助困难学生就学，开辟科普教育基地、学校企业实践教育平台等；军企共
12、建方面：连续*年与结对部队定期开展慰问和文体联谊活动，捐资救助家庭生活困难的官兵等；村企共建方面：自觉参与美丽乡村建设，消除薄弱村工程，精准扶贫项目，帮助村民扶贫济困，共同谋划生产发展大计等；政企共建方面：为创建全国文明城市营造宣传氛围、宣传及督查提供交通宣传车，为长兴县公安局爱警基金捐赠，为学校学生和社会群众赠送安全头盔，捐赠建立暖心慈善超市等。*.赞助文卫为社会奉献仁心。为积极推进精神文明建设，*一如既往地支持文化卫生体育事业的发展。如赞助长兴少体校培养青少年足球运动员项目、包桥小学、幼儿园篮球特色项目，向长兴县道德基金成立捐赠*万元。捐助结对村老年活动中心、文化设施建设，赞助夕阳红艺术团
13、送文化下乡活动，资助结对村龙舟队开展传统文化活动，资助市县乒乓、足球、蓝球、太极、游泳、围棋开展多项体育健身运动等。*.关心关爱为联营商奉献真心。*年*集团为了弘扬、践行“*文化”，在关心关爱员工同时，建立了联营商关爱基金，后又把爱心覆盖面扩展到*万家终端客户。自成立以来，已关爱救助由于大病、突发事件造成家庭特殊困难的联营商和终端客户*多起，发放关爱基金*多万元。*.志愿公益为社会奉献善心。每年的*月，*的“电池医生志愿服务队”就分赴社区开展学雷锋活动，为广大社区居民提供电池检修、技术咨询等服务。为促进全国文明城市建设，积极参与文明礼让斑马线文明劝导活动。开展走进敬老院服务活动，护绿公益行动，
14、组织民工子弟学生开展“中秋圆月”活动，每年为环太湖自行车赛、迷你马拉松赛提供志愿服务，组织员工开展“慈善一日捐”，连续*年组织员工开展无偿献血活动，彰显了*员工的大爱情怀。七、实施效果*.企业发展持续稳健。*多年来，*的发展虽然有过曲折和起伏，但总体发展是健康的，方向是正确的。这正是在坚持党的引领下，克服了重重困难才取得的结果。企业由小到大，由弱变强，已从当初创业的十几个人到现在的*万多名员工，从当年的家庭作坊到今天的上市公司，从行业的小微公司到如今的中国企业*强，从独家公司发展为拥有全国*家子分公司的集团公司，从销售收入*多万发展到*年的*多亿，从微利企业发展成为市县纳税大户。所有这一切成就
15、的取得,和党组织的政治核心作用和政治引领作用是分不开的。*.企业员工奋发向上。在党委的积极倡导下，*“忠诚、责任、结果、奉献”的核心价值观已经在全体员工中深深扎根，并作为个人行为的价值导向，员工们自觉地、积极地把主要精力放到本职工作中去，人人思发展，个个谋创新，已成为*员工的一种时尚。青年员工充满了工作激青，积极参加劳动竞赛、社会公益、党建文体、业务进修等各种活动，大家以比学习、比创新、比绩效、比奉献、比进步为时尚，积极向党组织靠拢，近五年来仅总部就有*多人向党组织递交了入党申请书，*多人入党，党组织的凝聚力向心力不断增强。*.企业人才汇聚涌流。*能够持续高速健康发展，极其重要的一条，就是得益
16、于高端人才的支撑。人才来自何处？*的人才渠道有两条：一是引进人才。二是培养人才。目前，*已经聚集了来自保加利亚、德国、美国、日本、英国和国内行业的顶级专家近*人，其中国内外院士*名、国家级人才*名，拥有教授、博士、硕士等专业技术人才近*人。同时，各子分公司和各部门的主要负责人和重要岗位的骨干，大多数都是集团内部培养成长起来的，在自主人才培养方面，大力实施企业家培养工程，同时与党委实施的“把优秀员工培养成党员、把优秀党员培养成骨干”的“双六优先”机制紧密结合，储备了一大批后备人才，为企业的持续发展注入了强劲动力。*.企业环境和谐安定。在“*党建”的引领下，为企业营造了一个和谐安定的发展环境。在企业内部，*的职工实现了“五个百”“四个零”：即*%享受“五险”、*%签订劳动合同、*%签订集体合同、*%享受带薪年休假，*%享受年度体检。“四个零”，即零上访、零事故、零投诉、零纠纷。在企业外部，在“和谐合作，共享共赢”精神的指导下，妥善处理好各方的利益关系。与消费者建立了良好的信誉形象，与周边村民建立了良好的信任互惠基础，与政府建立了良好的共建共赢关系，与社会建立了长期共存的发展环境。
