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1、内容结构,理论与研究概念的扩展总结,资本理论的历史基础,提出社会资本理论,行动基础,结构基础,理论和理论命题,社会资本的不平等,社会资本与地位获得,资本理论：历史基础,什么是资本？古典资本理论马克思的资本观新资本理论人力资本新资本理论的另一种形式文化资本期望在市场中得到回报的社会关系投资社会资本的一般性定义,社会资本：通过社会关系获得的资本,社会资本的运作方式对信息流动的促进对代理人施加影响确定“社会信用”强化身份和认同感,社会资本：通过社会关系获得的资本,社会资本的运作方式对信息流动的促进对代理人施加影响确定“社会信用”强化身份和认同感,组织个人,有用信息,Hierarchical posi
2、tion/location,社会资本：通过社会关系获得的资本,社会资本的运作方式对信息流动的促进对代理人施加影响确定“社会信用”强化身份和认同感,组织个人,有用信息,有价值资源,Hierarchical position/location,代理人,施加影响,社会资本：通过社会关系获得的资本,社会资本的运作方式对信息流动的促进对代理人施加影响确定“社会信用”强化身份和认同感,组织个人,有用信息,有价值资源,Hierarchical position/location,代理人,施加影响,获取资源的能力,B,A,社会信用(social credentials),社会资本：通过社会关系获得的资本,社会
3、资本的运作方式对信息流动的促进对代理人施加影响确定“社会信用”强化身份和认同感,组织个人,有用信息,有价值资源,Hierarchical position/location,代理人,施加影响,获取资源的能力,B,A,社会信用(social credentials),自我的价值/共享利益和资源的集体成员,社会资本：通过社会关系获得的资本,关于社会资本的不同视角视角1：个人对社会资本的使用（获取和使用社会网络中的资源）个人如何在社会关系中投资为了回报，个人如何获得关系中的资源视角2：群体层次的社会资本群体如何发展并或多或少地维持作为集体财产的社会资本集体财产如何提高群体成员的生活机会,社会资本：通
4、过社会关系获得的资本,关于社会资本的不同视角视角1：个人对社会资本的使用视角2：群体层次的社会资本,两种视角在社会资本的功用或结果评估的层次上的描述有所差异，但所有的学者都坚持：互动中的成员维持和再生产了这种可能的社会财产。,社会资本作为一个在理论中产生的概念，应该在社会网络背景中该考虑：作为通过占据战略网络位置（location）和/或重要组织位置（position）的社会关系而获取的资源,社会资本是行动者在行动中获取和使用的嵌入在社会网络中的资源。社会资本潜入在社会关系中而不是被个人所持有这些资源的获取和使用取决于行动者,结构与行动基础,资源是社会资本定义的核心。资源的结构性潜入：资源如何
5、呈现价值，以及在社会如何分配相对资源的机会结构：行动者对资源的获取如何产生差异资源激活的过程：如何将这些社会资源动员起来,结构与行动基础,资源是社会资本定义的核心。资源的结构性潜入：资源如何呈现价值，以及在社会如何分配相对资源的机会结构：行动者对资源的获取如何产生差异资源激活的过程：如何将这些社会资源动员起来,社会资本的结构基础,社会资本的行动基础,结构与行动基础,资源如何被赋予意义和重要性的假设：资源被共识或影响赋予不同的价值。（Lin，1982）如果有机会，所有行动者都会采取行动维持和获得有价值资源，以促进自我利益。维持和获得有价值资源是行动的两个主要动机，前者比后者更重要。（Lin，19
6、94）,结构与行动基础,资源如何嵌入在集体中：社会结构的性质社会结构中的等级制等级制结构的金字塔形状复杂的社会结构与资源交易,社会结构,位置,权威,规则,代理人,将资源的嵌入型与社会位置联系起来结构中的资源不同于行动者拥有者的资源。只要位置存在，结构就保持稳定。,权威是对有价值资源的相对控制和获取机会。可以在一堆位置间确定相对的等级。结构的等级越多，位置间的相对权威越不同。,规则和程序使社会位置间的行动和互动导向一致，使资源价值得到维护。,代理人是位置的占据者，他们被期待按照这些规则和程序来行动。,结构与行动基础,资源如何嵌入在集体中：社会结构的性质社会结构中的等级制等级制结构的金字塔形状复杂
7、的社会结构与资源交易,社会结构和它们的资源可以归为一个在资源、位置、权威、规则和代理人上有不同表现的连续体中。,位置A,位置C,位置B,权威,权威,更多关于等级之中有价值资源位置的信息,位置D,关于位置与不同位置资源的信息,结构与行动基础,资源如何嵌入在集体中：社会结构的性质社会结构中的等级制等级制结构的金字塔形状复杂的社会结构与资源交易,结构与行动基础,资源如何嵌入在集体中：社会结构的性质社会结构中的等级制等级制结构的金字塔形状复杂的社会结构与资源交易,每一种有价值资源限定了一个特定的等级制,社会等级金字塔,经济等级金字塔,政治等级金字塔,占有者A,占有者A,占有者A,占有者B,占有者B,结
8、构与行动基础,互动的理论基础（Homans，1950）个体互动越多，越可能共享情感个体共享情感越多，他们越可能互动同质假设（homophily hypothesis）：社会互动倾向于在有相似的生活方式和社会经济特征的个体间发生。社会经济特征和生活方式反映了嵌入在个体及他们的等级位置和网络位置中的资源,资源,活动/互动,情感,将同质原则扩展到多重资源结构中，由于资源的异质性和可转换性，只要资源价值等量，互动可以吸引不同种类资源参加。,结构与行动基础,同质互动与异质互动是什么驱使了异质互动发生？,既然互动中存在同质交往的一般趋势，很容易推理出异质互动很少发生；此外，异质互动需要付出努力，因为资源的
9、不平等，是双方都会衡量付出与收获是否平衡。,声望假设（Laumann，1966）：受欢迎的互动参与者是那些占据稍高社会地位的人，处于不利地位的行动者可以借此来提高自己的名誉。,表达性行动更多采用同质互动，工具性活动采用异质互动，它需要更大的主动性来客服规范性的同质性互动。,异质互动对处于较高地位的互动者意味着什么？,理论与理论命题,社会资本理论宏观结构的三个假定（结构假定）假定社会结构由一系列位置组成，它们根据某些规范认可的有价值资源如阶级、权威、和地位来确定等级次序。虽然各种有价值资源形成了等级制结构的基础，每一种资源界定了一个特定的等级制，但这些等级制往往是一致的，具有可转换性。这个等级制
10、结构往往是金字塔状的，上层的占据者比下层少。社会资本理论微观和中观的两个假定（行动和互动假定）假定社会互动更可能发生在相似的与临近的等级制层级的个体之间。理论必须考虑（工具性）行动与（表达性）互动之间的一致性或张力。,理论与理论命题,社会资本命题：行动的成功与社会资本正相关。,e1,e2,a1,a2,高,低,结构性位置,e1：自我1,a1：他人1,e2：自我2,a2：他人2,中间人的位置（position）越好，嵌入和控制的资源越好，有益于自我的影响越多。中间人有优势的结构性视野，可以给自我提供更好的信息。一个处在好位置（position）的中间人，拥有嵌入性和控制性资源，呈现出好的社会信用，
11、可以确保和提高自我的社会信用。接触一个好位置的中间人，本身就提高了自我在下一步的互动与行动中的信心和自尊。,理论与理论命题,社会资本命题：行动的成功与社会资本正相关。,高,低,结构性位置,异质性,达高性,广泛性,达高性：自我通过社会关系可以在等级制结构中触及到的最顶端位置的资源。资源异质性：反映了自我通过跨越结构等级制位置的社会关系可出触及的资源的纵向幅度。广泛性：反映了自我通过社会关系触及的位置及其嵌入性资源的多样性。,理论与理论命题,谁更可能获取好的社会资本？自我在等级制结构中的位置自我与其他行动者之间关系的性质网络中关系的位置,理论与理论命题,地位强度命题：初始位置越好，行动者越可能获取
12、和使用好的社会资本。,高,低,结构性位置,e1,e2,a2,a1,e1：自我1,a1：他人1,e2：自我2,a2：他人2,初始位置指自我的先赋位置与自致位置。先赋位置是自我继承的位置，通常来自父母。自致位置指自我获得与占据的社会位置和社会角色。,理论与理论命题,强关系强度命题：关系越强，获取的社会资源越可能正向地影响表达性行动的成功。,关系强度，反映了关系的强烈程度、交往频率（可信赖性）、互惠和承认的义务（Granovetter，1973）。关系越强，越可能共享和交换资源。,理论与理论命题,弱关系强度命题：关系越弱，自我在工具性行动中越可能获取好的社会资本。,高,低,结构性位置,e,a1,a2
13、,e：自我,a1：他人1强关系,a2、a3：他人2和他人3弱关系,a3,弱关系最早是格拉诺维特（Granovetter，1973，1974）提出：社会中存在不同的圈子，圈子之间的关系称作桥梁。形成桥梁的两个个体之间的关系更弱。由于弱关系是容易通向其他社会圈子，使个体获得好的信息。利用弱关系能够跨越等级制结构并且有助于接触异质性资源。,理论与理论命题,位置强度命题：个体越靠近网络中的桥梁，他们在工具性行动中获取的社会资本越好。,高,低,结构性位置,A,自我,B,桥梁使一个关系丛中的个体行动者可以获取嵌入在另一个关系丛的节点中的资源。否则这些资源将不可得。跨越结构洞的桥梁的效用在于控制着信息的流动
14、。,理论与理论命题,位置与地位交叉命题：对于工具性行动，网络位置（location）（靠近桥梁）强度视桥梁所连接的不同资源而定。,高,低,结构性位置,A,自我,B,在社会网络中，像桥梁这样的战略位置（location）的好处，取决于接近的资源，如果桥梁只是通向相似或不高的有价值资源的节点，那么靠近桥梁的位置可能不是很有用。位置强度依桥梁所连接的不同资源而定。,理论与理论命题,结构相依命题：与位于等级制顶部及附近和底部及附近的行动者而言，网络运作（关系与位置location）效应受到等级制结构的约束。,e1,e2,e3,在等级制顶层，任何纵向连接都是下行的。因此强关系对获取社会资本更有效。在等级
15、制底部，存在更多的位置和占据者，每个人都有相同的互动倾向，并且随群体增大，社会网络更具同质性，强关系的互动机会更多。只有在等级制的中部，总线骨连接最可能向上发展。,理论与理论命题,结构位置（金字塔等级制）,网络位置（关系强度和桥梁）,行动的目的（工具性或情感性）,社会资本（嵌入性资源的最高可达性异质性和广泛性）,回报（财富、权利和声望）,本质上是关系型的，不能化约到个体或心理层次理论在等级制结构内是相互联系在，也只有在等级制背景下才有意义它使行动者承担行动，因此需要一个微观层次的分析它的发展建立在理论与经验研究紧密结合的基础上,社会资本的传统测量方法,定名法提问一个或几个关于自我在某种角色关系
16、（如邻里、工作）、内容领域（如工作事物、家庭杂物）或亲密关系（如信任的、最亲密的互动）中的交往者的问题。这些问题会产生一张包括3到5名、或者是自我（被访者）所提到的所有交往者的名单。这些名单可以确定自我与交往者之间的关系，交往者之间的关系，以及交往者的特征。,定位法使用社会中特征显著的结构位置（职业、权威、工作单位、阶级或部门）作为指标，要求回答者指出每一位置上是否有交往者（比如那些熟悉的人）。此外，还要确定自我与每一个位置上的交往者的关系。定位法所研究的不是具体名字（人）的数据，而是结构性位置的接触。,社会资本的传统测量方法,定名法研究的案例：Campbell、Marsden和Hurlber
17、t（1986）使用1965-1966底特律地区通过定名法收集的据，检验了网络资源与社会经济地位的关联。发现网络的资源构成与获得的地位显著相关。Sprengers、Tazelaar和Flap（1988）对失业人员的社会资本进行了研究。在1978年或以前失业的242位40-55岁的丹麦男性中，那些有好的社会资本的人，特别是那些通过弱关系获取社会资本的人，更可能在失业一年内找到工作。Burt（1992）发现一个大的电子元件与电脑设备公司中的经理得到很快的晋升和很高的奖金。Burt使用每个自我潜入一个受约束的网络（更少的交往者、更紧密的关系以及与一个单一交往者更多的联系）中的程度来测量社会资本，发现结构性约束与很快的晋升之间存在负向的关系。,社会资本的传统测量方法,定位法研究的案例：Lin和Dumin（1986）分析了纽约奥尔巴尼的研究中的数据。该研究从1960年美国人口普查的职业列表中抽取了20个职业。这些职业的抽样方法是：先对列表中的所有职业按职业声望分数排序，每隔相等的职业声望等级分数间距确定一组职业；共分为20组，每组选择最普遍的职业。每一位被调查者要回答他有哪些位置上的交往者。如果某一位置的交往者不止一个则选择最熟悉的回答。对每个接触的位置，都要确定其与交往者的关系。而后通过可接触的最高地位与接触的地位范围来测量社会资源。,谢谢,34,谢谢！,35,
