《组织生活会常用批评意见范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会常用批评意见范文.docx（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、组织生活会常用批评意见范文1 .主动担当作为上还需进一步提升。进入新时代，面对新的环境， 在思想境界和开拓创新上还不能完全适应高质量发展的需要。尤其 是随着年龄增长和任职时间变长，越来越缺乏攻坚克难的勇气，敢 闯敢试敢干的锐气，仅仅满足于不求有功、但求无过，满足于按部 就班、四平八稳，和年轻的时候相比，缺乏大刀阔斧，开拓进取的 精气神。2 .理论学习还需要加深。对新形势、新问题和新任务不能从理论 的高度去分析，在学懂弄通上不够深，边学习边思考、边思考边结 合还不够到位，没有完全做到知行合一、学以致用，没有把理论学 习的成效转化为推动事业发展的实践。3 .工作思路存在不够清晰的问题Q由于工作事多
2、、繁杂、紧急， 难以做到按年初工作谋划、人员分工去落实，遇到问题后没能静下 心来认真研究，不详细制定计划和措施，匆忙上马推进，存在脚疼 医脚、头疼治头的现象。4 .关心同志还需要进一步加强。机关事多人少，大家每天从早到 晚都很辛苦，坐下来交流沟通的机会少，导致对干部职工的学习、 成长和家庭、诉求关心不够，互相体谅不足，营造和谐的“大家庭” 还有不少改进的空间。5 .在创新意识提升上还有很大空间。对新形势下的工作思考不够， 对调查研究工作重视不够，多习惯于凭经验做事，不能及时推广和 总结工作中的好经验、好做法，制约了工作创新，开拓创新、争创 一流的意识不强。6 .平时工作参谋作用发挥不够好。主要是深入一线调研不够，在 服务发展、服务决策、服务落实方面主动出主意、想办法、提建议 不够经常，对事关全市经济社会发展的重大事项，研究思考不够深 入,有分量、有深度的调研成果不多，参谋助手作用发挥不够充分。
