后勤科20xx年工作总结.docx

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1、后勤科20xx年工作总结这一年以来,在中心党委领导的精心统筹和正确指导下,后勤科安全高效,有条不紊为20xx年度工作圆满画上了句号,为下步工作补齐短板,理清思路,我结合科室的实际情况总结如下!后勤科工作杂,任务重,人少事多,安全压力大,后勤科始终坚持把住工作重心灵活机变、精准施策,在搞好安全生产、资产管理以及各类服务保障的同时,着重突出抓好人员、车辆管理,以守住安全为底线狠抓工作质量和工作末端落实;对照单位及科室的实际,整理台账,列出问题清单,的落实整改,防止后勤科干部职工思想上抛锚,行动上跑偏,保持与上级党委高度一致、确保干部职工政治上不出杂音,工作上不出问题、确保绝对纯洁、忠诚、可靠。主要

2、存在问题对科室的底数不清,统筹力度不够,没有及时掌控人员的思想动态,对外出车辆风险评估、跟踪监视力度不够,部分营房设施陈旧,线路老化,车辆安全以及用水用电还存在不可忽视的安全隐患。个别同志服从意识较差,素质不高能力不强,安排任务找理由谈条件,拈轻怕重,怕脏怕累,生活自律较差,晚上不睡白天不醒,上班时间没精打采,对科室的工作视而不见,不管不问,部分党员模范带头作用不强,不求实效,空喊口号,消极怠工,推一推动一动,领导不订就纹丝不动,不会主动靠上前搭把手、看一看、帮一帮,不求上进,得过且过、只想要福利,不想尽义务,等靠的思想较为严重。下步打算一是重点抓风险防控,定期开展安全隐患排查,对单位营房安全

3、用水用电、车辆的维护检查保养,对陈旧老化的线路及时更换,防止看得过去,得过且过、自我感觉良好的消极思想,发现问题立行立改,及时排除安全隐患,重点防车辆事故,确保单位的安全生产出现任何问题。二是重点培养干部职工的主人翁意识和大局观念,确实把单位当家看,把工作当事业干,视单位的发展为己任,防止推诿扯皮,敷衍塞责,防止扯关系、顾面子,比个性,谈资格,等、靠、要坐吃三空的懒惰思想,明确职责分工,细化工作责任,防止会干事往死里干,不想干事的边边看,好说话的忙死,有个性闲死等恶性循环。三是以学习为契机,以守住安全为底线,营造科室积极上进的学习氛围,提高能力素养,重点抓人员的思想作风建设,克服不良陋习,敢于

4、较真碰硬,敢于直面曝光。后勤科始终坚持总体导向,干得好的给面子,给票子,给位置,干得不好的打板子,挪位子,折帽子,就是能者上,庸者下,劣者汰,优者奖,我们要表彰一批,重用一批,让位一批,问责一批,让实干者实惠,让吃苦者吃香,干事者无忧,有为者有位。让党员干部模范带头,以身作则,要以干字当头,不干就是犯错误,不担责就要被问责。让干部职工有危机感和紧迫感,知耻而后勇,咬定目标、主动作为,勇往直前。让干部职工始终保持一颗上进的心,怎么样干出新形象、新印象、新气象,勇于震醒沉睡的大脑,震开禁锢的闸门,破除封闭的心态,激发思想活力,破除狭隘的意识,找准问题的病灶,整治顽瘴痼疾,推动后勤科干部职工感恩奋进,加压奋进,克难奋进,实干奋进,团结奋进,让我们后勤科全体干部职工崭新的姿态和状态奋进新时代,踏上新征程!

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