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1、个人成长经历分享,汇 报 人 ：*,2012年8月10日,12/14/2022,.,个人成长经历分享汇 报 人 ：*2012年8月10日9/,姓 名：*部 门：*现 任 职 务：*入 职 日 期：*年*月*日工 作 经 历：*,12/14/2022,.,姓 名：*9/24/2022.,*年*月*月分别分在*和*实习实习目标：了解机器设备及设备易损件。学习方法：参照工艺流程图上标注的设备，大致了解各个设备的情况及分布，到现场学习设备的型号、参数、品牌，并向设备技术员了解设备的易损件及设备日常保养注意事项。实习心得：首先，要知道自己想要学什么东西？其次，要找到适合自己的学习方法？,岗前实习总结,1
2、2/14/2022,.,*年*月*月分别分在*和*实习岗前实习总结,实习时间：*年*月*月岗 位：*实习心得：1、工作要有方法：工作的方法不是一成不变的，也不是只有一种方法能够达到目的，工作中要不断的探索，找出一个最适合自己、最节约、最有效的方法，不要拘泥于一种形式，要敢想、敢做、敢于创新；2、制定目标，将目标细分，分阶段逐步推进实施；3、 “一日三省”，定期跟踪各项任务的完成情况，并及时向领导汇报；,岗位实习总结,12/14/2022,.,实习时间：*年*月*月岗位实习总结9/24/20,分 享 目 录,心态转变,工作体会,职业规划,12/14/2022,.,分 享 目 录心态转变工作体会职
3、业规划1转变2体,心态转变,工作体会,职业规划,心 态 转 变,12/14/2022,.,心态转变工作体会职业规划1转变2体会3规划心 态 转,心 态 转 变,12/14/2022,.,心 态 转 变新鲜感迷茫空杯心态9/24/202,心 态 转 变,12/14/2022,.,新鲜感迷茫空杯心态心 态 转 变9/24/202,心 态 转 变,12/14/2022,.,刚从学校出来，对工作充满了好奇和新鲜感，特别是第一次独立完成,心态决定一个人的成长和事业发展的高度。一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人，其人生目标必然高远；有了高远的目标，必然会为之努力，有努力
4、必有回报。 良好的心态应该是，努力的付出，努力的追求，至于结果就不要强求了。,心 态 转 变,好心态对个人成长的意义,12/14/2022,.,心态决定一个人的成长和事业发展的高度。一个人有,工 作 体 会,角色转变,工作体会,职业规划,12/14/2022,.,工 作 体 会角色转变工作体会职业规划1转变2体,工 作 体 会,二、善于思考,“事不三思，恐怕忙中有错”，遇到问题别急着去做，没有把事情理清就着手去做的话恐怕做的是无用功不是做错，就是做事没有效率，所以遇事要多想，这样做事才能达到事半功倍的效果；学会反思，才能够认清自己的优点和缺点，有利于制定针对性的提升计划。只有不断克服自身的不足
5、和缺点，学习别人的长处和优点，才能不断的完善自己。,12/14/2022,.,工 作 体 会二、善于思考“事不三思，恐怕忙中有,工 作 体 会,三、付出不亚于任何人的努力,因为我部门另外一名同事离职，所有工作全部落到我的身上。随后的一段时间我几乎每天都要加班到10点钟以后，甚至有几天因为月底结算工作加班到凌晨2点多钟，那段时间是我工作最为辛苦的时候，当时的工作压力确实很大，但是那段时间我收获很大；也那段时间暴露出的工作上的不足，以及管理上的漏洞，让我对自己有了更为清楚的认识，对自己进行了重新的定位，让自己沉下心来，脚踏实地的去完成每一件事情。,做任何事情都必须下定决心，不怕吃苦，不怕劳累，只要
6、你认真地去做了，事情总会有结果。,12/14/2022,.,工 作 体 会三、付出不亚于任何人的努力因为我部,工 作 体 会,四、及时总结经验教训,对于平时工作中出现的问题、犯的错误要及时的总结，形成教训或经验，分析为什么会犯这样的错，如何避免此类错误的再次发生；若是处理的较好的问题，总结出来，分析下是否能够运用到平时的其他工作中去？是否能够形成经验推广？提升自身能力。,12/14/2022,.,工 作 体 会四、及时总结经验教训对于平时工作中,职业规划,角色转变,工作体会,职 业 规 划,12/14/2022,.,职业规划角色转变工作体会3规划1转变2体会职 业 规,职 业 规 划,职业规划
7、的重要性,你今天过什么样的生活，依靠的是昨天的努力，而你明天想要什么样的成就，那就靠今天的把握！,12/14/2022,.,职 业 规 划职业规划的重要性你今天过什么样的生,职 业 规 划,鸟,很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里，我们应该满足了。”它决定在这里停留，不再往前飞了。另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看看。
8、”,三,只,的,不,同,人,生,12/14/2022,.,职 业 规 划鸟 很久以前，曾经有,职 业 规 划,这两只小鸟继续飞行，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩痖斓的云彩里。其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是最大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗?”另一只鸟很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。遗憾的是，现在我只能独自去追求了。”说完，它振翅翱翔，向着云霄，向着太阳，执著地飞去最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。,麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢?,答案是：它们对自我的要求不同
9、，是不同的职业规划，麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈之高;大雁满足于云层，所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。,12/14/2022,.,职 业 规 划 这两只小鸟继续飞行,职 业 规 划,三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中的三种人的职业规划状况相似。,第一种人如同麻雀。与他人起点相同，却飞得最低。这是因为，他们在工作的过程中，一味地满足于“差不多就行了”，做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最后只能成为企业中的“烂苹果”，被企业踢出去。这类员工若想继续在职场中立足，必须转变工作观念、端正工作态度，将目标“拔高”，努力前
10、进，如此才可能扭转职场中的不利态势，赢得发展先机。,12/14/2022,.,职 业 规 划三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中,职 业 规 划,第二种人好似大雁。对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和惋惜，所以他们选择了继续高飞，但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。这些人虽然做事勤恳，能够尽量将任务完成，但容易满足于现状而失去进取心，最后也只能沦落为平庸的员工，时刻处于被剔除的边缘地带，一旦有所松懈，就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。这类员工若想避免被剔除的厄运，就必须从此刻积极主动地改进自己的工作方式，树立更高的工作要求，尽职尽责，忠诚敬业，积极充电，成为职场中的常青树。,12/14/2022
11、,.,职 业 规 划 第二种人好似大雁。,职 业 规 划,第三种人犹如雄鹰。雄鹰志向高远，它的目标是云霄，是太阳，是无止境的高度，所以也只有它能够飞得最高、看得更远。而这样的员工也就是企业最需要的人称职的员工。他们尽职尽责，把工作视为生命的信仰;他们自动自发，永远超出老板的期待;他们做事到位，拥有最完美的执行力;他们追求“功劳”，争取拿结果来复命;他们精益求精，让自己无可替代;他们做事高效，忙会忙到点子上;他们精于思考，带着思考来工作;他们目标高远，凡事追求最好，做好职业规划的人，是企业里最受欢迎的人。,你是愿意做目光短浅的麻雀；还是愿意做满足于现状的大雁？还是愿意做不懈追求，遨游天空的雄鹰？,12/14/2022,.,职 业 规 划第三种人犹如雄鹰。雄鹰志向高远，它,
