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1、人力资源部,About Life & Work,思考,为什么要努力工作,珍惜现在的工作,绝不拖延，从优秀而到卓越,为何要努力工作？,敬业，是最完美的工作态度,目录,你在为谁工作？,我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了给我多少钱我干多少钱的活,有人说：大家都这么说：你也这样说：,可怕的是你都这么做了！我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问 问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整 好自己的心态，我们很可能与成功无缘。,我为公司干活，公司付我一份报酬 =等价交换,平台
2、合作,应付的态度,他们看不到工资以外的东西,世界上大多数人都在 为薪水而工作，如你能不 为薪水而工作，你就超越 了芸芸众生，也就迈出了 成功的一步。,6,只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是 在为自己工作”，才能获得丰厚的物质 报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值 。是黄金就会发光。,归零心态,珍惜现在的工作,绝不拖延，从优秀而到卓越,为何要努力工作？,敬业，是最完美的工作态度,目录,你在为谁工作？,2022/12/17,前美国教育部部长、著名教育家威廉贝内特说：,一个人对工作的态度是他志向 的表示。,所以，了解一个人的工作 态度，就是了解了那个人对生命的 态度。,2
3、022/12/17,心理学家和石匠的对话,2022/12/17,心理学家和石匠的对话,2022/12/17,心理学家和石匠的对话,马斯洛的需要层次论是研究人的 需要结构的一种理论，是美国心理学 家马斯洛(1908一1970)所首创的一种 理论。他在1943年发表的人类动机 的理论一书中提出了需要层次论 。,马斯洛的需要层次论,马斯洛本人的著作中对需要层次论还作了更多的探 讨。首先，除了广为人知的以上五种需要外，马斯洛还 详细说明了认知和理解的欲望、审美需要在人身上的客 观存在，但是他也说明，这些需要不能放在基本需要层 次之中。,比尔 盖茨为什么还要工作 ? 那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每
4、天工 作，而且他们工作很卖力、时间很长。那么， 他们为何还要这么做？是钱吗？ 是自我实现的热情 自我实现的需要层次最高，动力最强。,心理学家认为：为工作而工作的人，很少有机会满 足第4种和第5种需要。,努力工作，需要什么样的心态?,薪水？要为自己而工作,案例启示： 老板可以控制你的工资，但他却无法遮住你的眼镜，捂住你的耳朵，阻止你去 思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。,努力工作，需要什么样的心态?,认真工作才是真正的聪明,努力工作，需要什么样的心态?,今天工作不努力，明天努力找工作,努力工作，需要什么样的心态?,今天工作不努力，明天努力找工作,
5、努力工作，需要什么样的心态?,案例启示：1.当成绩一落千丈的时候，有的人才开始痛下决心 好好念书； 2.当入不敷出的时候，有的人才肯去尝试新的观念、 作出艰难的选择；3.当婚姻亮起红灯的时候，有的人才试着对老公(婆) 表示关心； 4.当失去工作时，有的人才懂得付出努力的重要； 5.只有在到处碰壁的时候，才知道原来的工作是最 重要的。,珍惜现在的工作,绝不拖延，从优秀而到卓越,敬业，是最完美的工作态度,目录,你在为谁工作？,为何要努力工作？,钻石就在你家后院的故事,故事启示：,缺少机会是浮躁之人的借口,机会,这些机会给我们带来：,成长的养分,带来勇敢,培养品德,赢得朋友,对你的能力和 荣誉的每一
6、次考验都是宝贵的机会。,机会与运气,往往对身边的事情熟视无睹，也看不出日复一日 的工作琐事中有什么值得挖掘的机会。 我们会把机会与运气混为一谈：运气，不需做任何 准备，只要碰上了，不费吹火之力便能够财运亨通或 直上青云，运气具有非常大的偶然性，任何人都不拿 自己的一生去赌。而机会，则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，才能抓住机会。,成功的人找方法,失败的人找借口,为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果,不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错,我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常 蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比 别人更迅速、更
7、正确、更完美、只要调动自己全部的智慧 思维，全力以赴去实施，就能发现机会，推开通往成功的 大门，迈向成功之路。,两个以上的目标等于没有目标,没有一个专注目标的人生，注定是一个失败的人生。,滚石不生苔。,坚定不移地为目标而奋斗 因为目标总是在变动，你就不得不在这,因为目标总是在变动，你就不得不在这个目标和那个目标之间疲于奔命，这是一种没有目的、欠缺考虑、而且非常笨拙的工作方法。这种行事方法除了招致失败以外，还能带来什么呢？,感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本 条件！（孝与孝廉）,如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始 终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理， 你一定会收获很多
8、。,“感激能带来更多值得感激的事情”，这是宇宙中 的一条永恒的法则。,对工作心怀感激故事：,有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“遇到一位好老板，要忠心为他工作； 假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福； 万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。,启发：,1、这位父亲是睿智的，所有年轻人都应该将这些话牢牢记在心底，始终秉 持这个原则做事，即使起初位居他人之下，也不要计较。 2、相信努力工作一定会带来更多更好的工作机会与成功机会。,绝不拖延，从优秀而到卓越,敬业，是最完美的工作态度,目录,你在为谁工作？,为何要努力工作？,珍惜现在的工作,32,工作态度就是竞争力,co
9、mpetitive power,“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以 外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折 就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这 样有什么不好？” 。,核心力量,永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环 境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在 负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人。,热情和同事门打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻 求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。,思考一下，
10、1年后，三种人的结果是怎么样的呢？,在公司里，员工与员工之间在竞 争智慧与能力的同时，也在竞争态度， 一个人的态度直接决定了他的行为， 决定了对待工作他是尽心尽力还是敷 衍了事，是安于现状还是积极进取， 态度越积极，决心越大，对工作投入 的心血也越多，从工作中所获得的回 报也就相应地更为理想。 那些慵懒怠惰的人，那些态度上不 具备竞争力的人只注重事物的表象， 无法看透事物的本质，他们只相信运 气、机缘、天命之类的东西。看到他 人工作出色，他们就说：“那是天 分！”看到人家屡次加薪，他们就说： “那是幸运！”发现有人为老板重用， 他们就说：“那是机缘巧合。”,态度就是竞争力,工作中无小事,在工作
11、中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个 细节，细到应该被忽略。,不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间。,积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、熟悉工作内容 的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能 力。,心中常存责任感,每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对亲人，对朋 友，我们都要负责任，正因为担负着这样或那样的责任，人才 会对自己行为有所约束，社会学家戴维斯说：“放弃了自己对 社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机 会”工作就意味着责任。 美国总统杜鲁门在桌子上摆着一个牌子：上面写着： Bucket stop here （责
12、任到此，不能再推）,木匠的故事,故事启示,忠诚度是职业生存方式,在这样竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事， 但是遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立 的，而是相辅相成、缺一不可的，许多职业人以玩事不恭的态度对待工作，他 们频频跳槽，这山望那山高，觉得自己工作是在出卖劳动力； 他们蔑视敬业精 神，嘲讽忠诚，将其视为愚弄下属的手段。“忠诚”这个重要的职业道德在他 们心中已没有栖身之处。,对老板而言：公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对员工而言：丰厚的物 质报酬和精神上的成就感离不开公司的进步。,人裁能力很弱，态度又差坚决不用！人材态度不错，就是
13、干不了事培养使用！人才能力挺强，就是态度太差谨慎使用！人财态度好，又有能力，真是公司财源重用！,绝不拖延，从优秀而到卓越,目录,你在为谁工作？,为何要努力工作？,珍惜现在的工作,敬业，是最完美的工作态度,借口是失败的滋养温床,最佳的工作完成时间是昨天,要事第一理论,45,激情是工作的灵魂,只有在热爱自己本职工作的情况下，才能把工作做到最好。在工作时，如果 能以精进不息的精神，火焰的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平 凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工 作，也不过是个平庸的工人。 激情是工作的灵魂，甚至就是工作的本身，当你满怀激情地工作，并努力使自 己的
14、老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。能得到老板的肯定，且有荣 誉感。,46,1、改变只有有兴趣的事才能让我们对工作充满激情的看 法。2、把工作当作一项自己事业。 3、树立新的目标方向。 4、学会释放压力（工作、生活）。5、切勿自满。,挑战工作超越自我,如何恢复工作激情的5项建议,坏习惯必须改掉,习惯的力量是巨大的，因为它具有一贯性，它通过不断 重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向。就像一 句古老的箴言：“习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根 丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固 定住”我们每天高达90%的行为是出自于习惯的支配。可以 说，几乎是生活的每一天，我们所做的每一件事，都是习惯 使然。 “坏习惯必须改掉，因为它会妨碍你取得绩效” “不求自我提高的人，到最后只会落得退化的命运”,态度比一切重要！,什么更重要,49,珍惜你现在的工作,责任,感恩,成长,谢谢！,人力资源部,
