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1、2022年局党建工作述职总结2022年，*党支部认真贯彻*局党委和局机关党委党建工作有关指示精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实主体责任，以党建抓队建、促业务，努力实现两促进、双提升。一、突出“政治建设”这一主线，切实加强理论学习坚持以思想为指导,突出政治建设，强化党建引领，坚决把党的全面领导贯穿业务工作的各方面、单位发展的全过程。一是党支部统筹谋划。全面统筹党支部重点工作，建立“八个一”党建队建融合发展机制，即一周一次政治学习，读原著，悟原理；一周一次重点督查，常跟踪，有回音；一周一次评先争优，创先进，立导向；一月一次主题党日，集体学，实践学；一月一次经验交流，快帮慢，老带新；一
2、月一次工作讲评，明奖惩，树正气；一季一次讲授党课，解困惑，锻党性；一季一次谈心谈话，交思想，共提高。二是党内生活严肃认真。坚持制度化、常态化开展党内生活，努力在党内生活中改作风、促提升，严格落实党支部会议“第一议题”制度，跟进学最新重讲话和指示精神，党支部书记和班子成员先后10次为党员讲授专题党课。班子成员以不同方式参与其中，努力实现学思用贯通、知信行合一。三是党支部履职尽责。按照“学懂、弄通、做实”的要求，认真组织学习系统理论、领导讲话、会议精神，以“三会一课”、民主生活会等组织生活为抓手，坚持把学习教育、制度建设贯穿始终，以严肃的组织生活保持队伍内部强烈的凝聚力与向心力，始终做到听党话、跟
3、党走。围绕“我为业务献一计、我为党建献一策”开展主题讨论。二、坚持“学在日常”这一根本，扎实推进教育活动。一是严格日常学习教育。结合单位党建工作的优良传统，以常态化开展“八个一”活动为有力抓手,精准培育“知变、知本、知恩、知源、知责、知底”的“六知”型队伍。坚持完善每两周党支部集中政治学习，增加各党小组周五学习讨论会，确保学习抓常抓细抓实。全年共召开支部党员大会*次、支部委员会*次，共开展形式多样的集体学*次，学系列重要讲话*篇，人均撰写心得体*篇以上。二是形成勤学实干氛围。坚持“为担当者担当、让出彩者出彩”和“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠”的工作导向，组织开展“每月之星”选树活动，树立比学
4、赶帮超的积极导向，共开展*期“每月之星”评选活动，评出*人次典型标兵。组织“火线”入党，为*工作中表现突出的*同志举行“火线”入党仪式。积极开展扶贫帮扶工作，全年先后了*次赴*分别对*户困难家庭送去衣物、生活用品等，开展捐款活动，为贫困户共捐款*万元。三是创新多样学习形式。开展“五学五比”即：原原本本子，比忠诚；领导带头学，比学习；专家辅导学比工作；讨论交流学，比作风；联系实际学，比奉献。开展“微讲堂”每月举行一次，每次半个小时左右，由单位领导和业务骨干轮流授课。全年共组织“微讲堂”*期，通过加强学习、交流心得、互帮互助、共同提高，真正变“要我学”为“我要学”。制作特色党建文化墙，将教育活动、
5、党的光辉历程、常态抓好“八个一”党建队建融合发展工作机制等三个板块上墙，达到激励士气、鼓动干劲的效果。坚持每月开展主题党日活动。三、落实“严在平时”这一要求，全面加强队伍管理。一是聚焦作风整治抓学习。统筹抓好党建与队建、党风与政风的学习与建设，坚持聚焦作风整治这一议题抓好经常性的理论学习、议事决策，集中做到三学三议：纪律作风深化年的有关部署集中学、措施集中议，全面从严治党文件集中学、贯彻集中议，党风廉政建设的案例集中学、剖析集中议。开展经常性谈心谈话，落实“四必谈”，即对家庭重大变故的同志进行个别谈话，加强关心爱护，调动工作积极性；对重要岗位人员开展集体谈话，做到知敬畏、守底线；对思想不稳定人
6、员开展重点谈、反复谈，对普迪同志定期或不定期开展谈心谈话，交流学习、工作情况，掌握其思想动态，听取意见建议。全年共开展各类谈心谈话*人次。二是聚焦以案促改抓提升。扎实推进以案促改工作，对队伍中出现的违规违纪案例，不护短、不遮丑，在党支部扩大会上进行通报。召开党支部以案促改专题民主生活会，充分运用批评和自我批评这一利器，直面问题，较真碰硬，让党内监督落到实处。严肃认真、有针对性地落实各项以案促改具体要求，加强日常警示教育，对*风险岗位负责同志和负责重大项目立项、采购、保障等工作的重点人员，面对面谈心谈话，警示提醒。*次集中观看警钟系列警示教育片，让队伍从典型案例中检视自己、找到敬畏。三是聚焦顽瘴
7、痼疾抓整治。把纪律作风建设作为贯穿全年组织生活、贯彻党建队建的重要工作抓紧抓实，充分发挥“条线”监督指导的职能作用，下大力气整治顽瘴痼疾。党支部先后*次召开部署会、推进会，明确任务，强力落实。结合业务特点和机关实际，形成顽瘴痼疾整顿实施方案，并成立人工作专班，实体化运转，具体负责协调组织、推动实施整顿各项工作，确保目标明确、组织有序。四、实现“创先争优”这一目标，整体工作稳中有升。一是坚决扛稳政治责任。坚决贯彻落实系列重要批示指示精神，站位全局、服务大局，以“精、严、细、实”的工作标准践行政治诺言，实现有诺必践、行必有果。充分发挥组织部署、协调指导、指挥调度、参谋助手作用，“一盘棋”抓统筹、“
8、张网”抓防控、“一体化”抓落实，有力服务工作大局。组织开展岗位练兵、比武竞寨、对抗专训等，有力提升工作能力。二是着力夯实基层基础。以“强基础”为重点，积极探索基层社会治理新模式，选取*县域社会治理试点，初步形成了具有*特色的县域社会治理新格局，得到上级部门和领导批示肯定。三是坚持全面深度融合。持续推进党建与业务有机结合、深度融合，今年以来，制定各类方案*份，零失误收发文*余份，高质量撰写各类讲话*余篇*万字,精细保障会务接待*余场次，安全管理派车*余趟次，在信息工作、机要保密、档案管理、公务接待等多个方面获得上级通报肯定表扬，*人获个人嘉奖。2022年在局党委的坚强领导下，全体同志齐心协力、攻
9、坚克难，取得了明显成绩，但是需要改进和提高的方面还不少。如机关党建工作职责履行上还不够全面从严，学习创新上浅尝辄止，计划安排上跟进落实不够，在党员的执行力和精神状态的保持上还缺乏硬招举措，在业务工作与党建工作有效结合同时推进上措施的针对性不强等。2023年，我们将坚持以思想为指导，持续深入学习贯彻党的*大精神，扎实推进“三个融合”，不断提升党建工作和业务工作能力水平。一是党建工作和教育整顿深度融合。将教育整顿摆在党建工作的突出位置，将教育整顿的要求融入总队党建工作中好的习惯和做法中，确保各项学习真正转化为行动指南。二是主体责任与指导责任深度融合。调动全体党员的积极性，瞄准基层基础工作薄弱、信息化滞后等难点问题集智攻关，持续加强对系统的指导和监督，切实履好指导责任，在整治机关顽瘴痼疾上发挥应有作用，打造忠诚担当、人民满意的工作队伍。三是业务工作和教育整顿深度融合。深入贯彻各级部署要求，积极谋划，埋头苦干，用抓业务工作的标准抓教育整顿，用业务工作的实效检验教育整顿的成效，通过教育整顿进一步提升履行主责主业的能力和水平。
