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1、HSE目标责任书为实现年度HSE目标指标，全面落实个人HSE工作职责，防控各类风险、防范各类事故发生，（发签人）与工承签人）签订年HSE目标责任书。一、责任指标（一）结果性指标杜绝由于“三违”行为或其他个人行为造成的：1、重大财产损失和重大社会影响安全事故；2、重大工业生产火灾、爆炸事故；3、生产安全亡人责任事故和影响恶劣的一般B级、C级事故;8、重大急性职业病危害事故；9、健康、安全、环保违法事件。10、xxxxxx（一）过程性指标1、个人岗位要求资质证件全年度内有效；2、个人所持安全防护用品全年度内完好、有效；3、本岗位涉及各类审核、考核出现问题关闭率达到100%；4、本岗位涉及各类审核、
2、考核相同问题不重复；5、本岗位应急演练执行率达到计划的100%；6、本岗位涉及各类培训参与率及考核合格率达到100%；7、个人持证从事特种作业、操作特种设备、化学品作业并严格遵守公司相关规定；（如涉及）8、履行岗位职责和HSE职责，积极落实本岗位属地范围内的危害辨识、风险防控措施，熟悉岗位相关HSE工具方法、HSE业指导书、HSE检查表;9、主动发现事故隐患或者其他危害因素、环境机遇，立即汇并采取必要措施,积极整改发现的问题,杜绝相同问题再次发生。（三）否决性指标1、集团公司、公司HSE审核检查出现严重问题、较大以上隐患；2、本岗位发生一般C级及以上安全生产事故、环境事件。二、责任期自起至止。三、考核方式个人目标指标完成结果纳入过程考核和结果考核中；年终指标完成情况与绩效考核和个人业绩挂钩。发签人:承签人:日期:
