社团招新策划书精选2020.doc

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1、社团招新策划书精选2020 社团招新为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展社团的各项工作。下面为大家整理分享的是关于社团招新策划书,接下来就让我们一起来学习一下吧,希望可以帮助到有需要的你们。社团招新策划书1一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。二、招新时间:待定三、 招新地点:教学楼四、活动的具体流程:1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配

2、等),同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段:第一阶段1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是

3、第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3. 机构服设计(开学两周内完成)4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。6. 招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录第二阶段1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处3. 打印

4、传单。第三阶段1. 安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2. 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑第五阶段1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2. 现场工作:1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到

5、和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。第六阶段复试 各部门自行提前策划。复试短信通知模板:_同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟_部的复试,成为就业方舟_-_年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话_六、招新总结工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总

6、体工作能力。社团招新策划书2一、活动背景及目随着金融危机的不断蔓延,我国就业创业的形势日趋紧张。青年就业创业问题,在正召开的两会上成了讨论最激烈的问题之一。大学生作为青年团队中的生力军,在此背景下,其就业创业的思想动态引人关注。我院自建校以来,一直注重人才培养质量,并在培养复合型人才方面,独具一格。在此国际国内大背景下,我院不同年级学生关于就业创业又有哪些独特的认识与想法?通过此次问卷调查,我社将对其进行认真的分析与研究。二、活动时间及地点20_年3月中旬至4月初,在合肥学院内展开。三、承办单位合肥学院共青团理论研究会四、调查对象合肥学院在读的所有学生五、调查方式原则上,采用抽样问卷调查方式,

7、必要时,采用访问调查方式。六、活动资金1) 调查问卷打印费约50.00元;2) 相关资料收集与整理费约10.00元;3) 展板、海报等宣传材料制作费用约 10.00元;4) 问卷后期整理、数据统计、材料归档及调查报告等材料的打印,费用合约为10.00元。七、具体安排1) 前期准备阶段3月9日3月15日a、3月9日3月14日 监管部监管制作500份调查问卷,并上交至会长审阅。b、3月9日3月12日 组织部负责动员会员踊跃参加,外联部协助动员,并于12日将具体开展调查的会员名单上交,由会长及副会长审批。人员最终确定后,由组织部对其进行基础礼貌培训(培训日期暂定16号)。c、3月11日3月13日 通

8、过展板、海报等形式进行前期宣传。在此之前,由宣传部准备宣传材料;宣传过后,保存好宣传材料,以备上交社联。2) 问卷调查阶段3月16日3月20日a、成立临时问卷调查小组:大一组组长:尹小委(外联部部长)大二组组长:陈雷(副会长)大三组组长:李红(副会长)大四组组长:郭方(会长)b、工作人员分组后,在各组长的组织带领下,有针对性的采用灵活的方式和途径,对校内同学进行随机调查。(如:走访宿舍与教室,在校门口设访问点等)c、与各系学生会进行沟通,并利用部分会员学生会干部的身份,争取得到他们的支持与协作。(具体细节商议中)3) 统计分析阶段3月21日3月27日a、3月21日3月22日 由监管部负责收集、

9、整理问卷,并进行初步的数据比例统计。b、3月23日3月25日 由社团理论学习小组初步解析统计情况,展开讨论并组织拟写调查报告。期间,何婷婷老师会对理论学习小组代表进行培训。c、3月26日3月27日 请何婷婷老师、就业指导办公室老师做指导,结合老师建议给出最终的调查报告。4) 后期宣传阶段3月28日4月3日a、3月30日4月1日 通过展板、海报等形式进行活动及成果宣传。在此之前,由宣传部准备宣传材料;宣传过后,保存好宣传材料,以备上交社联。b、争取将调查报告刊登在校刊上,同时利用校园广播扩大影响。c、争取在院团委网站和学院网站上宣传本次活动及成果。d、鼓励参与此次活动的会员,将心得体会投稿至各系

10、系刊或校刊的编辑部。5) 总结经验阶段 4月4日4月6日a、总结活动中好的经验和方法, 分析找出不足之处,并探讨解决办法。社团招新策划书3一、招新项目组的成立负责人:成员:所有社团人员二、招新基本流程活动前期准备阶段9月3日9月6日:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准

11、备活动期间宣传阶段9月6日10月10日;在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。正式的招新工作阶段社联安排;在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。招新总结工作阶段10月10日;在此阶段中,

12、我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。三、招新活动现场安排场地:人事安排:办公室宣传:宣传部现场布置:轮滑协会现有干事现场统筹:协会会长工作人员要求:1.必须按时到活动现场2.尽职尽责,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班3.服从统一安排4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动5.必须充分了解本社团宣传:大展板一块漂移板介绍小展板两块宣传海报活动现场材料报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报现场布置应包括:报名登记区、社团风采展示区加入社团的社费经过考虑定位每人

13、20元计划招新50人左右招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排四、社员见面会目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)五、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。六、招新总结及善后工作负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情七、社团招新工作结束。以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。社团招新策划书4一、策划单位:广西民族大学相思湖学院社团联合会二、执行单位:广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门三、报名时间、地点时间:20

14、_年9月28日10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)地点:学院食堂门口四、面试时间、地点时间:20_年10月11日(星期天)地点:学院一号教学楼(具体时间另行通知)。五、竞聘岗位广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。(部门:秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部)。六、理事竞聘要求1、性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。3、以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。七、面试内容1、填写报名表。

15、有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表,认真填写后于10月10日18:00前交到院社联办公室办公室(一教负一楼105教室旁),竞聘会现场也可现场报名。2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变,将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组,按照组次依次对竞聘者面试。4、面试过程包括两个环节:做简短的自我介绍(将时间控制在3分钟内),回答该部门委员的提问。八、招新安排第一阶段:筹备宣传(9月26日10月10日)1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)2、9月28日,下发招新通知至系部班级和社团,布置招新相关工作。(秘

16、书处)3、制作宣传单和社联委员联系卡,向20_级新生做各部门具体职能简介,在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于27日晚9:00到新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)。4、通过校园广播于9月28日至29日每日12:00与18:00宣传招新通知。(新闻部)5、9月28日,在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。(新闻部)6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日11:30至12:40及17:00至19:00在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。(各部门)第二阶段:各部门面试、确定名单(10月11日10月16日)1、面试于20_年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。(组织部负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排)2、10月12日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。(宣传部)3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期10天的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单社团招新策划书精选2020

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