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1、编辑部公开招聘工作人员简章一、单位简介某某编辑部是某某市文联主管，某某市财政全额拨款事业单位，定性为公益一类。该单位主要负责编辑出版某某文学杂志，组织开展各种文学活动，发掘举荐文学人材，宣传推广某某文学。某某文学杂志自1979年创刊至今己有30多年历史，自创刊以来，多次得到各级党和政府的表彰，曾三次荣获某某省优秀期刊奖，10位编辑先后数年和数次荣获某某省新闻出版局评选的优秀编辑；上世纪八十年代到九十年代，被誉为中国青年文学杂志“八大家”之一;2008年改版后，又被网络博文评为“中国十大精品文学杂志”之一。二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件（一）应聘人员需具备的基本条件1、具有中华人民共和国
2、国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、热爱编辑工作，具有一定的专业技术知识技能和开拓创新精神。（二）招聘岗位及条件招聘单位招聘岗位招聘人数学历专业其他招聘条件某某编辑部字辑文编1大学专科及以上汉语言文学及其相关专业三年以上相关工作经验，在市级以上文学杂志发表过个人创作的文学作品三、招聘范围、对象面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制或国民教育专科及其以上应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1980年5月1日以后出生的中华人民共和国公民，男女不限，事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。四、报名时间
3、、地点、方式和所需的证件、材料（一）报名方式、时间和材料准备1、报名方式:现场报名，应聘者按照公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。2、报名时间：2015年5月18022日上午9：3012：00（节假日除外）3、报名地点：4、报名时需提供的证件、材料一寸身份证照片两张（随带照片电子版一份），身份证、户口册、学历证书，原单位同意应聘证明，报名登记表，承诺书，其他相关技术培训证书原件和两份复印件、个人创作并发表的文学作品原件和两份复印件。5、联系人：联系电话：（二）报名要求应聘人员报名时随带个人简历并填写报名表，并应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
4、（三）资格审查由某某编辑部负责。专业、学科设置按照普通高等学校本科专业目录（修订一稿）方案（研究生学科专业目录、高等学校本科专业目录和普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）或2015年公务员录用考试专业指导目录o应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写承诺书。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。五、考试的方法、科目、范围和时间、地点考试采取笔试和面试的方式进行（一）笔试1、领取准考证时间2015年5月28-29日9：30-12:00（暂定，如有变动另行通知）为方便考生，经审查符合笔试的考生可通过“某某文学网”直接下载打
5、印准考证，网址：也可以到某某新迎小区文艺路28号某某编辑部406室领取准考证。联系人：联系电话：手机：2、考试方式、科目和范围（1）笔试方式:现场闭卷笔试（2）笔试科目：出版理论基础与出版实务、文学知识与写作（3）笔试范围：出版理论、出版实务、出版政策、文学知识、写作。3、考试时间详见准考证4、考试地点某某市新迎小区文艺路28号某某编辑部（二）面试1、进入面试人选确定笔试结束后，按分数高低，以实际招聘人员与面试人员按1:3的比例，确定面试人选,如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。2、资格复审复审时间：详见准考证复审
6、地点：3、面试方式、内容。面试方式：面试分两部份进行，一部份为现场问答，占40%分值，一部份为现场创作，占60%分值。面试内容：文学知识、文学创作、文学编辑知识新媒体应用兼考察综合分析、举止仪表、人际关系、应变能力、计划组织、语言表达能力。4、面试时间、地点、联系人及联系方式按通知领取面试准考证时,现场告知。联系人：联系电话：手机：（三）参加考试时注意事项携带准考证、身份证入场参加考试,未带齐证件者不得参考。不得携带任何与考试相关的书、纸张、电子书等进入考场。笔试请用碳素笔做答，否则成绩无效。六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；
7、考试成绩将在某某市人力资源和社会保障网、某某文学网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩二笔试成绩X50%+面试成绩X50%,综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在某某市人力资源和社会保障网、某某文学网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以加试方式择优进入下一阶段。（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。七、考核、体检（一）考核及体检由某某编辑部组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表
8、现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。（二）在考核或体检中不合格的人员，由某某编辑部取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补O八、聘用（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及某某市人力资源和社会保障网公示7个工作日。（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。九、招聘纪律（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的
9、主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；2、在考试、考核和体检过程中作弊的；3、其他违反公开招聘有关规定的行为。（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。十、其他事项（招聘单位需要说明的事项,可以添加）（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。（二）未尽事宜按照某某市事业单位公开招聘人员办法（试行）（昆政办（2008）80号）文件及相关规定执行。（三）本简章由某某编辑部负责解释。十一、监督电话（主管部门）某某市文学艺术界联合会:0871-（纪检监察部门）某某市纪委第一纪工委：0871
