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1、大学生的社团招新策划书方案 新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，社团是在大学里让他们展示自己的一个很好的舞台。你知道怎么策划社团招新活动吗下面，在这给大家带来大学生的社团招新策划书方案，欢迎大家借鉴参考!大学生的社团招新策划书方案1活动时间：-年3月6日活动地点：材化楼前招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。活动主题：提高专业素养，培养综合能力。活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招
2、新计划。2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。3、张贴海报，让大家了解翻译协会。4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。2、让同学们更好的了解翻译这项工作。3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。4、营造和提供良好的外语学术环境。大学生的社团招新策划书方案2一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、
3、 招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1. 全体动员大会。
4、入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3. 机构服设计(开学两周内完成)4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗其它
5、参照会议记录第二阶段1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3. 打印传单。第三阶段1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但
6、不能发得太多，酌情考虑第五阶段1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2. 现场工作：1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试 各部门自行提前策划。复试短信通知模板：-同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟-部的复试，成为就业方舟-年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话-六、招新总结工作
7、阶段9月25日9月28日;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。大学生的社团招新策划书方案3一、活动背景及目随着金融危机的不断蔓延，我国就业创业的形势日趋紧张。青年就业创业问题，在正召开的两会上成了讨论最激烈的问题之一。大学生作为青年团队中的生力军，在此背景下，其就业创业的思想动态引人关注。我院自建校以来，一直注重人才培养质量，并在培养复合型人才方面，独具一格。在此国际国内大背景下，我院不同年级学生关于就业创业又有哪些独特的认识与想法?通过此次问卷调查，我社将对其进行认真的分析与研究。二、活
8、动时间及地点20-年3月中旬至4月初，在合肥学院内展开。三、承办单位合肥学院共青团理论研究会四、调查对象合肥学院在读的所有学生五、调查方式原则上，采用抽样问卷调查方式，必要时，采用访问调查方式。六、活动资金1) 调查问卷打印费约50.00元;2) 相关资料收集与整理费约10.00元;3) 展板、海报等宣传材料制作费用约 10.00元;4) 问卷后期整理、数据统计、材料归档及调查报告等材料的打印，费用合约为10.00元。七、具体安排1) 前期准备阶段3月9日3月15日a、3月9日3月14日 监管部监管制作500份调查问卷，并上交至会长审阅。b、3月9日3月12日 组织部负责动员会员踊跃参加，外联
9、部协助动员，并于12日将具体开展调查的会员名单上交，由会长及副会长审批。人员最终确定后，由组织部对其进行基础礼貌培训(培训日期暂定16号)。c、3月11日3月13日 通过展板、海报等形式进行前期宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料;宣传过后，保存好宣传材料，以备上交社联。2) 问卷调查阶段3月16日3月20日a、成立临时问卷调查小组：大一组组长：尹小委(外联部部长)大二组组长：陈雷(副会长)大三组组长：李红(副会长)大四组组长：郭方(会长)b、工作人员分组后，在各组长的组织带领下，有针对性的采用灵活的方式和途径，对校内同学进行随机调查。(如：走访宿舍与教室，在校门口设访问点等)c、与各系学生会
10、进行沟通，并利用部分会员学生会干部的身份，争取得到他们的支持与协作。(具体细节商议中)3) 统计分析阶段3月21日3月27日a、3月21日3月22日 由监管部负责收集、整理问卷，并进行初步的数据比例统计。b、3月23日3月25日 由社团理论学习小组初步解析统计情况，展开讨论并组织拟写调查报告。期间，何婷婷老师会对理论学习小组代表进行培训。c、3月26日3月27日 请何婷婷老师、就业指导办公室老师做指导，结合老师建议给出最终的调查报告。4) 后期宣传阶段3月28日4月3日a、3月30日4月1日 通过展板、海报等形式进行活动及成果宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料;宣传过后，保存好宣传材料，以备
11、上交社联。b、争取将调查报告刊登在校刊上，同时利用校园广播扩大影响。c、争取在院团委网站和学院网站上宣传本次活动及成果。d、鼓励参与此次活动的会员，将心得体会投稿至各系系刊或校刊的编辑部。5) 总结经验阶段 4月4日4月6日a、总结活动中好的经验和方法， 分析找出不足之处，并探讨解决办法。大学生的社团招新策划书方案4一、活动时间：九月份开学后一周。二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强
12、，使法援成为我们大家的另一个课堂。三、资源需要：1) 各部门的会干2) 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票(布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点)4) 招新横幅，宣传海报，宣传单5)定好具体时间，申请教室招新会干四、各部门主要的活动安排1.策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。2.宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。2.秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。3.外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。4.组
13、织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。5.每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。六、宣传方式：1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等.4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。七、活动中应注意的细节及问题：在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。大学生的社团招新策划书方案
