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1、合肥工业大学2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动优 秀 团 队 申 报 表团 队 名 称安徽安利合成革暑期实习团队领 队张伟专业班级高分子07-2班学历大学本科电话13866173167指导教师 李正星、付彦林团队人数10活动时间7月20日8月25 日活 动 地 点合肥市高新区桃花工业园安利合成革有限公司主要活动内容 见附页学院（社团）推荐意见签章：年 月 日校社会实践领导小组意见签章：年 月 日合肥工业大学化工学院合肥安利合成革有股份限公司暑期实践总结报告2010年9月11日目 录序、今年，我们要就业了-2一、思考路在何方-3二、努力路在脚下-4三、实习在路上-41.行业篇：风景这边独
2、好-42.企业篇：成就缔造优秀-5四、实习进行时-61.培训：融入，源于感知-7.文化篇：企业发展的土壤-8.绩效篇：企业发展的动力-92.实践：成功，始于点滴-103.实践基地的成立-12五、感言-13序今年，我们要就业了就业，这是一个曾经很遥远，而现在却近在咫尺的字眼。大学的时光如白驹过隙般在我们的指间流走。青春，记录了我们曾经的欢乐与笑声，也让我们开始面对现实的拷问。还记得刚刚进入象牙塔时的那份单纯与幼稚，那时的我们怀着满心的求知，小心翼翼而又极其虔诚在这方净土上播下了属于我们每个人的理想。在这里，每一个象牙塔的“居民”都能够听到梦想在土壤中发芽的声音。当即将告别它时，除了些许的离愁别绪
3、之外，我们更难以面对的是，离开了它的庇护，我们如何在理想与现实之间找到最佳的平衡与过渡。或许，真的如那首轻柔的诗：似乎真的到了该说再见的时候了。 向这段充满欢笑，充满浪漫，充满豪情壮志， 也充满酸涩与淡淡忧郁的学生时代。 想要用更多的语言把它一一描述出来， 可是当提笔之时， 却发现过往的一幕幕不停闪现， 而我的手，却什么写不出了 今年，我们要毕业了， 今年，我们要就业了一、 思考路在何方万人求职场面就业，是一个充满憧憬而又陌生的词汇，当我们逐渐靠近它时，却又多了一份担心与忧虑。图中万人求职的场面我们没曾经历过，但它足以震撼我们的心灵。就业，也许是我们走出象牙塔后遇到的第一件充满现实残酷味道的事
4、情。 但是现实的残酷并没有阻止我们对于本已严峻的就业形势的认识。逐年的扩招以 使得曾是天之骄子的大学生早已跌落神坛。早在数年之前，工作已经是每一位莘莘学子面临的一大问题。从2004年的280万毕业生，到2010年的631万，暴涨的数字背后，是学子们一颗颗不安的心。失去了光环的大学生，面对日益激烈的竞争，我们应何去何从？08年美国次贷危层层蔓延，这场经济界的海啸在世界掀起了震荡。中国亦受到了影响，珠三角，长三角众多企业关门倒闭，金融机构宣布裁员。2009年延续了08年的余味，毕业生大多数选择考研缩在大学的温柔乡里躲避寒冬。2010年经济回暖，就业形势真的到了“柳暗花明又一村”的地步了吗？ 大学生
5、生就业难，已经成为司空见惯的问题.因此，面对着无数“前辈”们曾经面临过的困惑，我们依然无法逃避。每一位即将走出象牙塔的大学生都在思考同一个问题：路，究竟在何方？二、 努力路在脚下工作的压力，前景的茫然，都让就业蒙上了一层灰色的基调。但是从社会及学校的角度，他们都在努力寻找扩大就业的方法。通过各种办法，让寒窗苦读多年的学子能够顺利走上工作的岗位。那么作为就业主体的我们，又该以什以样的态度去对待这种压力呢。面对社会与学校的关怀，我们不能够滋生依赖感，反而更应该以主人翁的态度去极积地为自己创造工作的条件与筹码。面对工作，四年象牙塔生活的我们最缺乏的就是实践的经验。所以，当我们即将要踏上工作的征程时，
6、我们就应该努力地通过自己来弥补自己实践方面的缺陷。那么，实习，就是达成这一目的的最佳途径。正如鲁讯先生说的：“这世上本没有路，走的人多了，也便成了路。”路，就在脚下！三、实习在路上为响应团中央、团省委、校团委有关大学生开展社会实践活动的号召，2010年7月20日，李正星老师与付彦林老师带领我们2007级10名同学来到安徽安利合成革股份有限公司对工艺生产等过程进行为期45天的暑期实习。与此同时我们还了解到了徽安利合成革股份有限公司的企业文化、公司制度和招聘人才的要求等。就这样开始了我们的实习之旅。1. 行业篇：风景这边独好世界人造革合成革装备总量中国各级政府非常重视发展自己的合成革工业，改革开放
7、以来合成革每年都是两位数字的增长，合成革工业正在蓬勃发展。合成革现已大量取代了资源不足的天然皮 革，并 较之得到更广泛的应用，中国已成为全球合成革生产大国，生产企业主要集中在浙江、江苏、广东和山东等沿海城市。近年来，为满足国内外不断提高的环保要求以及消费者日益增强的健康安全需求，生态合成革受到越来越多的青睐。温州是全国市场经济发育最早的地区之一，是中国的鞋都和重要服装生产基地，这种得天独厚的经济环境为温州合成革的发展提供了广阔的市场空间。温州地区人造革合成革行业的快速发展从一个侧面反映了中国人造革合成革行业的快速发展历程。温州地区的人造革合成革企业占国内生产企业总数的38.8%，生产线数量更是
8、占了47%左右，几乎控制整个行业的半壁江山。 2007年 1-11 月，中国塑料人造革、合成革制造行业实现累计工业总产值41,452,568千元，比上年同期增长了25.17%；实现累计产品销售共40,175,486千元，比上年同期增长了23.37%；实现累计利润总额1,292,890千元，比上年同期增长了41.94%。2008年1-2月，中国塑料人造革、合成革制造行业实现累计工业总产值6,439,343千元，比上年同期增长了16.20%；实现累计产品销售收入6,292,645千元，比上年同期增长了19.65%；实现累计利润总额184,794千元，比上年同期增长了52.07%。所以，合成革行业是
9、一个存在巨大潜力的行业。充分的升空间足以给我们一片放飞梦想的舞台。2. 企业篇：成就缔造优秀安徽安利合成革股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1994年，地处安徽省合肥市国家级经济技术开发区，下有一家控股子公司合肥安利聚氨酯新材料有限公司（以下简称“新材料公司”），公司是国家质量监督检验检疫总局认定的“中国名牌”、国家工商行政管理总局认定的“中国驰名商标”生产企业，是科技部认定的“国家重点高新技术企业”，是国家发改委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局等五部委考核认定的“国家级企业技术中心”，是“中国科技名牌500强”，是“全国实施卓越绩效模式先进企业”，先后荣获“安徽省 质量管理先进单
10、位”、“安徽省质量奖”、“安徽省质量管理先进单位”，银行信誉“AAA”级，连续多年荣获“全国外商投资经济效益和出口创汇双优企业”。公司是目前全国聚氨酯（PU）合成革单体规模最大的专业生产企业；是全国同行业主持、参与制定国家行业标准最多的企业，是业内采用国际标准最多的企业；是全国同行业拥有专利最多、自主创新能力最强的企业，是“中国聚氨酯合成革创新研发基地”；是国内聚氨酯合成革行业环保水平最高、生产生态功能性合成革产销量最大的企业，获准授权国家商标总局使用“中国生态合成革”标志企业,获权使用“中国环境标志产品”；是国内出口额最大且出口发达国家最多的企业；是全国同行业内唯一同时通过ISO9001国际
11、质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、中国环境标志（I型）产品认证以及ISO/TS16949汽车行业质量管理体系认证的企业；安徽省政府连续两年表彰为“安徽省节能先进企业”，是合肥市环保先进单位。一个企业的优秀，是通过它的成绩得以证明，安利公司亦是如此。同样，也正是它的优秀，才能为进入它当中的每一位员工有足够的空间去释放他的梦想。在安利实习的过程当中，我们每一个实习生都深刻地感受到这一点。四、 实习进行时在七月明媚的阳光中，我们的实习拉开了帷幕。为期一周的理论培训与具体岗位实践培训构成了这次实习的主体。1. 培训：融入，源于感知文化篇：
12、一个公司的文化，是一个公司长久发展的土壤，是企业长久不衰的根基。安利公司的优秀也正在于它完善的文化制度。 安利公司的使命：为员工创造机会、为伙伴创造价值、为股东创造回报、为社会创造财富安利公司是中国聚氨酯合成革行业的领军企业，成立之初就明确了自己的使命：“为员工创造机会、为伙伴创造价值、为股东创造回报、为社会创造财富”，主张在员工、合作伙伴、股东和社会之间结成利益共同体，努力实现“员工满意、伙伴满意、股东满意、社会满意”的四满意格局。为员工创造机会（对员工负责，公司相信员工的发展和成功能够巩固公司的竞争优势，因此提供给员工的不仅仅是一份工作，而是一份事业及个人发展和成功的机会，我们不断增多的发
13、展舞台，有优良的职业发展规划，有清晰的后备力量储备计划，有明确的晋升机制，可以为员工创造快乐工作、生活和事业发展的机会）图： 愿景、使命、核心价值观为伙伴创造价值（对合作伙伴负责，公司以顾客为中心，为顾客提供个性化和有特色的产品、服务，持续提高顾客满意度和忠诚度；公司坚持与供应商及各相关方等合作伙伴“合作共赢、共享成长”，在产品、服务、技术、资金、推广、培训、交流等方面提供互利共荣，以确保公司在未来能够为顾客创造更高的价值，与合作伙伴共同推动行业的发展）为股东创造回报（对投资股东负责，以上市为契机，以技术创新为动力，通过加强管理，不断提升经营业绩，保证公司进一步做大做强，使公司价值最大化，以优
14、良的业绩回报股东）为社会创造财富（对社会负责，诚实守信、依法纳税，为社会创造物质财富；倡导绿色、环保、节能、节水的合成革产品及服务，促进行业技术进步，积极响应低碳经济、循环经济号召，为社区居民带来友好环境；同时承担更广泛的社会责任，关注公益事业，努力成为企业法律、伦理、公益等方面的表率） 愿景：力争成为全球最优秀的合成革企业合成革产品是天然皮革的替代材料，其应用范围之广，数量之大，品种之多，是传统的天然皮革无法满足的，因此，合成革行业保持着快速发展的态势。近年来，中国人造革合成革工业发展迅猛，从产量到规模，都堪称世界人造革合成革生产大国安利公司高层领导在对社会经济条件、市场需求、国家产业政策、
15、企业的资源和绩效等相关因素作全面分析的基础上，确立了“力争成为全球最优秀的合成革企业”的愿景，并通过分步实施发展战略以实现最终目标。目前，公司图： 迈向愿景品牌已发展成为享誉行业的知名品牌，是“中国驰名商标”、“安徽出口名牌”和“安徽省著名商标”，在合成革行业排名前三名，在细分聚氨酯合成革领域中处于领军地位，公司将致力于持续改进，迈向并实现全球合成革行业的领先品牌的目标。绩效篇： 一个公司持久的发展动力，源于企业员工的极积主动性。所以，如何提高员工的极积主动性，成为每一个企业的管理重中之重。而在安利公司，就有自身成熟的员工绩效激励体系。安利员工绩效激励体系：安利公司在“总体增长原则”、“市场导
16、向原则”和“贡献原则”三大原则指引下，其薪资政策从最初岗位结构工资，到实施岗位工资与绩效考核挂钩的薪资制，发展到当前的宽带、多元和组合的薪酬激励体系。公司制定了基于业绩的晋升调整制度、基于发挥员工能力的各项激励措施，充分调动各类人员的工作主动性和积极性。公司也针对高端人才及特殊专业人才的引进实行谈判工资制，三年来员工收入以年均增长约10%的水平逐年提高。薪酬体系与绩效考核结果有效结合，既保证了对内部员工的公正性、激励性，又提高了对外部人才的吸引性、竞争性。公司通过有效的激励措施，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。图：员工绩效结果应用情况安利公司对绩效突出的优秀员工，除精神激励
17、外，还给予晋升职位、提高薪酬、奖金等物质激励，满足员工自我价值实现的需求。表: 主要激励措施2. 实践：成功，始于点滴，成于坚持进入到实践学习环节，这是难度最高，感触最多，收获最大的环节。还记得，刚刚进入车间时的慌乱无措。面对着理论知识与实际应用之间的巨大差别，第一次真正意识到自己欠缺的还有那么多；还记得，刚刚进入一个新的环境时的无所适从。面对着新的人际关系，不同的职业身份，第一次不懂得如何去与人畅通地交流;还记得，实习过程中，心态的一波三折：由最初的激情洋溢，到中途的茫然失措，直至最终的回归于平静。整个实践的过程，是知识的学习与补充，更是心态的调整与历练。虽然在刚刚进入实践环节时，理论与实践
18、的脱节让我们一时手忙脚乱。但没有人轻言放弃。 我们都在拼命的寻求学习的机会，弥补自身的不足。 进入湿法干法车间的同学，每天都在生产线上观察革的生流程，一遍遍地记忆那些配料单上生涩的配方，生产线上各种皮革采用的工艺。甚至吃饭时都在互相讨论相关方面的知识。七月末的合肥正值酷暑难当之际，而生产线上的烘箱更是将室内温度抬高到接近四十度。而同学们也正是在一边戏称着“免费桑拿”，一边依然执着地奔波于各生产线之间。是的，明白了自己的不足之后。学习的激情已经被点燃。点燃在这合肥最热的八月。进入回收车间的同学，面对着复杂的回收设备，每天也在努力的看图，然后按照流程图，亲自一根根地摸着管道来熟悉设备。炙热的换热器
19、，刺鼻的化学试剂味道，见证了一个个穿梭于塔设备之间的身影。汗水，一遍遍地浸透了工作服，也一次次地滋润了求知上进的心。不懂的努力去学，学不会的虚心去问，本着这样的原则与心态，我们终于走出了刚刚进入实习时心理的阴霾。3. 实践基地的成立8月25日下午，我校与安徽安利合成革股份有限公司共建大学生社会实践活动基地挂牌仪式在合肥安利公司隆重举行。校团委书记赵金华、化工学院党政领导崔鹏、赵恩秀、黄辉和安利合成革股份有限公司董事长姚和平及公司有关领导参加了挂牌仪式。 仪式上，张煊同学代表参加暑期实践活动的同学对实践活动进行了发言。化工学院书记赵恩秀代表学院对合肥安利合成革有限公司领导和学校对于化工学院大学生
20、社会实践活动基地建设的大力支持表示了衷心的感谢。希望通过大学生社会实践基地的建立能够对 “社会实践、工程实践和教学实习”三结合的新型实践教育体系做出积极地探索，为同学创造在实践中长才干，增强知识本领的机会，促使同学不断巩固专业知识，切实提高自身的创新实践能力和综合素质，同时希望双方今后能够加强合作交流。 随后，安利合成革董事长姚和平对工大一直以来对安利公司的支持表示感谢，希望通过加强校企合作为公司选材提供条件，推动人才在公司发展的重要作用。还希望能够和学校加大联系力度，全面推进产学研的多层次合作。 本次活动旨在通过建立起社会实践基地探索将人才培养与社会实践活动工作进行有机结合的创新模式，努力提
21、高学生的综合素质，并通过拓展校企合作的方式和领域，全力为学生打造一个学习实践的广阔平台。 化工学院院长崔鹏教授同安利合成革有限公司签订了共建大学生社会实践活动基地协议，并向安利股份有限公司董事长姚和平授牌。挂牌仪式结束后，校领导和同学们参观了安利合成革的新厂区。随着实习基地的最终建立，我们这次实践也就宣布着正式结束了。对于实习基地的建立，我想对于我们每一名学生来说都是一件身份重要的事情，特别是我们这些学化工的同学。安利公司与我校通过建立实习基地而进行多项合作，使我们的同学在就业方面有了一定的机会。这次的合作可以说是十分重要的。所以在这里我们要感谢安利合成革公司能够给我们的同学这样一次难得的机会
22、，同时也感谢我们的学校能够在这个关键时刻还为我们的同学费心受累，使我们的就业有了十分重要的机会。而且作为一名学生，能够代表我们的学校参加这次暑期社会实践，我感到无比的自豪。并且感觉自己能为这次合作出一份自己 的力量而感到高兴。真的要十分感谢我们的学校，我们的学院，感谢我们的每一位老师！我想这不仅是我一个人的感受，也是我们实习同学的共同感受。五、 感言实习的时间过得很快，结束之后回想刚去的第一天，不免感觉仿佛就是昨天。在这短暂的一个月内，虽然我们没有掌握很高的技术操作，也没有完全了解公司的全部。但是作为一名暑期实践的学生我们做到了我们此次实习的目的：首先我们体会到了工作的辛苦，同时也明白了工作的
23、重要性；其次我们在大体上了解了安利公司的一些情况，知道了它是以什么为主的公司，知道了公司需要什么样的员工，公司的管理制度；再次，我们体会到了工作环境与校园环境的不同，在学校里我们的想法就是好好学习和开心的生活，其实这一切都是建立在家庭的支持下才能够完成的。在学校里我们就像是生长在温室下的植物，根本不知道外面的环境是怎样，是风和日丽还是风雨交加。而我们只知道在温室下会有人照顾我们。只会一味的依赖这个环境。但是到了公司里通过自己去了解，我们明白了我们的父母也是通过在公司或其他生产单位的辛苦劳动才给我们换来了今天幸福的大学生活。也知道了我们以后也要面对的工作问题，如今步入大四的我们也是到了该为自己考
24、虑的时候了。通过这次的实习，使我们明白了很多东西。我不知道可不可以说自己长大了，因为从这段日子中我真的成熟了不少，学会了不少。我知道了作为一名员工应该要具备什么样的素质，该如何去理解公司的规章制度，当然也知道了挣钱是一件十分辛苦的事情。当我看见那些一线工人们每天辛辛苦苦的工作，我不禁会想到远在家乡的父母，想到他们为了供我上大学而努力奋进的工作，而在他们眼里孩子有出息他们比做什么都开心。我想这不仅仅是我一个人的感受，我们实习的每一名同学都会有这样的感受。此外，我们了解了作为一名学生我们还有多少要学会的。或许在学校我们都认为自己做的不错，不仅学会了很多知识，还学会了独立。可这依然欠缺欠的很多很多。
25、我们对于知识的认识还是太少了。今后，我们所要学习的东西还有很多。而现在所学的只是一小部分而已。如果说学校是个小课堂，那么社会就是一个知识的大报告厅，而我们在这个报告厅里还要学会很多东西。同时我们现在的独立还是建立在父母的基础之上的，并不是完完全全的独立，所以我们要使自己真真正正的学会坚强，学会适应。除此之外，这次实习是我认识了许多新朋友，他们就是工作在安利的一些员工。大到一些领导阶层小到一线工作者，他们中的每一个人都是那么的热心，在对于我们同学在实习中遇到的问题总是认真的关注。真的很开心能够认识这些人，是他们使我们对工作有了一个初步的认识，对社会也有了一个初步的了解。他们所告诉我们的将是我们人
26、生中的一笔财富，伴随着我们的成长。所以总体来说，对于这次实习我的感受很多，但是时间总是那么的不近人情，聚散终有时。不过我想在我们以后的人生中，每当我们这些实习过的同学一想到曾经的这一段往事，嘴上一定是笑的心里一定是甜的。临走的时侯我们都有些不舍，似乎感到实习的时间好短，有好多东西我们都还没有学会。但是作为一名学生还有很多事情等着我们去做。新学期就快就要开始了，我们也要为了我们的学业而继续努力，一个学生最主要的就是要把在学校里的知识学到自己的脑海里，并且学会一种适应环境的方法，为我们以后步入工作环境打好坚实的基础。在这里我代表我们这次实习的同学感谢我们学院的老师们以及安利公司能够给我们这样的一次难得的机会，让我们锻炼了自己。通过这次实习我们这十几个人学到了很多东西。而这些东西大多是在校园里学不到的并且对我们每个人来说都是一笔不小的财富。我想通过这一月学到的东西将会在新学期里面对我们有着积极的效果，我们也会继续努力的加强自己，带着这笔财富去迎接属于我们的明天！
