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1、XX镇农村人居环境整治工作考核办法为深入推进农村人居环境整治工作，切实解决农村环境“脏乱差”问题，充分调动各村委会农村人居环境整治工作的积极性，加快打造干净整洁、设施齐全、功能齐备、生活舒适、群众满意的美丽乡镇，为建设“XX省文明乡镇”奠定良好的环境基础。特制定本考核标准及办法。一、考核原则遵循“实事求是、客观公正、注重实绩”的原则，坚持问题导向，以考评促整改，以考评推工作，引导全镇各村在农村人居环境整治工作中补短板、抓重点、固常态、抓长效，努力完成攻坚月工作目标任务，提升农村人居环境整治管理水平。二、考核对象考核对象为XX镇X个村委，其中XX村委涉及城外村的XX组，XX组，XX组及XX村列入
2、本考核对象。三、考核方法坚持实事求是、公平公正，以问题为导向，用数据说话，用现场说话，用成效说话，重实效、轻材料，力求导向明确、科学合理、客观公正、公开透明。以村委为单位，进行现场考核，并排名通报，现场考评以互评考核形式进行,建立长效化考核制度。月度考核：由镇纪委及镇环境整治办牵头，以村委为单位，集中利用1天的时间，随机抽取每个村委30%自然村现场考核打分，并进行考核排名；分值占季度考评的30机季度考核：每季度末，由镇党委、政府主要领导牵头，抽调部分班子成员及普通干部组成考评组,集中利用1天的时间，在每个村委随机抽取10%自然村进行现场考核打分，并进行考核排名（每季度末不再另行组织月度考核，此
3、排名结果即作为当月奖罚长效管护经费依据），分值占季度考评的40虬四、考评内容及考核标准垃圾清运由镇发包第三方负责，其他环境卫生方面由各村委会负责，主要包括道路清扫、沟渠清理、农户门前“三包”、乱堆乱放、乱搭乱建、牛皮癣、公厕、白色垃圾、占道经营、“线乱拉”、残垣断壁、陈年垃圾等。考评实行IOO分制（考评标准见附件）。五、考核奖惩（一）XX市级层面考核结果运用。依据XX市各部门督查组检查农村环境对全市排名情况,代表XX市迎检村委会实行奖惩。若XX市在XX市级月度考评排名前三，则奖励相应迎检村委5000元。若XX市在XX市级月度考评排名后三，且是因为本镇迎检村委扣分较多，则处罚相应村委2500元；
4、若XX市级相关部门因此对我镇作出罚款，罚款由相应村委承担50%,对工作不力、失职渎职的村委和个人严肃追究责任。（二）XX市级层面考核结果运用。依据XX市各部门督查组检查农村环境对全镇排名情况，对相应村委会实行奖惩。若全镇在XX市级月度考评排名前三，则奖励相应迎检村委3000元。若全镇在XX市级月度考评排名后三，则罚款相应村委1500元；若市级相关部门因此对我镇作出罚款，罚款由相应村委承担50%,对工作不力、失职渎职的村委和个人严肃追究责任。（三）镇级层面考核结果运用。对月度排名前三的村委会，分别奖励长效管护经费2000元、1500元、IoOO元；对月度排名后三的村委会，分别扣罚长效管护经费20
5、00元、1500元、1000元。对季度排名前三的村委会，分别奖励3000元、2000元、1000元；对季度排名后三的村委会，分别罚款1500元、IOOO元、600元。每季度召开点评会，季度排名后三的村党支部书记（或负责人）作表态发言，并对作表态发言的村委下发通报批评。连续两次季度排名后三的村委会，取消当年度村委会及村党支部书记（或负责人）评优评先资格。（四）以上季度考评奖励均奖励给村委干部及村保洁员个人,由村委做出合理分配；季度考评处罚亦处罚村委干部及村保洁员个人，处罚款由村委收取统一上交镇财政。因工作不力，造成镇党委、政府被上级通报批评、约谈、表态发言的，相应村党支部书记（或负责人）也要作表态发言，同时镇纪委将介入，对相关责任人问责。六、其他（一）考评结果以文字、照片等资料为证存档。（二）各村委负责聘用、管理、更换保洁员，督促保洁员认真履职，加强对保洁员的日常管理。（三）本考核办法由镇环境整治办负责解释。（四）本考核办法未尽事宜由镇党委（扩大）会议研究确定。
