几种类型的职务说明书.docx

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1、安徽和信科技公司岗位说明书表一：岗位名称综合事务部副经理岗位数1名岗位等级管理六岗任职条件1. 本科及以上学历，两年以上行政管理工作经验。2. 有较高的政治素质和政策理论水平。3. 具备管理学的基本知识，企业应遵守的相关法律法规知识和行政事务管理知识。4. 具备较高的行政管理能力，组织、指挥和控制能力，沟通、协调能力，文字处理能力。5. 身心健康。岗位职责协助综合事务部经理处理部门日常事务及进行部门日常管理。综合事务部职责如下：1. 负责公司各类公文和综合事务部部门公文的处理。2. 负责公司规章制度的执行监督。3. 负责公司法律事务的归口管理。4. 负责公司质量管理体系文件的管理。5. 负责公

2、司信印管理。6. 负责公司人力资源管理。7. 负责公司档案管理。8. 负责公司仓库的管理。9. 负责公司实物资产的管理。10. 负责公司仪器仪表的送检。11. 负责涉及本部门职责范围内的各种上报报表和其它上报材料的整理、上报和归档。12. 负责公司资质、产品成果和荣誉申报的管理。13. 负责公司信息化工作。14. 负责公司对外宣传的归口管理。15. 负责公司战略规划的管理。16. 负责公司图书资料的管理。17. 负责公司的保密工作。18. 负责公司会议的组织和公司来客的接待。19. 负责公司的后勤保障工作。20. 负责公司的安全保卫工作。21. 负责公司的网站内容的更新和维护。22. 在党总支

3、的领导下，负责公司党务、监察和纪检工作。23. 负责涉及本部门质量体系全面实施和完善。24. 负责公司交办的其它工作。安徽和信科技公司岗位说明书表二：岗位名称 初级程序员岗位数3名岗位等级生产、辅助岗二岗任职条件1. 本科及以上学历，计算机或相关专业；两年以上大型软件项目开发经验或两年以上计算机编程语言教学经历。2. 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队的合作精神；熟悉软件开发过程和软件工程方法，具备数据库基本理论知识，了解流行的数据库和中间件技术的关键性能，具备一定的硬件知识和网络知识，较高的英语水平；具有较强的分析、判断和概括能力，逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言

4、表达能力，较好的文字处理能力。3. 身心健康。岗位职责1. 对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作。2. 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。3. 熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。4. 负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。5. 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。6. 负责相关技术文档的拟订。7. 负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。8. 负责向项目经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问

5、题，并提出改进建议。9. 承担相应的保密职责。10. 完成部门经理/副经理或项目经理交办的其它工作。安徽和信科技公司岗位说明书表三：岗位名称 助理网络工程师岗位数2名岗位等级生产辅助岗二岗至一岗任职条件1. 大学专科及以上学历，计算机及相关专业；一年以上大型网络集成工程实施或大型网络维护经验，或者一年以上计算机网络教学经历。2. 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队合作精神；熟悉网络技术，了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识，掌握项目管理的基本知识，了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识，熟悉网络集成的有关技术标准；具有较强的分析、判断和概括能力，具备较强的逻辑思维能力，

6、良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。3. 身心健康。岗位职责1. 对网络主管负责，按时按质完成网络主管交付的工程实施和维护任务。2. 负责公司承接的网络系统集成的安装、调试和用户培训。3. 负责实施公司承接的网络系统的维护。4. 负责实施对部门承接的相关项目进行技术支持。5. 负责有关技术文件的拟订。6. 负责实施网络技术和网络设备的有关技术跟踪研究。7. 参与网络系统工程和维护过程中重大技术问题的解决。8. 参与项目验收和相关合同评审。9. 负责向部门经理/副经理或网络主管及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。10. 承担相应的保密职责。11. 完成网络主管交

7、办的其它工作。安徽博达监理公司岗位说明书表一：岗位名称副经理岗位数4名岗位待遇技术八岗任职条件文化程度中专及以上学历。政治素质遵纪守法，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，勤奋工作，廉洁奉公。专业知识熟悉企业所营业务及通信工程建设技术规范。能力要求具有较强文字、语言表达能力、分析能力、组织协调管理能力、亲和力，善于思考、勇于创新，具有熟练的计算机操作能力。岗位经历从事基层管理工作三年以上。主要职责1、 协助部门经理做好负责分管的各项工作；2、负责本部门所承接监理工作服务质量的管理工作；3、负责本部门监理资料制作的管理工作；4、负责本部门监理人员日常业务知识培训的管理工作；5、负责与客户进行沟通并及时

8、处理客户的投诉；6、协助部门经理抓好安全生产工作；7、完成领导临时交办的其他任务。激励与约束条件按照公司绩效考核办法执行。备注安徽博达监理公司岗位说明书表二：岗位名称监理员岗位数4名岗位待遇生产五岗任职条件文化程度中专及以上学历。政治素质遵纪守法，爱岗敬业，勤奋工作，具有吃苦耐劳的工作精神。专业知识熟悉企业所营业务及通信工程建设技术规范 。能力要求具有文字、语言表达能力、组织协调管理能力，善于思考、勇于创新，具有熟练的计算机操作能力。岗位经历从事基层工作三年以上。主要职责1、 在监理工程师的指导下开展现场监理工作； 2、 检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好

9、检查记录； 3、 复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证； 4 、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录； 5 、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告； 6 、做好监理日记和有关的监理记录； 7、完成领导临时交办的各项任务。激励与约束条件按照公司绩效考核办法执行。备注和平国际大酒店岗位说明书表一：岗位名称礼宾组行李员所属部门前台部岗位数1名任职条件文化程度高中或中专以上学历政治素质专业知识初级英语，服务礼仪知识能力要求性格外向，活泼开朗，口齿清晰岗位经历1年以上工作经验主要职责1为住店、离店客

10、人提供行李搬运服务，做到入店客人行李立即送、离店客人行李及时取。2认真填写行李进出及运送记录，分检入住团队行李和收集离店团队行李。3递送住店客人的信件、留言、报纸、挂号信、杂志等，向办公室递送信函、报纸、邮件等。4为住店客人办理小修理、购物、委托代办等事宜。5办理客人行李的长期或短期存放，并认真登记，保持行李房内清洁卫生。6耐心回答客人的询问，主动帮助客人解决问题。7送行李到房间时，主动向客人介绍房间设备及饭店服务设施。激励与约束条件易岗易薪，750元备注25周岁以下，男性，1.75m左右；和平国际大酒店岗位说明书表二：岗位名称秘书所属部门总经办岗位数1名任职条件文化程度大专以上学历政治素质专

11、业知识公文写作知识及文秘相关知识，中级以上英语能力要求工作积极主动、细致缜密，责任心强，理解能力较强，文字水平较高， 岗位经历具有一年以上秘书工作经验主要职责1负责酒店半年及全年工作总结和工作计划等各项文字材料的撰写。2负责酒店各项规章制度或其它文字材料的起草或编写工作。3负责酒店各类行政会议的通知、安排、记录等具体组织工作。4负责会议纪要的整理及对会议决议事项执行情况的统计、汇总。5负责将酒店的经营活动、好人好事、先进经验通过信息、简报、通讯等形式向上级机关、宣传媒介进行投稿。6负责宾客表扬及投诉的收集、整理、建档及各种奖励、罚款事宜。7负责接待、处理来访、接洽事宜，必要时协助处理日常行政事

12、务。激励与约束条件易岗易薪，1500元左右；备注40周岁以下；和平国际大酒店岗位说明书表三：岗位名称精品商城营业员所属部门商场部岗位数1名任职条件文化程度高中或中专以上学历政治素质专业知识商品销售知识，初级英语能力要求性格外向，活泼开朗，口齿清晰岗位经历具有一年以上商品销售工作经验主要职责1做好商品清点工作，要备齐商品及票据，货架丰满整齐、无空位。2做好工作环境的清洁卫生工作，在工作岗位上不做与工作无关的事。3做到帐物相符、排列整齐、货卡对位、标价签准确无误。4熟悉本柜组商品的名称、价格等有关产品知识，做好客人的参谋，为其提供服务。5 随时掌握商品的销售情况，如发现缺货或退换货应及时上报领班。

13、6遵守财务制度，当日销货、票据、帐目填写清楚，保证货帐相符。7服从领导安排、按照商城的工作程序，做好各项工作，不断增强服务意识及销售意识。8遵守酒店的安全制度，贵重物品要存好，抽屉及店门要锁好，做好三断工作。激励与约束条件易岗易薪，750元；备注25周岁以下，女性，身高1.60以上；规划设计公司岗位说明书表一：职务概况职务名称管线设计助理所属部门各设计部岗位数1 名直接上级部门负责人职务编号B01薪资等级技术业务八岗工作内容和职责（1）严格执行设计任务书，在规定的时间内完成设计任务；（2）负责收集设计相关的行业标准、法规、顾客要求、文件和资料；（3）承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询

14、价书的编制；独立承担单项工程的网络规划；担任综合项目的项目负责人；（4）参与设计各阶段的设计评审会议；（5）参与项目的现场交底和施工疑难问题解决；（6）参与公司和部门组织的技术培训；（7）负责准备本人所承担项目设计的评优材料；（8）完成上级安排的其它工作。工作考核重点（1）设计任务完成的及时性和有效性；（2）设计图纸、设计输出文件的准确性、完整性；（3）用户投诉情况。任职资格个性素质认同公司企业文化，热爱设计工作、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有开拓创新精神。年龄男50周岁以下,女45周岁以下。学历职称设备本科以上学历，线路专科以上学历。专业要求通信、计算机、电子等相关专业。能力要

15、求熟练掌握所从事专业的理论知识和相关专业的基本原理；熟练掌握勘察设计的流程和设计方法。能够承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询价书的编制；能够独立承担单项工程的网络规划；能够担任项目负责人。经验要求有通信工程或通信专业教学方面经验；无实际经验的，先试岗。身体条件身体健康、精力充沛、能承受工作压力。计算机熟练使用常用办公软件、与规划设计相关的工具软件。外语英语良好。其它具有较强的文字表达能力，语言表达清晰流畅。所需技能培训公司企业文化、规划设计的基本知识和基本技能、ISO9000文件。工作强度忙碌、会经常加班、工作压力较大。规划设计公司岗位说明书表二：职务概况职务名称设备设计助理所属部门

16、各设计部岗位数1 名直接上级部门负责人职务编号B01薪资等级技术业务八岗工作内容和职责（1）严格执行设计任务书，在规定的时间内完成设计任务；（2）负责收集设计相关的行业标准、法规、顾客要求、文件和资料；（3）承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询价书的编制；独立承担单项工程的网络规划；担任综合项目的项目负责人；（4）参与设计各阶段的设计评审会议；（5）参与项目的现场交底和施工疑难问题解决；（6）参与公司和部门组织的技术培训；（7）负责准备本人所承担项目设计的评优材料；（8）完成上级安排的其它工作。工作考核重点（1）设计任务完成的及时性和有效性；（2）设计图纸、设计输出文件的准确性、完整性

17、；（3）用户投诉情况。任职资格个性素质认同公司企业文化，热爱设计工作、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有开拓创新精神。年龄男50周岁以下,女45周岁以下。学历职称设备本科以上学历，线路专科以上学历。专业要求通信、计算机、电子等相关专业。能力要求熟练掌握所从事专业的理论知识和相关专业的基本原理；熟练掌握勘察设计的流程和设计方法。能够承担单项工程的项目建议书、可行性研究报告、询价书的编制；能够独立承担单项工程的网络规划；能够担任项目负责人。经验要求有通信工程或通信专业教学方面经验；无实际经验的，先试岗。身体条件身体健康、精力充沛、能承受工作压力。计算机熟练使用常用办公软件、与规划设计相关

18、的工具软件。外语英语良好。其它具有较强的文字表达能力，语言表达清晰流畅。所需技能培训公司企业文化、规划设计的基本知识和基本技能、ISO9000文件。工作强度忙碌、会经常加班、工作压力较大。规划设计公司岗位说明书表三：职务概况职务名称管线设计主管所属部门各设计部岗位数1名直接上级部门负责人职务编号B02薪资等级技术业务七岗工作内容和职责（1）严格执行设计任务书，在规定的时间内完成设计任务；（2）负责收集设计相关的行业标准、法规、顾客要求、文件和资料；（3）负责项目的组织实施与项目的现场勘察及规划、设计；（4）负责项目的项目建议书、询价书、可行性研究报告的编制；（5）参与设计各阶段的设计评审会议；

19、（6）参与项目的现场交底和施工疑难问题解决；（7）参与公司和部门组织的技术培训；（8）负责准备本人所承担项目设计的评优材料；（9）完成上级安排的其它工作。任职资格个性素质认同公司企业文化，热爱设计工作、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有开拓创新精神。年龄男50周岁以下,女45周岁以下。学历职称设备本科以上学历，线路专科以上学历。专业要求通信、计算机、电子等相关专业。能力要求掌握本专业知识，可独立开展并可指导规划、设计等工作，负责项目的组织实施，对本专业相关文件提出修改意见，及时发现本专业问题，并提出处理意见。听取客户的意见，发现并解决问题。经验要求有通信工程或通信专业教学方面经验；无

20、实际经验的，先试岗。身体条件身体健康、精力充沛、能承受工作压力。计算机熟练使用常用办公软件、与规划设计相关的工具软件。外语英语良好。其它具有较强的文字表达能力，语言表达清晰流畅。所需技能培训公司企业文化、规划设计的基本知识和基本技能、ISO9000文件。工作强度忙碌、会经常加班、工作压力大。规划设计公司岗位说明书表四：职务概况职务名称设备设计主管所属部门各设计部岗位数1名直接上级部门负责人职务编号B02薪资等级技术业务七岗工作内容和职责（1）严格执行设计任务书，在规定的时间内完成设计任务；（2）负责收集设计相关的行业标准、法规、顾客要求、文件和资料；（3）负责项目的组织实施与项目的现场勘察及规

21、划、设计；（4）负责项目的项目建议书、询价书、可行性研究报告的编制；（5）参与设计各阶段的设计评审会议；（6）参与项目的现场交底和施工疑难问题解决；（7）参与公司和部门组织的技术培训；（8）负责准备本人所承担项目设计的评优材料；（9）完成上级安排的其它工作。任职资格个性素质认同公司企业文化，热爱设计工作、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有开拓创新精神。年龄男50周岁以下,女45周岁以下。学历职称设备本科以上学历，线路专科以上学历。专业要求通信、计算机、电子等相关专业。能力要求掌握本专业知识，可独立开展并可指导规划、设计等工作，负责项目的组织实施，对本专业相关文件提出修改意见，及时发现

22、本专业问题，并提出处理意见。听取客户的意见，发现并解决问题。经验要求有通信工程或通信专业教学方面经验；无实际经验的，先试岗。身体条件身体健康、精力充沛、能承受工作压力。计算机熟练使用常用办公软件、与规划设计相关的工具软件。外语英语良好。其它具有较强的文字表达能力，语言表达清晰流畅。所需技能培训公司企业文化、规划设计的基本知识和基本技能、ISO9000文件。工作强度忙碌、会经常加班、工作压力大。规划设计公司岗位说明书 表五：职务概况职务名称设备设计经理所属部门各设计部岗位数1 名直接上级部门负责人职务编号B03薪资等级技术业务六岗工作内容和职责（1）严格执行设计任务书，在规定的时间内完成设计任务

23、；（2）负责收集设计相关的行业标准、法规、顾客要求、文件和资料；（3）负责项目的现场勘察、规划、设计、及组织实施与指导；（4）负责项目的项目建议书、询价书、可行性研究报告的编制及组织实施与指导；（5）参与设计各阶段的设计评审会议；（6）参与项目的现场交底和施工疑难问题解决；（7）参与公司和部门组织的技术培训；（8）负责准备本人所承担项目设计的评优材料；（9）完成上级安排的其它工作。任职资格个性素质认同公司企业文化，热爱设计工作、诚实敬业、工作严谨、责任心强、善于沟通、具有开拓创新精神。年龄男50周岁以下,女45周岁以下。学历职称研究生、本科毕业后从事专业工作5年以上，中级职称任职资格。专业要求

24、通信、计算机、电子等相关专业。能力要求熟练掌握专业知识，处理较复杂或较重大的技术问题，可独立开展并可指导规划、设计等工作，负责项目的组织实施，对本专业相关文件提出修改意见，及时发现本专业问题，并提出处理意见。听取客户的意见，发现并解决问题。经验要求有通信工程或通信专业教学方面经验；无实际经验的，先试岗。身体条件身体健康、精力充沛、能承受工作压力。计算机熟练使用常用办公软件、与规划设计相关的工具软件。外语英语良好。其它具有较强的文字表达能力，语言表达清晰流畅、善于组织协调。所需技能培训公司企业文化、规划设计的基本知识和基本技能、ISO9000文件。工作强度忙碌、经常加班、工作压力大。工程公司岗位

25、说明书表一：岗位名称分公司经理所属部门管线分公司岗位数1名岗位待遇管理六岗任职条件性别年龄男性，50岁以下学历要求中专及以上学历个人素质具有强烈的事业心、责任感，适应市场拓展工作并有一定的市场资源专业知识懂管理，熟悉通信管线工程技术标准、操作流程，了解管线业务技术的发展方向能力要求具有较强的指挥调度能力，经营能力和协调能力，拥有一定的市场资源和施工队伍资源岗位经历从事企业基层管理工作3年以上经历主要职责1、 全面负责管线分公司人、才、物的管理。2、 积极拓展管线施工业务市场，完成公司下达的各项经营指标。3、 统一指挥，合理调配和组织施工资源，保质保量完成施工项目任务。4、 积极筹备施工队伍资源

26、，完善施工队伍建设。5、 负责本部门员工的工作内部职责分工及绩效考评工作。6、 负责本部门员工的培训需求和培训具体落实工作。7、 完成领导交办的其它工作。考核要素根据公司下达的年度生产指标和绩效考核办法，实施岗位动态管理。备注对实践经验丰富、具有丰富市场资源和施工资源的同志条件可放宽。工程公司岗位说明书表二：岗位名称职能部门管理员所属部门管线市场部岗位数1名岗位待遇管理七岗任职条件性别年龄男性，50岁以下学历要求全日制大学本科及以上学历个人素质爱岗敬业，勤奋细致，反应灵敏，善于合作专业知识熟练掌握通信线路工程施工管理、技术规范、概预算编制和成本核算知识能力要求具有较强的工程管理能力、市场协调能

27、力，具有良好的沟通能力岗位经历有管线工程施工管理经验主 要职责1、负责管线业务的合同管理、成本核算以及工程决算的管理工作；3、协助部门经理定期组织召开市场经营分析会，研究处理相关问题；4、负责管线业务客户的信息收集、情报编写、环境分析、客户联谊、工程回访等的市场经营管理工作；5、负责接待客户来访、客户投诉的处理以及客户满意度的调查、收集和分析；6、及时完成管线业务需求的各项经营报表工作；8、负责定期考核相关专业公司经营业绩，并纳入公司绩效考评工作。7、完成领导临时交办的其它工作。考核要素根据公司“员工评价办法”和“绩效考核办法”，岗位实行动态管理。备注原则上35岁以下优先考虑，对实践经验丰富，

28、有相关任职经历的条件可适当放宽。工程公司岗位说明书表三：岗位名称分公司管理员所属部门地市分公司岗位数5名岗位待遇管理八岗任职条件性别年龄男性，50岁以下学历要求全日制大专及以上学历个人素质爱岗敬业，吃苦耐劳，良好的经营意识专业知识熟悉通信线路工程施工管理、技术规范、概预算编制和成本核算知识能力要求具有一定的工程管理能力、市场协调能力，具有良好的沟通能力岗位经历有管线工程施工管理经验主要职责1、 负责分公司业务市场经营活动的管理工作。2、 负责分公司施工业务的合同管理、成本核算以及工程决算等的管理工作。3、 负责分公司工程项目施工的监督、控制和质量、安全等管理工作。4、 负责分公司施工装备和施工

29、材料的管理工作。5、 协助分公司经理做好日常行政管理工作，及时处理有关事宜。6、 负责与公司相关职能部门归口，起到公司职能管理 “上传下达” 的作用。7、 协助做好分公司员工施工技术和施工项目管理的培训工作。8、 完成领导临时交办的其它工作。考核要素根据公司“员工评价办法”和“绩效考核办法”，岗位实行动态管理。备注原则上40岁以下优先考虑到，能长期驻外工作，其中合肥2人，芜湖、安庆、蚌埠各1人。安徽鑫信物业管理有限公司职务说明书安徽鑫信物业职务说明书职务名称：综合办公室副主任制定时间：2005年7月修改时间： 所属部门：综合办公室职务性质：管理岗报告上级：分管副总经理薪酬等级岗位工资：管理六岗

30、D 督导下级：本部门员工奖金系数：1.7协 调：各职能部门、各生产科室 工作职责、任务：.协助主任做好分管工作，拟定公司长期发展目标及规划； .协助主任负责公司对外宣传、联系、协调与沟通及公共关系实施； .负责公司车辆调度与管理、事故纠纷的处理； .掌握公司重要活动和重大事件，为领导决策提供依据、意向； .负责公司网站运行、利用、开发、更新管理工作； .协助拟定公司各项行政工作流程，检查、督导制度落实； .协助主任组织公司总体形象策化、设计、标识统一，96666平台对外宣传策化与实施； .协助主任做好各单位后勤保障工作和公司固定资产、低值易耗品管理；.完成公司领导交办的其它事项。上岗条件：.品

31、质高尚、有强烈的事业心、责任感和创新意识； .有较强组织、创意、协调、及沟通能力，性格外向； .熟悉相关法律法规，能独力开展工作； .本科以上学历，具有优秀的中文写作能力，熟悉计算机操作；.身体健康、年龄40岁以下男性，特别优秀者适当放宽。安徽鑫信物业管理有限公司职务说明书安徽鑫信物业职务说明书职务名称：行政秘书 制定时间：2005年7月修改时间： 所属部门：综合办公室职务性质：管理岗报告上级：综合办公室主任薪酬等级1、岗位工资：管理七岗C督导下级： 2、奖金系数：1.5协 调：各部门条线管理人员 工作职责、任务：负责公司综合性文字材料和文稿的草拟，送审工作。负责公司相关会议的记录，必要时整理

32、形成会议纪要，并将会议情况通知未到会的领导和相关部门负责人，做好上传下达工作。及时掌握公司经营服务工作的进展情况和公司重大决策的贯彻执行情况，做好信息反馈工作。负责公司行政工作回顾总结与重大事件的记载。负责公司的日常接待及公司证明、介绍信的开具。负责各种日常行政事务（按排节假日的行政值班表、公免及公务纳费邮电业务的办理、通信费、差旅费等）的管理。负责新闻媒体的接待工作，积极向新闻媒体投稿。及时报道公司经营、服务、管理等信息。负责公司办公会议和其它全局性会议及各类会务的筹备组织、秘书工作。负责监督检查行政规章的落实、执行情况。 承办上级机关和公司部门提交的行政事务；督办、催办各部门行政事项的办理

33、落实。 管理各部门行政请示、报告，同相关部门协调后提出建议和意见。 负责公司固定资产、办公用品等物资的管理，并按相关规定登记造册。上岗条件：品质高尚、有强烈的事业心、责任感和创新意识； 有较强口头表达、沟通、协调能力，服务意识强； 熟悉相关法律法规，能独力开展工作； 具有文书工作经验，写作能力强、字迹端正； 熟悉办公自动化和计算机操作，打字速度60字/分以上； 大专以上学历，身体健康、男50、女45岁以下，中文专业特别优秀者适当放宽。安徽鑫信物业管理有限公司职务说明书安徽鑫信物业职务说明书职务名称：网络主管 制定时间：2005年7月修改时间： 所属部门：综合办公室职务性质：管理岗报告上级：综合

34、办公室主任薪酬等级岗位工资：管理七岗C督导下级： 奖金系数：1.5协 调：各部门条线管理人员工作职责、任务：负责公司计算机硬软件、网站、综合信息平台和局域网等管理及对外联系、协调等工作；负责公司网站的运行、利用、开发等管理工作及网站信息内容的更新；负责公司企业文化、品牌形象的策划及组织实施；负责公司的内外窗口第一时间的信息接收、签发、处理与反馈；上岗条件：.品质高尚、有强烈的事业心、责任感和创新意识； .有较强沟通、协调能力，服务意识强； .能独力开展工作,熟悉计算机结构、网络结构、WINDOWS操作系统等； .有一年以上计算机软件系统维护及管理经验，熟悉网页制作； .本科以上学历，持有专业证

35、书，中级职称； .身体健康、年龄男50岁以下、女45岁以下。安徽鑫信物业管理有限公司职务说明书安徽鑫信物业职务说明书职务名称：党群主管 制定时间：2005年7月修改时间： 所属部门：综合办公室职务性质：管理岗报告上级：综合办公室主任薪酬等级岗位工资：管理七岗C督导下级： 奖金系数：1.5协 调：各部门条线管理人员 工作职责、任务：负责联系与协调法律顾问处理相关法律事务、法律纠纷；对公司经营活动提供有关法律咨询和意见；进行普法教育。 负责组织起草党总支各类文件材料，负责共青团、党内宣传、党课教育等工作 按照公司党总支的工作部署和上级党委的有关要求，拟定组织、纪检、监察工作计划，做好工作总结。 处

36、理党总支日常工作；做好党总支换届改选工作；拟订发展党员规划，抓好积极分子培训、培育教育，做好预备党员转正和发展党员工作。负责党风廉政建设和反腐工作情况的调查研究，参与制定党风廉政建设的相关规定、制度办法，并对公司各部门廉政建设和领导班子廉洁自律执行情况进行督察、考核。组织制定和实施“思想政治工作规划”；指导、检查各党支部的活动开展情况，进行创优、评议等党务工作。在公司党总支和上级工会领导下，独立自主地做好工会工作，开展劳动竞赛、合理化建议等活动；组织做好文体活动，丰富员工的文化生活。 保障职工生活福利，协助督促行政方面办好职工集体福利事业；开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助；调处劳动争

37、议；做好退休职工管理工作。上岗条件：品质高尚、有强烈的事业心、责任感和创新意识；中党党员、热爱企业、具有较高的思想政治觉悟；遵纪守法、坚持原则、品行端正、求真务实；熟悉国家有关法律、法规、具有较强的法律意识；能独力开展工作，服务意识强；具有较强的口头、文字表达和计算应用能力；大专以上学历，身体健康、年龄男50、女45岁以下。安徽鑫信物业管理有限公司职务说明书安徽鑫信物业职务说明书职务名称：市场部主任助理 制定时间：2005年7月修改时间： 所属部门：市场部 职务性质：管理岗报告上级：市场部主任 薪酬等级岗位工资：管理七岗C督导下级： 奖金系数：1.5协 调：本部门各主管 工作职责、任务：.协助

38、经理处理日常事务，负责公司经营业务营销、管理工作；.负责与主业单位的联系与沟通；.负责与相关业务支撑部门的协调，保证经营、工作的动作和正常需要；.组织开展市场调查、市场预测，及时掌握市场动态，拟定公司市场营销计划并予以实施；.组织市场营销的策划、沟通、谈判及合同的拟订，实行项目跟进协调制度；.对公司新开展的业务进行可行性分析、评审，对公司投资项目进行预测、计划及管理，为领导提供决策依据；.负责公司业务宣传、品牌营销等工作，配合综合办进行企业形象宣传；上岗条件：.品质高尚、有强烈的事业心、责任感和创新意识； .有较强计划组织、创意、协调、及沟通能力，性格外向； .熟悉相关法律法规及行业各行规定，

39、能独力开展工作； .具有较强的市场分析、市场调研和市场前瞻性综合分析能力； .具有良好的写作能力，熟悉EXCEL、WORD等操作； .本科以上学历，身体健康、年龄男50岁以下、女45岁以下。安徽鑫信物业管理有限公司职务说明书安徽鑫信物业职务说明书职务名称：市场部设备主管 制定时间：2005年7月修改时间： 所属部门：市场部 职务性质：管理岗报告上级：市场部主任薪酬等级岗位工资：管理七岗C督导下级： 奖金系数：1.5协 调：各部门设备管理人员 工作职责、任务：全面负责公司房屋、给排水设备、供冷、供暖、通风、供电照明、电梯、防盗装置等设备设施安全运行技术及质量管理、标准化管理等工作，并对实施情况进

40、行检查、监督； 负责根据设备的保养期拟定公司年度设备设施、房屋维修管理实施计划，负责各个分公司、管理中心年度中、大修理计划的审核与督导，负责各个分公司、管理中心重大技术问题的处理与协调；负责各个分公司、管理中心对外发包技术项目的审核，并实施督导；负责组织拟定设备设施的使用、养护管理制度和预防重大事故的技术措施，参与安全生产事故技术的调查，组织技术力量对事故（伤亡事故、设备事故等）进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进的技术措施或预防技术措施；负责公司各种技术档案的建立并指导各生产单位建立相应的技术档案；负责对外部环境的技术联系、交流、合作、协调等；上岗条件：.品质高尚、有强烈的事业心、责任感和

41、创新意识； .有较强计划组织、创意、协调、及沟通能力； .熟悉行业相关规定，能独力开展工作，服务意识强； .熟悉高低压配电、电梯、制冷、闭路监控、消防监控等知识； .具有较强的应急处理和调度能力； .具有一定的计算机应用能力、持有专业证书、中级职称； .本科以上学历，身体健康、男50岁以下。安徽鑫信物业管理有限公司职务说明书安徽鑫信物业职务说明书职务名称：市场部营销主管 制定时间：2005年7月修改时间： 所属部门：市场部职务性质：管理岗报告上级：市场部主任薪酬等级岗位工资：管理七岗C督导下级： 奖金系数：1.5协 调：各部门营销人员 工作职责、任务：.负责所属工作范围内营销计划的制定，适时提

42、出可行性营销方案并实施。.做好市场调查和市场分析工作，并提交分析报告。.做好年度、季度、月营销计划的制定。.积极开展业务营销，努力引导客户使用业务。.负责做好市场调查、分析工作，反馈市场信息。.了解和掌握同行业经营者的经营方式等，并及时反馈。.负责组织编制各种方案和招投标书，并积极实施。.负责合同的拟定、洽谈、审核并及时反馈。上岗条件：.品质高尚、有强烈的事业心、责任感和创新意识； .有较强计划组织、创意、协调、及沟通能力，性格外向； .熟悉相关法律法规及行业各行规定，能独力开展工作； .具有较强的市场分析、市场调研和市场前瞻性综合分析能力； .具有良好的写作能力，熟悉EXCEL、WORD等操作；