《危险化学品特种作业人员培训要求ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《危险化学品特种作业人员培训要求ppt课件.ppt（35页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、1,危险化学品 特种作业人员培训要求,2,安全生产法关于培训的要求,第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十二条 生产经营单位采用
2、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。,3,危险化学品安全管理条例,第四条危险化学品安全管理，应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实企业的主体责任。生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位（以下统称危险化学品单位）的主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理
3、规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。,4,湖南省安监局（湘安监函（2014）28号关于开展工贸企业有限空间作业条件确认工作的通知要求：1、按总厅管四（2014）37号文件要求建立有限空间作业管理制度2、加强宣传培训，确保作业人员掌握安全知训识、技能、提高了防范事故能力3、加强检查执法，按59号令进行处罚4、冶金我、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草等八大行业。,5,生产经营单位安全培训规定（3号令）,第二章 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 第三章
4、其他从业人员的安全培训 其它人员的培训由企业组织实施生产经营单位安全培训规定（3号令）,6,特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）特种作业目录（调整为41个）危险化学品作业16类（危险工艺、化工自动化仪表操作）,7,国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见安委办200826号安全监管部门要把从业人员是否达到从业条件纳入危险化学品生产企业行政许可条件。,8,要从严审批剧毒化学品、易燃易爆化学品、合成氨和涉及危险工艺的建设项目，严格限制涉及光气的建设项目。安全监管部门组织建设项目安全设施设计审查时，要严格审查高温、高压、易燃、易爆和使用危
5、险工艺的新建化工装置是否设计装备集散控制系统，大型和高度危险的化工装置是否设计装备紧急停车系统；进行建设项目试生产（使用）方案备案时，要认真了解试生产装置生产准备和应急措施等情况，必要时组织有关专家对试生产方案进行审查；组织建设项目安全设施验收时，要同时验收安全设施投入使用情况与装置自动控制系统安装投入使用情况。,9,国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发201023号6.强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证
6、上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。,10,国家安全监管总局关于修改生产经营单位安全培训规定等11件规章的决定培训新办法,国家对安全培训机构取消许可,安全生产培训管理办法修改并增加一条，作为第五条：“安全培训的机构应当具备从事安全培训工作所需要的条件。从事危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及注册安全工程师等相关人员培训的安全培训机构，应当将教师、教学和实习实训设施等情况书面报告所在地安全生产监督管理部门、煤矿安全培训监管机构。“国家鼓励安全生产相关社会组织对安
7、全培训机构实行自律管理。,许可改为认可、备案,“对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。,11,特种作业人员安全技术培训考核管理规定 （2010年5月24日国家安全监管总局令第30号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号修正）本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。第十条 对特种作业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培
8、训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。,12,第五条 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。第六条 特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。第七条 国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。,13,第
9、十三条 特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考1次。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。第十六条 符合本规定第四条规定并经考试合格的特种作业人员，应当向其户籍所在地或者从业所在地的考核发证机关申请办理特种作业操作证，并提交身份证复印件、学历证书复印件、体检证明、考试合格证明等材料。,14,第十九条 特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。 复审 第二十一条 特种作业操作证每3年复审1次。 特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特
10、种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。,15,第二十五条 特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：（一）健康体检不合格的；（二）违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的；（三）有安全生产违法行为，并给予行政处罚的；（四）拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的；（五）未按规定参加安全培训，或者考试不合格的；（六）具有本规定第三十条、第三十一条规定情形的。,16,第三十条 有下列情形之一的，考核发证机关应当撤销特种作业操作证：（一）超过特种作业操作证有效期未延期复审的；（二）特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的；（三）对发生生产安全事故负有责任
11、的；（四）特种作业操作证记载虚假信息的；（五）以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的。特种作业人员违反前款第（四）项、第（五）项规定的，3年内不得再次申请特种作业操作证。,17,第三十一条 有下列情形之一的，考核发证机关应当注销特种作业操作证：（一）特种作业人员死亡的；（二）特种作业人员提出注销申请的；（三）特种作业操作证被依法撤销的。第三十二条 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。,18,问题：特种设备作业证与特种作业人员证区别？特种设备安全法主席令4号 八类特种设备（14年1月1日施行） 特种设备作业人员目录,19,光气及光气
12、化工艺特种作业人员安全生产培训大纲及考核标准加氢工艺特种作业人员安全生产培训大纲及考核标准,20,光气及光气化工艺作业指光气合成以及厂内光气储存、输送和使用岗位的作业。 适用于一氧化碳与氯气反应得到光气，光气合成双光气、三光气，采用光气作单体合成聚碳酸酯，甲基异氰酸酯，甲苯二异氰酸酯（TDI）制备，4,4-二苯基甲烷二异氰酸酯（MDI）制备等工艺过程的操作作业。,21,加氢处理 Hydrorefining在加氢反应过程中有10%的原料油分子变小的那些加氢技术。加氢裂化 Hydrotreating 在加氢反应过程中，原料油的分子有10%以上变小的那些加氢技术。,22,再培训包括以下内容：a）有关
13、光气及光气化工艺安全生产方面新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范。b）有关光气及光气化工艺方面的新技术、新工艺、新设备、新材料及其安全技术要求等。c) 国内外危险化学品生产单位安全管理经验。c）有关光气及光气化工艺方面的典型案例分析。d）职业健康、消气防、个体防护等方面的新规范及标准等。5.4 学时安排5.4.1 光气及光气化工艺特种作业人员资格培训不少于48学时，具体培训内容课时安排见表1。5.4.2 光气及光气化工艺特种作业人员再培训时间不少于16学时。,23,光气化作业人员,6.1 考核办法6.1.1 考核分为安全生产知识和安全操作技能考核两部分。6.1.2 安全生产知识考试为
14、闭卷笔试。考试内容应符合本标准5.2规定的范围, 其中安全基础知识占总分数的30，安全技术知识占总分数的70。考试时间为120分钟。考试采用百分制，80分及以上为合格。6.1.3 安全操作技能考核可由考核部门进行实地考核、答辩等方式。考核内容应符合本标准5.2规定的范围,成绩评定分为合格、不合格。6.1.4 考试不合格允许补考一次，补考仍不合格者需要重新培训。6.1.5 考试（核）要点的深度分为了解、熟悉和掌握三个层次，三个层次由低到高，高层次的要求包含低层次的要求。,24,加氢工艺操作,5.4.2 再培训内容再培训包括以下内容：a）有关加氢工艺安全生产方面新的法律、法规、国家标准、行业标准、
15、规程和规范。b）有关加氢工艺方面的新技术、新工艺、新设备、新材料及其安全技术要求等。c) 国内外危险化学品生产单位安全管理经验。c）有关加氢工艺方面的典型案例分析。d）职业健康、消气防、个体防护等方面的新规范及标准等。5.5 学时安排5.5.1 加氢工艺特种作业人员资格培训不少于100学时，具体培训内容课时安排见表1。5.5.2 加氢工艺特种作业人员再培训时间不少于24学时。,25,6.1 考核办法6.1.1 考核分为安全生产知识和安全操作技能考核两部分。6.1.2 安全生产知识考试为闭卷笔试。考试内容应符合本标准5.2规定的范围, 其中安全基础知识占总分数的30，安全技术知识占总分数的70。
16、考试时间为120分钟。考试采用百分制，60分及以上为合格。6.1.3 安全操作技能考核可由考核部门进行实地考核、答辩等方式。考核内容应符合本标准5.2规定的范围,成绩评定分为合格、不合格。6.1.4 考试不合格允许补考一次，补考仍不合格者需要重新培训。6.1.5 考试（核）要点的深度分为了解、熟悉和掌握三个层次，三个层次由低到高，高层次的要求包含低层次的要求。,26,复训时间、培训内容培训大纲（光气）1培训大纲（加氢）2,27,28,29,30,http:/,杜邦之道,“变”200年仍然是小杜“不变”核心价值永远不变,http:/,一、核心价值,以“社会综合价值最大化”为公司的发展战略导向不断
17、强化公司责任的最终目的不是为了一时的获利，而是旨在提升其综合竞争力，谋求可持续发展 。.,杜邦是全球安全行业的领军人物，它是最早为生病和受伤的工人聘请医生的企业主之一 。,谋求解决困扰人类的“安全、环境”和制约企业发展的“以人为本、职业道德”等一些最基本的大难题 。,价值核心,http:/,二、安全第一,小心翼翼、转危为安 马斯洛需求层次理论 提示我们，生理、安全的需要是 人类的第一需要 .安全是为了保证生存，在生存的基础上才能谈到发展 。,杜邦公司是全球第一家追求“零目标”的企业，其认为一切事故都可以避免，力求达到零伤害、零疾病、零事故的终极目标。安全在杜邦已经成为一种强有力的文化，渗透进员工日常工作、生活的每一个细节当中。,http:/,安全第一,左图为杜邦公司从1912年到2000年的事故发生率，由此可见其降低速度十分惊人，可见杜邦公司在安全方面十分重视，确实将“安全第一”作为了公司的理念。,数据来源：WWW.,http:/,展望未来,一百年,两百年,三百年,
