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1、需求规格说明书需求规格说明书文档标识：当前版本：当前状态：草稿发布日期：发布修改历史日期版本作者修改内容评审号变更控制号第37页，共37页 目录1概述41.1编写目的41.2读者对象41.3术语和缩写41.4参考资料42系统功能分析52.1处理流程图5 用例说明说.52.2系统用例图52.3.1员工用例图72.3.2管理层用例图9 2.3员工后台系统152.3.1登录系统242.3.2查询工资262.3.3修改密码272.4管理员后台系统422.4登录系统且新增员工422.4.1员工工资录入432.4.2管理员界面汇总打印442.4.3员工信息查询45 2.4.4 员工信息修改.46 2.4.
2、5 考勤登记.462.5 系统管理员后台系统.473用户界面分析454系统性能分析451 概述1.1 编写目的 随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加，删除，查询等。有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。由于以上因素学校要求我们根据这个目的编写一个软件来解决。1.2 读者对象本软件需求规格说明书的预期读者是： 公司总经理 人事部经理 财务管理阶层 测试组人员 SQA人员 SCM人员开发公
3、司授权调阅本文档的其他人员1.3 术语和缩写名词解释前台员工登陆系统，员工查看工资列表。简历员工填写的个人简历申请将简历及附加信息投递给某一具体的职位，就形成一份申请员工该系统的个人目标用户，主要是工作人员管理层用户对该公司所有员工进行管理系统管理员对整个员工工资进行维护的管理人员1.4 参考资料序号文档名称标识号/出版号备注1、C# WinForm 实践开发教程； 主编：钱哨等，中国水利水电出版社2.C#.NET 程序设计实践教程清华大学出版社；2系统功能分析2.1处理流程图用例说明书用例名称工资信息管理编号MicroMOe1.0-RF-Stu-Register-01参与者 系统管理员 员工
4、 主管 经理使用频率*描述：随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加，删除，查询等。有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。前置条件典型过程1、员工管理：添加，修改，删除员工基础信息，对员工职位以及所享受的工资待遇进行调整。2、考勤管理：记录管理每个员工的考勤记录。3、工资管理：根据公司制定的工资计算和发放标准对每个员工的当月工资进行计算，同时要保留每个员工所有的工资发放记录。4、信息查询：
5、为每位员工提供工资明细查询和历史查询5、能简单对系统参数进行设置和调整6、人机界面简洁方便，减少人工劳动强度。扩展过程1.系统提示工资错误内容并提示其重新输入并确认2.财务管理修改后提交确认结果系统中新增加了工资修改内容。非功能性要求性能：需要在6秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明员工：每个员工有个用户名和密码，能够方便的按照某种关键字对自己的工资进行查询。系统管理员：有唯一用户名和密码，完成对员工资料的增加，删除，修改和查询。对系统的维护，数据备份，数据恢复，数据导入，数据导出上级主管部门：员工信息的查询，增加，修改，删除，汇总及打印，打印员工信息，工资发放报
6、表，工资历史报表，奖惩报表设定工资年龄，岗位工资，奖金及违纪扣罚款，个人所得税在现代企业的生产和动作过程中,往往需要对企业员工的工资进行管理。1.员工信息管理：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能；2.工资管理：完成对基础数据设定（如工龄工资、岗位工资、所得税率等），工资统计、发放，打印工资条，及员工奖励和惩罚；3.工资查询:可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等）；4.汇总打印：提供报表打印输出功能，可以报表的形式打印员工信息、工资发放报表、工资历史报表、员工奖励和员工惩罚报表；5.系统维护：可对数据进行备份和恢复，
7、并可实现数据导入导出功能。6.管理员设置：实现系统用户及密码的设置操作，可以增加和删除系统用户（仅系统管理员才有权限），对系统当前用户修改密码。2.2系统用例图2.2.1员工用例图2.2.2管理人员用例图2.3登录系统这是我们的登入界面！只有拥有的账号的企业人员才有相应的权限进入系统的权限。忘记密码的人员可以通过公司的管理人员处找回密码。用例名称用户登录编号01参与者员工使用频率高业务优先级描述员工可以通过快捷的入口，或访问其他受限资源时候，能够通过填入用户名、密码，被系统识别为有效的网站用户身份。同时，为了保护用户安全，防止被机器暴力破解到用户密码，使用验证码技术，在登录时候要同时输入验证码
8、，确认用户是人工输入提交的。前置条件员工已注册并录入系统典型过程1、员工输入相应的用户名和密码并提交确认；2、系统验证用户信息是否正确；3、系统向员工验证身份；4、系统引导员工转入相应页面或默认首页。扩展过程1. 系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认2. 员工修改后提交确认用户名不存在1. 系统提示员工用户名不存在；2. 员工填写其他的用户名后提交确认。密码错误1. 系统提示员工密码错误；2. 员工重新填写密码并提交确认。结果员工获得身份认证进行系统操作。非功能性要求性能：需要在6秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.3.1查询工资用例名称查询工资
9、编号03参与者公司员工使用频率高业务优先级描述公司员工登入公司工资管理系统查看本人工资，因普通员工权限的限制，普通员工仅能查看本人工资信息前置条件该员工确属于本公司，同时该员工可以登入本公司工资管理系统典型过程1.用户打开工资管理系统.2.键入查询信息.3.界面将查询信息传送到系统数据库.4.系统服务器根据查询信息从数据库中查找5.返回查找的具体信息扩展过程1、 给出该员工上一个月的工资信息2、 该系统可以查询指定月份的工资信息结果员工获得其工资信息非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.3.2修改密码用例名称修改密码编号04参与
10、者公司员工使用频率中等业务优先级描述公司员工登入公司工资管理系统后修改密码，系统弹出修改密码的弹窗，员工按照系统步骤修改密码前置条件该员工确属于本公司，同时该员工可以登入本公司工资管理系统典型过程1、 员工点击修改密码，进入密码修改界面2、 输入原密码，判断是否错误3、密码输入正确系统弹出修改密码框4、员工按照系统步骤修改其登入密码5、密码修改成功，系统更新数据扩展过程员工修改密码需要输入本次登入密码结果员工修改其登入密码非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.4.管理员 新增员工用例说明：用例名称增加员工编号02参与者系统管理员
11、 使用频率较高业务优先级描述随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加，删除，查询等。有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。前置条件典型过程1、登录工资管理系统。2、向系统请求增加员工信息。3、系统接受请求，弹出信息框，管理员负责填写信息。4、系统检查信息是否正确5、正确并保存信息6、更新数据库信息。扩展过程1.系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认2.管理员修改后提交确认结果系统中新增
12、加了员工信息修改内容。非功能性要求性能：需要在6秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明1. .员工信息管理：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能；2. 汇总打印：提供报表打印输出功能，可以报表的形式打印员工信息、工资发放报表、工资历史报表、员工奖励和员工惩罚报表；存在疑问2.4.1管理员 员工工资录入用例名称员工工资录入编号05参与者管理员使用频率中业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的信息进行录入。前置条件典型过程1、管理员登入系统进入工资录入界面；2、请求系统修改信息，系统响应成功；3、.输入员
13、工的基本信息并进行录入；4、确认后弹出信息确认框；5、更新数据库扩展过程字段值输入不合法或超长3. 系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认4. 管理员修改后提交确认结果系统新增一条员工工资信息。非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.4.2管理员界面汇总打印汇总打印：提供报表打印输出功能，可以报表的形式打印员工信息、工资发放报表、工资历史报表、员工奖励和员工惩罚报表；用例名称汇总打印编号06参与者管理员使用频率中业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的考勤信息、工作状况信息进行整合。前置条件典型过程1、
14、整合员工的工作状况计算员工的工资信息2、 整合员工的考勤信息3、 结合考勤信息对员工的工资信息重新统计4、 确认员工的当月工资扩展过程结果员工信息系统界面中出现上个月的月末工资信息非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.4.3管理员界面员工信息查询用例名称员工信息查询编号07参与者管理员使用频率中业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的信息进行修改。前置条件典型过程1、 系统提示是否对员工的信息进行查询2、 确认对员工的信息进行查询3、 选择要查询的内容4、 显示员工的信息扩展过程字段值输入不合法或超长5.
15、系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认6. 管理员修改后提交确认结果系统修改了一条员工信息，员工中有一个员工的信息被修改非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.4.4管理员界面员工信息修改用例名称员工信息修改编号08参与者管理员使用频率中业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的信息进行修改。前置条件典型过程5、 系统提示是否对员工的信息进行修改6、 确认对员工的信息进行修改7、 选择要修改的内容8、 跟对规范修改信息9、 确认对员工的信息进行修改扩展过程字段值输入不合法或超长7. 系统提示员工错误内容并提
16、示其重新输入并确认8. 管理员修改后提交确认结果系统修改了一条员工信息，员工中有一个员工的信息被修改非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.4.4考勤登记用例名称考勤登记编号09参与者管理员使用频率高业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的考勤进行修改。前置条件系统管理要先登录典型过程1.上级部门登录系统，进入考勤登记界面2.请求系统修改，系统接受请求进入修改界面3.根据信息进行键入4.系统更新数据库扩展过程字段值输入不合法或超长系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认管理员修改后提交确认结果考勤信息被修改
17、非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.5系统管理员后台系统2.5.1删除用户用例名称删除用户编号10参与者系统管理员使用频率高业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的考勤进行修改。前置条件系统管理要先登录典型过程1.系统管理员登录系统，进入删除界面2.请求系统修改，系统接受请求进入删除界面3.根据信息进行键入4.系统更新数据库扩展过程字段值输入不合法或超长系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认管理员修改后提交确认结果考勤信息被修改非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字
18、符恶意攻击补充说明存在疑问2.5.2增加用户用例名称新增用户编号11参与者系统管理员使用频率高业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的考勤进行修改。前置条件系统管理要先登录典型过程1.系统管理员登录系统，进入新增用户界面2.请求系统增加，系统接受请求进入增加界面3.根据信息进行键入4.系统更新数据库扩展过程字段值输入不合法或超长系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认管理员修改后提交确认结果新增信息被修改非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.5.3数据备份用例名称数据备份编号12参与者系统管理员使用频率高
19、业务优先级描述管理员可以通过管理员身份进入系统对系统普通员工的考勤进行修改。前置条件系统管理要先登录典型过程1.系统管理员登录系统，进入数据备份界面2.请求系统备份，系统接受请求进入备份界面3.根据信息进行键入4.系统更新数据库扩展过程字段值输入不合法或超长系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认管理员修改后提交确认结果数据信息被修改非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问2.5.4数据恢复用例名称数据恢复编号13参与者系统管理员使用频率高业务优先级描述系统管理员可以通过管理员身份进入系统对系统数据进行修改。前置条件系统管理要先登录典型过程1.上级部门登录系统，进入数据修改界面2.请求系统修改，系统接受请求进入修改界面3.根据信息进行键入4.系统更新数据库扩展过程字段值输入不合法或超长系统提示员工错误内容并提示其重新输入并确认管理员修改后提交确认结果数据信息被修改非功能性要求性能：需要在8秒内得到响应。容错：可用性：高安全性：防止特殊字符恶意攻击补充说明存在疑问
