广元市高层次人才引进暂行办法.docx

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1、广元市高层次人才引进暂行办法引进方式引进高层次人才实行刚性引进和柔性引进两种方式。刚性引进指采取调动、聘用等方式，将户口和人事关系等转到工作地。柔性引进指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，不改变和影响人才与所属单位人事关系，主要包括智力引进、智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣等多种方式。引进对象1. 本办法所指高层次人才包括：第一类人才：中国科学院院士、中国工程院院士；第二类人才：国家级重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖获得者，国家有突出贡献中青年专家，“百千万人才工程”国家级人选，国家“千人计划

2、”入选者；第三类人才：省有突出贡献的中青年专家，省级重点实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心、工程实验室的学术技术带头人，省级“千人计划”入选者，享受国务院政府特殊津贴专家；第四类人才：全日制普通高校毕业的博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人员；第五类人才：我市急需的全日制普通高校毕业的硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员；第六类人才：我市急需紧缺的具有高级技师等级资格的技能型人才，经认定的高层次企业经营管理人才及其他优秀实用人才。 以上所列人才包括具有与本条各类相当的知名度、学历（学位）的国（境）外人才。2. 刚性引进的具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过55周

3、岁，副高级专业技术职务者及取得博士学位的研究生不超过45周岁，取得硕士学位的研究生不超过35周岁，个别特殊的人才经市人才工作领导小组研究可适当放宽条件。待遇补助1. 安家补助。按照下列标准发放：第一类人才每人200万元，第二类人才每人100万元，第三类人才每人50万元，第四类人才每人15万元，第五、六类人才每人8万元。2. 工作补助。在广工作期间，按月发放工作补助，期限5年。具体标准为：第一类人才每人每月10000元，第二类人才每人每月5000元，第三类人才每人每月3000元，第四类人才每人每月800元，第五、六类人才每人每月400元。绿色通道1. 编制管理。坚持有编占编、无编调编的原则，对暂

4、无空缺编制的事业单位引进的高层次人才，由组织、人力资源和社会保障部门向市编委提供全市引进人才的具体工作单位情况，市编委在不增加全市财政供养人员数量的前提下调剂增加事业编制，专项用于解决引进人才的编制。对企业引进的高层次人才实行“英才编制”管理，在市、县区人才交流中心设“英才编制”库，经企业申请，同级人才工作领导小组、政府审定，可将引进人才纳入“英才编制”库管理，档案由人才交流中心管理，档案工资、医疗、养老、住房公积金、子女入学等参照事业单位同类型人员执行。2. 档案管理。人才引进过程中，用人单位按规定及时办理或接续基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险。3. 职称聘任。引进到事业单位工作的第一至

5、第六类人才，首次聘任专业技术职称可不受单位专业技术结构比例限制，直接予以聘任。4. 科研服务。引进的高层次人才，申报国家、省、市有关科技项目时，市科技行政主管部门应优先立项、优先推荐，并做好相关服务工作。需要借助市内科研平台进行资料查阅、实验和产品研发的，在不涉及国家秘密或商业秘密的情况下，可无偿使用相关单位的科研场地、仪器设备等。5. 权益保护。凡带技术、带项目、带资金到我市开发的高层次创新创业人才，开发项目可优先列入市级各类科研项目计划，可用技术作价参股，从开发所创税后利润中按比例提成，具体提成比例和方法按国家有关规定执行由双方协商确定，各有关部门依法保护人才的合法权益。服务办法广元市优秀

6、人才服务管理办法（试行）对象条件本办法所指优秀人才包括：1. 省级及以上创新人才奖、科技杰出贡献奖、科技进步奖等获得者以及有突出贡献的优秀专家、学术技术带头人及后备人选。2. 市级创新人才、科学技术杰出贡献人才、科技拔尖人才、学术技术带头人、名医、名师以及科技进步奖（二等奖以上）获得者。3. 围绕我市主导产业发展做出突出贡献的中、高级专业技术人才、优秀企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社工人才。平台搭建1. 培养平台。鼓励优秀人才参加学历提升、知识更新、学术研讨、带薪学习等多形式的继续教育，所需费用采取“财政资助、单位补贴、个人负担”各三分之一等多种方式解决；每年选送50100名优秀

7、人才通过学习深造、培训研修、上挂下派等方式进行培养锻炼。2. 科研平台。鼓励企事业单位自建、共建以高新技术为主的重点学科、重点实验室、院士（专家）工作站、工业设计中心、企业技术中心、工程技术研究中心、产业技术研究院、产业技术创新联盟、名师名医工作室和优秀人才服务基地，政府重点予以资助。3. 创业平台。支持各县区创建人才优先发展试验区，集中力量建设广元经济技术开发区“人才特区”。鼓励各县区、广元经济技术开发区根据主导产业设立优秀人才创业园，强化“一项目、一园区、一创业导师、一创业服务专员”创业孵化体系建设。政策激励1. 权益保护。允许优秀人才通过兼职兼薪、入股分红等方式参与分配。2. 项目扶持。

8、对各类优秀人才的开展科学研究、创办领办科技型企业给予扶持。3. 岗位评聘。经申报核准，对优秀人才在职称评定、岗位聘用等方面实行优惠政策。4. 返聘。企事业单位紧缺的高层次专业技术人才，可根据工作需要予以返聘。5. 政治激励。逐步增加各级党代表、人大代表、政协委员中优秀人才的数量，吸收一批优秀人才进入政府决策咨询机构；对业绩突出的优秀人才，符合党政干部选拔任用条件的，可破格提拔担任党政领导干部。6. 表扬奖励。加大对优秀人才表扬力度，给予一定的资助或每月岗位补助。服务保障1. 住房保障。加大人才公寓、公共租赁住房、大单位人才专项用房、经济适用房等建设力度。无住房的优秀人才可由规划建设和住房保障部

9、门定向安排公共租赁住房。2. 配偶调动。对业绩突出的优秀人才，夫妻两地分居的可申请家属调动，经申报核准，由用人单位联系，组织人事部门协调服务，按人事调配有关规定办理。3. 子女入学。优秀人才的未成年子女需在广元就学的，根据“随到随读、自由选择”的原则，由教育行政部门负责协调办理入学手续，享受“绿色通道”服务。4. 户籍办理。优秀人才及其配偶、子女要求取得我市常住户口的，享受公安机关提供的户籍即时办理等“绿色通道”服务。5. 医疗保健。建立优秀人才健康医疗档案，由用人单位定期组织健康体检和疗养休假，享受就诊“绿色通道”服务。6. 沟通联系。实行领导干部联系优秀人才制度，建立完善重大节日探望慰问和

10、突发事件救助制度，及时解决优秀人才工作生活中的实际困难。分行业系统组建优秀人才联谊会，定期举办优秀人才论坛、讲堂、沙龙等，畅通与政府间经常性沟通交流渠道。7. 弹性工作。优秀人才在保质保量完成所交付的工作任务前提下，实行弹性工作时间、弹性工作地点，让优秀人才自己控制工作节奏，提高工作效率。奖励政策奖项名称奖励金额管理期限广元市创新人才奖分等次给予10万元、5万元、2万元/人3年广元市科学技术杰出贡献奖10万元/人2年广元市科学技术进步奖分等次给予5万元、3万元、2万元/人1年广元市科技拔尖人才奖6000元/年/人3年广元市学术技术带头人6000元/年/人3年创新平台全市拥有各类创新平台共计10

11、9个。1. 耐高温特种高分子材料国家地方联合工程实验室1家、省级重点实验室2家；2. 国家技术中心1家、省级企业工程技术研究中心1家、省级企业技术中心6家、市级企业工程技术研究中心41家、市级企业技术中心28家；3. 国家级先进电子产品及配套材料高新技术产业化基地1个、省级特色高新技术产业化基地4个；4. 制造业信息化及ASP/SAAS服务业产业化、茶叶产业、猕猴桃产业、食用菌产业、生猪产业等省级技术创新联盟5个，铝基复合材料、高分子材料 、核桃产业、油橄榄技术、广元道地药材技术等市级技术创新联盟5个；5. 市级产业发展研究院2个；6. 省级院士专家工作站1家、市级院士专家工作站11家。PAR

12、T2人才需求信息一、教育机构（8家）川北幼儿师范高等专科学校015中共广元市委党校016四川省苍溪中学校017苍溪县城郊中学校017四川省苍溪县职业高级中学018四川省青川中学校018四川省青川第一高级中学019四川省广元市朝天中学020二、科研机构（6家）广元市油橄榄研究所021广元市林木种苗管理站021广元市营林造林站022广元市计量检定测试所022广元市产品质量监督检验所023广元市食品药品检验所023三、医疗机构（18家）广元市疾病预防控制中心024广元市八二一医院025广元市妇幼保健院026广元市第三人民医院028广元市中心医院030广元市中心血站031广元市第一人民医院032广元职

13、工医学院035广元市计划生育指导所035广元市中医医院036广元市紧急救援中心037苍溪县人民医院038苍溪县中医医院039剑阁县人民医院039青川县卫生计生系统040广元市第四人民医院（市精神卫生中心）041广元市朝天区人民医院042朝天区中医医院043四、企业（35家）四川中哲新材料科技有限公司044青川县天运金属开发有限公司045四川食为天农业有限公司046四川金辉石业有限公司046广元棒仁食品有限公司047四川天冠生态农牧有限公司048广元市润土农业开发有限责任公司049广元市朝天区三元茧丝绸有限责任公司050四川上筑模卡有限公司050四川赤健中药科技有限公司051广元市欧瑞铝塑有限公

14、司051广元市鸿飞建材有限公司052广元市求精电器控制设备厂053四川飞亚新材料有限公司053广元市荣生源食品有限公司054四川省广元市和森木业有限公司054苍溪县国有资产投资经营有限公司055四川苍溪大宇粮食经营管理有限公司056四川省苍溪县农工贸有限责任公司057四川德润通生物科技有限公司057广元市剑粮面业有限公司058四川兴能新材料有限公司059四川柏吉木业有限责任公司060青川县永生融资担保有限公司061广元市海天实业有限责任公司062广元市昭化泓源水利投资有限公司063广元市昭化区小额信贷担保有限公司063广元梓曾食品公司064广元市工贸集团有限公司065广元市中小企业金融（服务）

15、集团有限公司066四川广元资博实业集团有限公司068广元市投资控股（集团）有限公司069四川唯鸿食品有限公司070四川艾力特电子科技有限公司071广元博锐精工科技有限公司0722015年广元市引进高层次人才需求信息一、教育机构（8家）单位序号-1-1引才单位川北幼儿师范高等专科学校单位类别高等院校单位网址邮 编628017通讯地址广元市雪峰教育规划区联 系 人陈家庆电 话0839-3314523E-mail单位简介 川北幼儿师范高等专科学校是经四川省人民政府批准成立的公办全日制普通高等专科学校，现有全日制在校学生7000余人。设有学前教育系、初等教育系、语言文学系、艺术系、经济管理系和继续教育

16、部、思想政治理论课教学科研部等7个系部，开设学前教育、初等教育、计算机教育、科学教育、汉语、环境艺术设计、建筑经济管理、会计与审计、涉外旅游、老年服务与管理等17个大专专业和少量精品中专专业（其中中央财政支持建设的专业2个）。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1英语教师1英国语言文学博士研究生1980年6月30日以后出生按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。财政供养的事业编制；安家费：博士15万元，硕士8万元；工作补贴：服务期5年内博士800元/月，硕士400元/月。2中文教师1中国语言文学3教育学教师1教育学类4体育教师1体育教育训练学5数学教

17、师1概率与数理统计硕士研究生及以上1980年6月30日以后出生，本硕专业一致。6计算机教师1计算机科学与技术7会计与审计教师1金融学81会计学9舞蹈教师1音乐学/音乐与舞蹈学10钢琴教师1音乐学/音乐与舞蹈学11书法教师1书法学/美术学(书法方向)12民族器乐教师2音乐学/音乐与舞蹈学1980年6月30日以后出生，本硕专业一致，琵琶和扬琴方向各1人。单位序号-1-2引才单位中共广元市委党校单位类别事业单位单位网址邮 编628017通讯地址广元市东坝雪峰教育园区泰山路联 系 人王 熙电 话0839-3222390E-mailzggyswdx单位简介中共广元市委党校（广元行政学院、广元市社会主义学

18、院）是市委、市政府培训轮训党政领导干部、公务员、统一战线人士和进行理论研究的重要直属事业单位，位于广元市东坝雪峰教育园区，占地46.9亩，建设面积13898.78平米，现有在职职工65人，教研人员28人，副高以上职称14人，硕士以上学历8人。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历（职称）相关要求薪酬待遇1教师1公共管理全日制本科以上学历，副高以上职称。年龄40岁以下参照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。2教师1党史党建类3教师1中国哲学单位序号-1-3引才单位四川省苍溪中学校单位类别重点中学单位网址www.cxms-邮 编628400通讯地址苍溪县陵江镇红军路中段362号联

19、 系 人陈正文电 话0839-5222054E-mailsccxms单位简介四川省苍溪中学校是首批省重点中学、国家级示范性普通高中、国家教育部联系的农村中学教改实验学校。学校有本部和新区两个校区，占地420亩，现设有高中部、初中部两个教学序列，共108个教学班，在校学生8000余人，在岗教职工近400人。学校先后荣获全国“教育系统先进集体”“劳动技术教育先进集体”等荣誉称号。人民日报人民教育和中央电视台、中央教育电视台等多家新闻媒体专题报道了学校特色的办学经验。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1教师1汉语言文学硕士、博士研究生或中级以上专业技术职务的全日制本科生年龄

20、35岁及以下，具有高级专业技术职务的可放宽至45岁。按照事业单位人员工资标准及市县高层次人才引进暂行办法执行。财政供养的事业编制；安家费：博士15万元，硕士8万元；工作补贴：服务期10年内博士800元/月，硕士500元/月，学士500元/月。2教师1英语硕士、博士研究生或中级以上专业技术职务的全日制本科生年龄35岁及以下，具有高级专业技术职务的可放宽至45岁。按照事业单位人员工资标准及市县高层次人才引进暂行办法执行。单位序号-1-4引才单位苍溪县城郊中学校单位类别重点中学单位网址邮 编628400通讯地址苍溪县北门沟路123号联 系 人殷邦文电 话13980156365E-mail239665

21、6078单位简介苍溪县城郊中学创办于1970年，2001年被批准为广元市首批市级重点中学，2006年被省政府授予省级文明单位，2011年被评为“四川省新成长型学校”。现为国家级少年军校示范校、中国人民解放军院校学员选拔基地、成都军区国防生源基地、省实验教学示范校、省体育卫生先进学校、省校风示范校、省语言文字工作示范校、省科技教育（特色）示范校和省传统体育项目示范校。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1高中语文教师1汉语、汉语言文学硕士研究生年龄35岁及以下按照事业单位人员工资标准及市县高层次人才引进暂行办法执行。单位序号-1-5引才单位四川省苍溪县职业高级中学单位类别

22、重点中学单位网址邮 编628400通讯地址苍溪县陵江镇江南干道二段122号联 系 人王 荣电 话0839-5722357E-mail765703256单位简介四川省苍溪县职业高级中学是教育部调整认定的首批国家级重点中等职业学校，位于苍溪县江南干道二段122号，现有教职工212人，开设有计算机、农学、建筑、机械、数控、服装、旅游、电子、学前教育、汽修和护理等11个专业（其中农学和计算机两个专业为省级重点专业），在校学生3000余人。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1心理学教学1心理学全日制硕士研究生或具有中级及以上专业技术职务的全日制本科生年龄35岁及以下，具有高级专

23、业技术职务的可放宽至45岁。按照事业单位人员工资标准及市县高层次人才引进暂行办法执行。2机械类教学1机械类全日制硕士研究生或具有中级及以上专业技术职务的全日制本科生年龄35岁及以下，具有高级专业技术职务的可放宽至45岁。按照事业单位人员工资标准及市县高层次人才引进暂行办法执行。单位序号-1-6引才单位四川省青川中学校单位类别重点中学单位网址邮 编628100通讯地址青川县乔庄镇北井坝联 系 人王 萌电 话0839-7205150E-mail103820249单位简介四川省青川中学校创办于1943年，是广元市重点中学、广元市名学校，先后荣获国家、省、市级奖励及荣誉称号150多项，被誉为川、甘、陕

24、比邻地区农村教育的一面旗帜。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1高中语文教师1汉语/汉语言/汉语言文学/中国语言文化/应用语言学/中文/中文教育/中国语言文学/文秘教育/语文教育/华文教育/对外汉语/语言学及应用语言学/汉语言文字学/文学/中国现当代文学/中国古代文学/中国少数民族语言文学/比较文学与世界文学硕士或博士研究生年龄35岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。2高中数学教师1数学教育/数学与应用数学/数学/基础数学/应用数学/信息与计算科学/计算数学/数理基础科学硕士或博士研究生年龄35岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层次

25、人才引进暂行办法执行。3高中地理教师1地理学/自然地理学/人文地理学/地理科学/历史地理学/地理信息系统/地理教育/资源环境与城乡规划管理/地球信息科学与技术/地球信息科学与技术硕士或博士研究生年龄35岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。单位序号-1-7引才单位四川省青川第一高级中学单位类别重点中学单位网址邮 编628100通讯地址乔庄镇北井坝联 系 人王 萌电 话0839-7205150E-mail103820249单位简介四川省青川第一高级中学位于四川省青川县“智慧岛”教育园区，学校前身系四川省青川三锅中学校，始建于1959年5月，是青川县境内最早举办高中教育

26、的学校之一。“512”地震后，青川县委、县政府结合灾后重建以及教育资源布局调整，按国家级示范高中标准，由浙江省全额援建。2010年9月，在原三锅中学高中部的基础上正式开办“四川省青川第一高级中学”，并迁至竹园镇新址办学，被誉为川北教育的一颗璀璨明珠。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1高中地理教师1地理学/自然地理学/人文地理学/地理科学/历史地理学/地理信息系统/地理教育/资源环境与城乡规划管理/地球信息科学与技术/地球信息科学与技术硕士或博士研究生年龄35岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。单位序号-1-8引才单位四川省广元市朝天中学

27、单位类别重点中学单位网址邮 编628012通讯地址广元市朝天区朝天镇峨嵋路66号联 系 人张清秀电 话0839-8622213E-mail80284463单位简介四川省广元市朝天中学始建于1956年，为四川省语言文字规范化示范学校、四川省现代教育技术示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省阳光体育示范学校、四川省卫生先进单位，也是朝天区唯一一所普通高级中学。校园规划科学，布局合理，功能完善，环境优美，设施设备一流，现有48个教学班，在校学生2900余人，教职员工175人。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1计算机教师1计算机及应用本科及以上具有高中计算机教师资格证月薪

28、按同期同类公招教师对待；年终奖按区内标准执行。二、科研机构（6家）单位序号-2-1引才单位广元市油橄榄研究所单位类别科研机构单位网址邮 编628000通讯地址广元市利州区凤鸣路1号联 系 人邓加林电 话13518321616E-mail491233848单位简介广元市油橄榄研究所隶属广元市林业和园林局，成立于2000年，是国内第一家油橄榄专业科研机构。主要承担以油橄榄品种选育、丰产栽培和油橄榄加工为主要内容的技术研究和推广工作，以及全市油橄榄产业发展推进工作。 岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1专业技术人员1林学及相关专业本科及以上（研究员或正高）提供科研经费2万元

29、，参照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行，具体待遇面议。单位序号-2-2引才单位广元市林木种苗管理站单位类别科研机构单位网址邮 编628000通讯地址广元市利州区凤鸣路1号联 系 人潘庆牧电 话13006469146E-mail单位简介广元市林木种苗管理站隶属广元市林业和园林局，成立于2004年，负责全市林木种苗管理及食用菌工作。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1技术指导1林学、食品科学与工程类（食用菌研究方向）教授身体健康提供科研经费2万元，参照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行，具体待遇面议。单位序号-2-3引才单位广元市

30、营林造林站单位类别科研机构单位网址邮 编628000通讯地址广元市利州区凤鸣路1号联 系 人刘旭东电 话13518331035E-mail单位简介广元市营林造林站隶属广元市林业和园林局，成立于1987年，负责实施全市绿化造林、森林经营等工作。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历(职称)相关要求薪酬待遇1技术指导2林学及相关专业（核桃优质丰产、核桃综合利用研究方向）四级教授提供科研经费2万元，参照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行，具体待遇面议。2技术指导1林学及相关专业（森林病虫害防治研究方向）四级教授提供科研经费2万元，参照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办

31、法执行，具体待遇面议。单位序号-2-4引才单位广元市计量检定测试所单位类别科研机构单位网址邮 编628017通讯地址广元市东坝育才路116号联 系 人王薇君电 话0839-3261065E-mail843881406单位简介广元市计量检定测试所成立于1985年，是具有独立法人地位的社会公益型事业单位。现有职工35人，其中高级工程师2人、工程师12人，国家一级注册计量师3人、二级注册计量师3人。建有几何量、热学、力学、时间频率、电离辐射、化学10大类计量63项最高计量标准和社会公用计量标准，经四川省质量技术监督局考核合格，授权检定和校准项目178项、定量包装商品检测项目5项。单位主要负责研究和建

32、立广元地区社会公用计量标准，进行量值传递，执行强制检定、仲裁检定和法律规定的其他检定、测试、校准任务；承办质量技术监督部门交办的计量监督、计量管理和计量技术规范的起草工作；为社会提供计量中介服务、计量校准服务、计量技术开发应用和计量仪器设备调试和修理服务。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历（职称）相关要求薪酬待遇1技术总监1计量检测硕士研究生年龄45岁以下，有2年以上工作经验。月薪4000-6000元单位序号-2-5引才单位广元市产品质量监督检验所单位类别科研机构单位网址http:邮 编628017通讯地址东坝育才路联 系 人周 莉电 话0839-3260059E-mailgyzjs单位简介

33、广元市产品质量监督检验所（简称广元质检所）成立于1986年，是四川省广元质量技术监督局的直属技术机构，非盈利事业单位(核定收支，定额补助)，独立法人。内设行政办公室、财务室、食品化工检验中心、建材轻工检验中心。主要负责全市产品质量监督检验工作，接受第三方委托检验和技术服务工作，具备900多个产品2000多个参数检验能力。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历（职称）相关要求薪酬待遇1分析人员、科技人员1食品科学硕士研究生 全日制硕士研究生；性别不限；有工作经历优先。参照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。2分析人员、科技人员1材料化学、矿物材料学硕士研究生全日制硕士研究生；性

34、别不限；有工作经历优先。参照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。单位序号-2-6引才单位广元市食品药品检验所单位类别科研机构单位网址邮 编628000通讯地址广元市利州区福利巷16号联 系 人刘少年电 话13881220996E-mail1029253376单位简介广元市食品药品检验所为广元市食品药品监督管理局直属全额拨款事业单位。工作内容：负责辖区内消费环节食品、保健食品、药品、化妆品，承担上级下达的抽查检验任务；负责辖区内规定的医疗机构制剂品种注册审批所需的检验工作；指导辖区内药品生产、经营、使用单位质量检验、管理机构业务技术工作，协调解决技术疑难问题，培训有关技术管理

35、人员；开展食品药品检验等有关方面的科研工作；综合上报和反馈辖区内药品、食品、化妆品质量情况信息。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历（职称）相关要求薪酬待遇1食品检验4食品科学与工程、食品加工与安全硕士研究生取得相应专业的毕业证书和学位证书；具备相应学历的专业素养，并能熟练使用相关检测设备。按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。2药品检验2药学、中药学硕士研究生3仪器分析2仪器分析、化学分析硕士研究生三、医疗机构（18家）单位序号-3-1引才单位广元市疾病预防控制中心单位类别医疗机构单位网址邮 编628017通讯地址利州区滨河北路203号联 系 人王晓燕电 话139081

36、20522E-mail279970998单位简介广元市疾病预防控制中心是政府举办的全额拨款事业单位，负责全市疾病预防控制、卫生应急处置、健康危险因素监测等工作。岗位需求信息序号引进岗位人数专业学历（职称）相关要求薪酬待遇1卫生监测1营养与食品卫生学硕士研究生/副高硕士年龄35岁以下、副高45岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。2疾病控制1流行病与卫生统计学硕士研究生/副高硕士年龄35岁以下、副高45岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。3检验1卫生检验硕士研究生/副高硕士年龄35岁以下、副高45岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层

37、次人才引进暂行办法执行。4检验1分析化学硕士研究生/副高硕士年龄35岁以下、副高45岁以下按照事业单位人员工资标准及广元市高层次人才引进暂行办法执行。单位序号-3-2引才单位广元市八二一医院单位类别医疗机构单位网站邮 编628017通讯地址广元市利州区上西金轮南路116号联 系 人梁 斌电 话0839-3273999E-mail单位简介广元市八二一医院前身为中核集团821厂职工医院，建院于1969年，2012年9月成建制移交广元市人民政府，2014年作为广元市公立医院改革试点单位，率先引入社会资本进行医疗投资托管经营合作，是市卫生局主管的二级综合医院，现有员工80余人，编制床位120张。岗位需求信息序号引进岗位