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1、解除（终止）劳动合同（劳动关系）协议甲方（用人单位）：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号：甲、乙双方在平等、自愿基础上，就解除劳动合同事宜、经充分协商一致达成以下条款：一、解除日双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同和终止劳动关系。二、相关安排1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。2、甲方应正常发放工资至解除日。3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。三、离职补偿1、双方同意，离职的经济补偿按如下第一种方式计发:（I）双方协商确认，乙方所有工作交接手续和离职手续办理完毕后，甲方向乙方支付经济补偿金为人民币元；（2）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。2、双方确认，上述经济
2、补偿包括双方劳动关系解除相关的全部报酬、费用、赔偿或补偿等项目。四、确认无其他争议双方在此确认：劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于薪酬、社保、劳动保护、档案转移、年休假等）。除本协议约定的以外，任何一方确认并自愿放弃其他所有诉求，承诺均不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿等。五、工作交接特别约定乙方如因工作交接手续未办理完成或因交接不到位，给甲方造成损失的，乙方应承担不低于乙方2个月工资的赔偿，如赔偿不足以弥补损失的，甲方有权继续向乙方追偿。六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。七、附则1、乙方确认已了解劳动相关法律法规的规定，在签署本协议时，甲方不存在任何欺诈、胁迫或乘人之危的行为，也不存在重大误解或显示公平的情况。2、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署及盖章后生效。甲方（签章）：乙方（签字）：签署时间:
