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1、企业比赛主题活动策划方案 想要做好一个企业，只有单纯的技术和管理好似不够的，关心企业的文化发展，提升员工的知识储备也是提升的要点啊!下面就是给大家带来的企业比赛主题活动策划方案，欢迎大家阅读参考!企业比赛主题活动策划方案1_集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自20_年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。一、主题：见证世雄，展望世雄二、总顾问
2、：_x三、总指导：四、策划：集团公司办公室五、赛事安排：1、比赛时间：20_年x月x日2、比赛地点：_酒店会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)4、比赛形式：主题演讲;即兴演讲六、比赛要求：脱稿演讲七、奖励：1、大赛设一等奖1名，奖金200元;二等奖2名，奖金150元;三等奖3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元2、颁发获奖荣誉证书八、比赛程序：1、宣布比赛开始(向木见常务副总经理)2、全体起立3、主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况4、比赛开始(5-6分钟/人)5、公司领导讲话(同时统分)6、发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)7、参赛选手与领导、嘉宾
3、、评委合影8、领导、嘉宾和评委退场9、比赛结束，其他员工按序退场企业比赛主题活动策划方案2为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。一、活动背景：结合_公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题：“我与企业共成长”三、活动对象：_公司全体团员青年四、活动组织：_公司团总支五、活动具体安排：(一)演讲比赛1、活动地点_公司会议室2、活动时间：20_年x月x日3、演讲稿要求(1)必须
4、真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4、评分规则(1)本次比赛采用百
5、分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。六、活动要求：1、加强领导
6、，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。2、结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。3、严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在酒钢日报、酒钢工人杂志上，进行大力宣传。企业比赛主题活动策划方案3为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。一、主题：_x二次创业我
7、二、介绍：本次大赛是北展公司“_x二次创业我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!让全体职员工的甜美笑容共同编织起
8、展辰公司最亮丽的风景线吧!三、顾问：_x、_x四、策划：人力资源部五、指导：_x六、赛程安排：1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：(待定)3、参赛选手：各部门主管、副经理;各部门、各班组选派的职员工代表。4、比赛形式：主题演讲;即兴演讲。七、奖励：大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。八、操作要求(详见具体工作安排部分)九、比赛程序：1、宣布比赛开始2、全体起立3、介绍来宾，评委及本次大赛情况4、比赛开始(3-5分钟/人)5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答6、讲评7、总经理讲话(同时统分)8、发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)9、领导、
9、来宾和评委退场10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场十、大赛评委(暂定)：(一)总经理(二)常务副总经理(三)厂务部经理(四)技术营业部经理十一、特邀嘉宾(待定)十三、宣传联络(待定)演讲期间各项工作的具体要求和分工1、宣传工作要求(一)海报(提前一天打出，由负责)其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。(二)横幅“第二届展辰杯演讲大赛”字样(提前三天打出，由负责)2、音响、灯光、_台、拍照等(一)音响设备：由_负责(由_负责)(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由_负责)(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由负责)(四)拍照要
10、求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由_负责)3、接待工作4、演讲选手及听众(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)(二)听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放企业比赛主题活动策划方案4一、活动主题“感动_建工”寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容紧紧围绕_建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：(一)情系“_建工”为“_建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。(二)服从、服务_建工发展大局默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。(三)追求
11、和创造价值时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。(四)服务典范以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。(五)善于风险管理与防控视安全为_建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。(七)_建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力_建工文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、比赛要求(一)各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推
12、广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕_建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。(三)演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分
13、、10分、10分、15分、10分。(一)演讲内容(30分)观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。(二)演讲技巧(45分)1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。(三)演讲效果(15分)有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。(四)时间控制要求(1
14、0分)不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。五、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。六、组织领导为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在_x内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。具体事项有：(一)评委拟定8个人。(二)主持人由_办担任;(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;(五)参赛选
15、手引导员：_x;(六)选手名单、讲稿上报_x;(七)奖状制作：_x。(八)拍照、摄影等宣传报道：_x;七、经费预算(一)奖金分配：一等奖：1000元二等奖：800x2=1600元三等奖：600x3=1500元鼓励奖：300x28=2800元企业比赛主题活动策划方案5为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题
16、的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。三、比赛时间：初赛：_x服务站x月x日x：_x服务站x月x日x：_x服务站x月x日x：_x服务站x月x日x：_x服务站x月x日x：_决赛：x月x日x：_四、比赛地点初赛-各服务站;决赛-公司会议室。五、活动评委初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。六、比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均
17、分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1)一、主题内容：(40分)1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。(20分)2、语言流畅自然，文彩华丽。(10分)3、主题深刻富有感召力。(10分)二、语言表达(30分)1、普通话流利，表达生动，动作恰当。(10分)2、感情处理得当。(10分)3、感召力强，富有创意。(10分)三、形象风度(10分)1、上下场致意、答谢。(5分)2、服装得体，自然大方。(5分)四、综合印象。(20分)1、结构完整紧凑。(5分)2、时间和节凑合理。(5分)3、其他。(10分)七、演讲比赛规则(1)参赛选手不得迟到
18、，如超过10mins未到场者算自动弃权;(2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;(3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。八、奖项办法一等奖1名，奖品：_x营养早餐1盒二等奖1名，奖品：_x糖果1瓶三等奖1名，奖品：_x糖果1瓶或木瓜葛根压片糖果1瓶。九、要求1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。2.人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手1名(因4名员工，评选2名优秀选手)参加决赛。决赛-评选前3名优秀演讲选手。3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。企业比赛主题活动策划方案
