《人事专员岗位职责2020职责大全.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事专员岗位职责2020职责大全.doc（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、人事专员岗位职责2020职责大全 人事专员需要具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。以下是小编精心收集整理的人事专员岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事专员岗位职责11、负责业务体系的人力资源的支持工作;2、具体负责业务体系干部的任用调整、梯队建设需求分析;3、定期梳理终端人力状况，进行相应的优化与补缺;4、推进其他工作，如培训、绩效、员工关系、文化建设等。5、完成上级交办的其他工作。人事专员岗位职责21、负责公司人才招聘工作，确定招聘目标，制定招聘计划。2、发布招聘信息，熟悉招聘平台，维护招聘渠道。3、搜索简历，对简历进行分类、筛选、邀约
2、面试。4，对录用人员进行维护沟通，完成录用通知工作。人事专员岗位职责31、负责公司招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、核算月底绩效、员工工资;3、员工入职、离职手续办理, 公司内部员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;4、协助梳理公司管理规章制度、工作流程等;员工入职培训的开展;5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护管理;6、确定公司所需申办的各项资质证照，经批准后开展备案、申报、晋级、延期、年审、更新等工作;7、负责各种注册人员、各种关键岗位的证书申办、延期、变更办理及继续教育管理等;8、协助公司项
3、目部后勤工作。人事专员岗位职责41、根据招聘计划，制定招聘方案，按时完成招聘目标;2、独立完成人才简历筛选、面试等招聘各环节，高效完成人才甄选与推荐;3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;4、完善公司的人才库，并对资源进行系统整合;5、完成上级领导交办的其他工作。人事专员岗位职责51、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才;6、
4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。人事专员岗位职责6一、行政工作1、负责公司一般性行政公文、领导讲话稿等相关材料的起草工作;2、负责组织行政工作会议并做好相关会议纪要;3、公司微信公众号、抖音、公司官网等的运营维护;4、办公室日常办公用品采购、领用及来访接待及办公室环境卫生维护等。二、人事工作1、协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，通过多种渠道寻求合适人才;2、 负责办理员工考勤、入职、转正、晋升、内部调动、劳动合同签订等相关事宜并协助组织各项员工关爱活动;3、 负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训并评估培训效果;4、 负责实施绩效考核并统计、执行考核结果及做好相应奖惩措施执行;5、负责公司员工福利的发放及社会保险、公积金的缴纳工作。人事专员岗位职责71、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;人事专员岗位职责2020职责大全
