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1、人事行政文员工作职责主要是什么 人事行政文员需要负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。以下是小编精心收集整理的人事行政文员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事行政文员工作职责11.熟悉办公自动化软件。2.善于沟通，为人亲和，执行高效。3.办事严谨细致，为人顺和;4.协调领导内勤事务，档案管理等;5.完成其他领导交办的事务。人事行政文员工作职责21、负责事业?a href=/xuexila/yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽?考勤、绩效)的填写、汇总工作;2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作
2、。2、负责服务费结算工作，负责报销单据的整理，负责队员服装领取、物资领购。3、配合集团总部职能中心提交相应资料。人事行政文员工作职责31、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点;2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;3、完成上级领导交办的其他工作。4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。人事行政文员工作职责41、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待;2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理;3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算;4、负责
3、员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等，提升员工对公司企业文化的认同感;6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升员工满意度;7、配合公司员工后勤事务及管理;8、积极主动完成部门及岗位工作协作， 积极高效完成日常其他事宜;人事行政文员工作职责51、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归
4、档工作5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案;6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理;7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动;8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总;9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档;10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等;11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记;12、负责劳动合同的签订、变更与解除等;13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜;人事行政文员工作职责61、考勤管理、宿舍管理;2、员工入离职手续办理;3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料;4、公司前台管理(电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作)与来访接待;5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。人事行政文员工作职责71、负责公司电话接听及转接;2、负责公司相关制度、政策的维护和监管;3、负责办公室各部门办公后勤保障工作;4、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。5、完成上级领导交办的其他事项。人事行政文员工作职责主要是什么
