《民医院年度中国医师节秀医（药、技）师推荐评选方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民医院年度中国医师节秀医（药、技）师推荐评选方案.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、民医院年度中国医师节秀医（药、技）师推荐评选方案为弘扬提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，树立医疗卫生行业的良好形象,激发医务人员奋发进取、爱岗敬业的热情，提高医务人员的荣誉感和获得感。结合医院实际情况，特制定本方案。一、推荐评选范围202*年8月至202*年7月（以下简称“1年内”）在我院正常工作的执业医师、药师、技师。二、推荐评选活动时间自发文之日起至202*年7月25Bo三、评选要求（一）评选原则：推荐评选工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持评选标准，坚持民主推荐，自下而上推荐，优中选优。严明工作纪律，保证评选质量。（二）评选程序：严格执行推荐程序。由
2、科室、党支部将推荐名单报送到医务部，医务部汇总后组织相关科室对被推荐人进行资格审核，于202*年8月5日前将通过审核的名单提交院务会和党委会审议，确定获奖名单，在院内公示5天无异议后，确定给予表彰。（三）推荐名额：根据评选条件，各临床科室按科室医师总人数10%的比例推荐候选人员；各医技科室按科室技师总人数5%的比例推荐候选人员，药剂科室按科室药学人员5%的比例推荐候选人员，不足10人的科室，推荐1名。（四）202*年中国医师节表彰活动共表彰医（药、技）师108名O（五）推荐评选人员基本条件：1.思想作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，廉洁行医，有良好的医德医风和职业道德。2 .恪尽职守，遵纪守法，有
3、较强的团队精神和集体荣誉感，积极参与医院组织的各项活动，成绩突出。3 .严格执行18项核心制度和医疗文书的书写规范，无医疗差错和医疗事故。（六）有以下情况者不得参评：1.1 年内请假时间累计超过30天;2 .有医疗纠纷或医疗差错的；3 .违反相关规章制度，被通报批评的；4 .医师定期考核周期内考核成绩不合格的。四、表彰形式（一）文件、会议形式院内表彰。（二）授予获奖证书、奖励300元/人。五、奖项名称及评选条件（一）抗疫英雄奖3名直接授予我院3名援鄂医生：曾能永、吕永杰、陈欢海。（二）优秀医（药、技）师奖30名评选条件：1. .在我院工作3年以上。2. 一年以内参加教学活动3次以上。3. 3年
4、内在省级及以上期刊发表论文，有科技核心论文、中文核心论文、SCI论文者优先。并开展新技术立项，或5年内科研立项（市级或市级以上），已结题者优先。（三）十佳杏林奖IO名（内科系统、中医康复科为主）评选条件：1 .在我院内科系统、中医、康复科工作5年以上。2 .开展本学科新技术特色技术。3 .在本学术领域具有较高威望。4 .3年内独立开展或者参与科研活动。（四）最佳柳叶刀奖10名（外科系统为主）评选条件：1.在我院外科系统工作5年以上。2,技术精湛，作风严谨。202*年1月-202*年6月开展手术三、四级手术量N50台。3 .开展本学科新技术、特色技术。4 .在本学术领域具有较高威望。（五）最美抗
5、疫医（技）师奖20名（参加院内一线抗疫工作的医、技人员）评选条件：1.在新型冠状病毒感染的肺炎防控期间积极参与抗击疫情医务人员，责任心强、兢兢业业、为严控把关疫情防控工作表现突出的个人。2,参与对发热门诊患者的一线、二线诊治工作，202*年1月-6月份累计夜班次数30次以上。3.乐于服从院内、上级行政部门委派工作任务，参与一线抗疫工作，接触感染高危人群、检验标本，工作时间大于30天。（六）十佳二线医师奖10名（含医疗总值1名、急诊二线医师1名、医院二线医师8名）1 .评选方法：1 1）最佳医疗总值和急诊科二线医师由全院临床科室从医疗总值（医务部、质控科）推选出各1名。2 2）二线值班医师由各科
6、室在本组二线值班医师组中选出12名候选人。3 .评选条件：(1)能较好的履行院二线医医师的职责，比较出色的完成医院各项任务指标，提高了医疗质量，能独立完成三、四级手术，组织或协助抢救疑难危重病人成功率N90%。(2)非麻醉科、重症监护室二线能独立完成气管插管技术者优先考虑。(3)202*年3月到6月二线值班人员参与急会诊之10例，组织抢救N5起。(4)优秀急诊二线医师担任二线值班二年以上，202*年9月-202*年8月份二线值班医师组织抢救多0起，出诊N20车次。(5)优秀医疗总值：具有较强的凝聚力和沟通协调精神。能较好的履行医疗总值的职责，比较出色的完成各项任务。(七)最佳新人奖5名评选条件
7、：1.定科、从事临床医疗工作3年以内。2服从院、科工作安排，工作成绩突出。4 .参与院内外各项竞赛，成绩显著。5 .获患者感谢信/锦旗，发表论文，申报科研者优先。(八)最温暖医师奖10名1 .评选方法：以科室、党支部推荐或自我推荐方式，递交温暖事迹报告，报告500字以内。2 .评选条件：（1）医德医风好，服务态度好，事迹温暖感人，得到患者家属、群众、本院（科）医护人员的高度评价。（2）获得感谢信、锦旗的优先。（3）有事迹过程、服务患者现场等照片优先。（九）十佳住培医师奖10名1.参评对象在我院进行住院医师规范化培训的医师（包括本单位学员、委培单位学员、社会人员）3 .评选方法根据评选条件，各专
8、业培训基地（13个培训基地）按学员人数10%的比例投票推荐候选人员，不足10人的基地，推荐1名。4 .评选条件（1）各出科科室综合评价良好以上。（2）积极参加医院组织的各种公益活动、参加抗疫工作并获好评。（3）医疗质量严格执行各项规章制度（十八项核心制度）；工作作风严谨，勤奋踏实，按时参加各级组织的与住培学员相关的学术活动，按时按质完成学员手册填写;出科理论、技能操作考核达到良好以上，无丙级病历;医患沟通能力强、服务态度好、无责任的投诉与纠纷。（4）日常考核、年度考核、执业医师资格考核合格。（5） 202*年度受各级表扬者优先。五、报送方式获推荐人员填写相应推荐表格（附件1-9）,以科室为单位
9、于7月25日前将电子版发送至医务部邮箱（*）,纸质版（盖科室章）报送至医务部。六、其他事项未尽事宜请联系医务部方晓琳（内线电话3271）。附件：1.市第二人民医院202*年度“医师节”之抗疫英雄奖推荐表2 .市第二人民医院202*年度“医师节”之优秀医（药、技）师奖推荐表3 .市第二人民医院202*年度“医师节”之十佳“杏林奖推荐表4 .市第二人民医院202*年度“医师节”之最佳外科柳叶刀奖推荐表5 .市第二人民医院202*年度“医师节”之最美抗疫医（技）师奖推荐表6 .市第二人民医院202*年度“医师节”之十佳二线医师奖推荐表7 .市第二人民医院202*年度“医师节”之最佳新人奖推荐表8 .市第二人民医院202*年度“医师节”之最温暖医师奖推荐表9 .市第二人民医院202*年度“医师节”之十佳规培医师奖推荐表
