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1、,园林绿化企业,园林绿化企业，是指从事各类城市园林绿地规划设计，组织承担城市园林绿化工程施工及养护管理，城市园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪生产、养护和经营，提供有关城市园林绿化技术咨询、培训、服务等业务的所有企业，包括全民所有制企业、集体所有制企业、中外合资企业、中外合作经营企业、联营及股份制企业、私营企业和其他企业。,符合一级企业资质标准的企业经营范围：可承揽各种规模以及类型的园林绿化工程、园林绿化综合性养护管理工程 可从事园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营，和技术咨询、培训和信息服务。,符合二级企业资质标准的企业经营范围：可承揽5万平方米且工程造价在500万以下的园林绿化综合
2、性工程；可承揽3万平方米且工程造价在300万以下的公园、游园等公共绿地，5万平方米且工程造价在300万以下的主干道绿化、道路绿地、居住区绿地、单位附属绿地，以及7万平方米且工程造价在200万以下的风景林地、防护绿地建设工程；可承揽10万平方米且年养护费用在100万以下的公园、游园等公共绿地；20万平方米且年养护费用在60万以下的主干道绿化、道路绿地、居住区绿地、单位附属绿地；50万平方米且年养护费用在50万以下的风景林地、防护绿地的养护管理。可从事园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营，园林绿化技术咨询和信息服务。,符合二级企业资质标准的企业经营范围：可承揽2万平方米且工程造价在20
3、0万以下园林绿化综合性工程；可承揽2万平方米且工程造价在200万以下的公园、游园等公共绿地；3万平方米且工程造价在200万以下的主干道绿化、道路绿地、居住区绿地、单位附属绿地；5万平方米且工程造价在100万以下的风景林地、防护绿地建设工程。可承揽 5万平方米且年养护费用在50万以下的游园等公共绿地，10万平方米且年养护费用在30万以下的主干道绿化、道路绿地、居住区绿地、单位附属绿地，20万平方米且年养护费用在20万以下的风景林地、防护绿地的养护管理。可从事园林绿化苗木、花卉、草坪的培育、生产和经营。,成本园林绿化企业涉及到施工的人工成本大致可以占到30-40%左右，但需要根据贵公司的管理水平来
4、确定。1、种树时的成本：如果是种树去外单位种植，树的成本先是农业生产成本，当此树经过培育可以卖时，从农业生产成本转到消耗性林木产品，消售时结转成本，由消耗性林木产品转到主营业务成本。种草种花同上2、园林绿化工程施工计入在建工程，明细为客户名，收工程款计入预收账款，待工程完工后，转入收入科目，同时在建工程转入成本,3、使用农民工发的工资按工程项目记入工程结算成本4、工程结算要转入成本。施工计入在建工程。在甲方要求票的时候开票就行了，根据甲方名称开票。根据银行进款凭证确认收入5、人工费用的分配标准：某项目投入的人和天数/总投入的人和天数工人工资 6、园林工程分期核算成本,收入确认 一般正常的情况下
5、，园林工程施工工期 较短，如果合同明确规定了工程款付款方式，如一次结清、多次分段结算等，收入可以按照合同规定的结算时间及结算金额进行确认；而在工期较长、工程跨年度的情况下还要结合工程形象进度等方法对收入进行确认。,一般园林绿化工程应当适用会计准则建造合同准则，相关的会计处理如下：1、签订建造合同后，收到客户支付的工程预付款 借：银行存款 贷：预收账款2、工程施工过程中，发生相关合同成本 借：工程施工（生产成本）工程项目 或工程施工间接费用 贷：应付职工薪酬、库存材料、累计折旧等期末根据人工分配法或直接费用分配法把“工程施工间接费用”分摊到各工程项目中。,3、收到客户工程验工计价单借：应收账款贷
6、：工程结算4、收到客户拨付工程款借：银行存款贷：应收账款5、资产负债表日确认合同收入和支出借：主营业务成本 工程施工毛利 贷：主营业务收入,6、如果合同预计总成本将超过合同预计总收入，应将预计损失立即确认为当期费用借：预计合同损失 贷：预计损失准备7、工程竣工结算借：工程结算借或贷：工程施工合同毛利贷：工程施工工程项目,谢谢观赏,注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑,POWERPOINT模板适用于简约清新及相关类别演示,1,2,3,4,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,目录,点击添加标题,点击添加标题,点击添加标题,点击添加标题,点击添加文本,点击添加文本,
7、点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击
8、添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,会议基调,年会视频：http:/,会议主题,1、携手超越，驭领未来,2、你在我心里面-用心创造新未来,会议主体环节,年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采,
