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1、竞 聘 述 职 报 告Competitive Report,述职人：日 期：201X/XX/XX,五、建 议,一、自我介绍,二、过往业绩,三、岗位认知及工作计划,四、工作计划,目 录,一、自我介绍,姓 名：,统招学历：,就职时间：,自然情况,学历/培训,从业经历,年 龄：,隶属部门：,任职岗位：,继续教育：,取得职称：,培训经历：,就职单位:,任职岗位:,二、过往业绩,201X-201X年度主要工作业绩:,1、201X年XX月，某某项目，完成结果比原目标高出X%；2、201X年XX月，某某项目，完成时间比原计划提前N天；3、201X年XX月，某某项目，实际执行成本比原预算低X%；4、201X年
2、XX月，某某项目5、201X年XX月，某某项目6、201X年XX月，某某项目,三、岗位认知,岗位与个人匹配度：,通过岗位要求和任职条件来解析自己的对应能力，最好是有相应的例子，然后从几个大的主要职位要求方面来举例：1、XXXX方面，2、XXXX方面，3、关于XXXX,4、另外，5、自我感觉缺点（不能是真的缺点），6、总之（个人觉得匹配的看法概括）,四、岗位认知,工作区域及业务分析,通过各个区域来说明，必须有实际的业务数据，这更有说服力，如果能举出比较成功的业务来做例子，效果更好：区域一：业务1、业务2、区域二：业务1、业务2、,新岗位工作计划,目标,实施措施方法,目标达成措施,五、建 议,合理化建议,此处陈列出自己的建议，最好是由几条：1、2、3、,Thank You!,
