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1、XX有限公司宿舍管理制度版本/次：编制：XXX审核：XXX批准：XXX2022-0X-0X 发布2022-0X-0X 实施XX有限公司发布YK-PR-01/01A文件履历表管理部门：综合管理文件名称：宿舍管理制度序号版本版次发行日期生效日期制订修订审核批准2 .定义13 .适用范围14 .职责15 .入住规定16 .文明卫生27 .公共物资管理28 .安全管理39 .其他要求310 .附录/表31 .目的为保证正常生产，确保生产线轮值班及加班的运行人员工作休息，在公司 资源允许的情况下，有条件的为员工提供住宿。为了规范宿舍管理，特制定宿 舍管理制度。2 .定义无O3 .适用范围本制度适用于综合
2、楼宿舍的入住、调配、修缮、卫生及安全管理。4 .职责宿舍的日常管理由综合管理部负责；行政主管是宿舍日常管理的负责人 员，其工作内容主要如下：4.1 负责人员入住、调配、物资及质保期后的修缮等工作；4.2 负责宿舍费和水电费等相关费用统计办理扣缴；4.3 负责宿舍日常卫生、防火防盗等卫生安全管理。5 .入住规定5.1 员工根据个人需求，结合个人岗位特性，可申请配给宿舍。入住员工需办理 员工宿舍入住申请表，公司所分配的房间不得随意变换，不得租借他 人;未经综合管理部批准的，不能擅自调整宿舍。5.2 综合管理部根据公司宿舍资源及岗位性质按需按要求分配宿舍，详见附表1 宿舍分配及缴费明细表。5.3 宿
3、舍费及水电费根据规定及分配入住情况进行收费管理，详细见附表1,常 住员工没不享受公司相应的交通补贴；水电费根据市场价收取，每间宿舍 每人每月限用电150KWh,超过部分按照每0.8元KWh由后勤管理员每 月度进行住宿登记核实，水电抄表核实，宿舍费及水电费下月初随工资进 行扣缴。5.4 宿舍为公共场所，综合管理部根据规定对宿舍区进行例行检查或安全检查 时，员工不得拒绝。5.5 员工离职（包括辞职，辞退、自离等）时，对宿舍的使用权应终止，需将宿 舍钥匙归还综合管理部，且于离职后当天迁离宿舍，不得拖延。5.6 厂代的住宿由负责接洽部门向综合管理部提出申请,参照附表2员工宿舍 入住申请表提出申请，经主
4、管领导审批后，由综合管理部宿舍管理员安 排。6 .文明卫生6.1 综合宿舍楼走廊通道、楼梯通道、玻璃窗等公共区域卫生由区域清洁员负责 宿舍内卫生由住宿人员负责。6.2 自觉打扫室内卫生，不得向室外乱抛垃圾杂物，爱护公共环境卫生，垃圾清 理打包后自觉带到该楼层的大垃圾箱，禁止将室内垃圾清扫入公共卫生区 域。6.3 注意个人宿舍区文明形象不得在走廊通道、窗外及综合楼顶楼面晾挂衣物、被子等私人物品。6.4 宿舍内不准大声喧哗，制造噪声等影响他人休息。6.5 舍友间应该团结友爱、和谐相处，遇到问题纠纷要冷静理智处理，必要时寻 求办公室协调或上级主管人员帮助。6.6 注意个人素养，遵守公共道德，维护公司
5、形象。7 .公共物资管理7.1 综W管盘部以完好状态的宿舍（建筑附属物、设施、各物资用品）按规定移 交给入住人员，入住人员要对房间天花、墙壁等固有建筑结构、房间附属 物（如空调机、门窗、窗帘、木床、衣柜、叠椅、木椅、辅台、卫生间配 套物资等）和分配的宿舍物资（如床垫）负责，如因个人因素导致的损坏 与遗失要照价赔偿或承担相应维修费用。7.2 员工入住前应检查该寝室配置的设施情况 对于有损坏的设施应及时向综合 管理部反馈，不得随意改动室内结构或破坏宿舍固定物资。7.3 公共设施（如：公共的楼道、外部线路、管道、走廊灯等）及房间附属物（如 空调机、门窗、窗帘、铁床、衣柜、叠椅、木椅、辅台、灯、水电开
6、关、 配套物资等质保范围内）的维修由综合管理部按规定申报进行维修。7.4 属于室内人为因素损坏和员工个人使用部分由员工自行负责，也可由住宿员 工书面申请由综合管理部维修，但费用由员工个人承担或分摊承担。8 .安全管理8.1 室内严禁私自拉接电线及使用大于功率器具（150OW以上），严禁室内用 厨，严禁携带和存放易燃、易爆、等危险物品。8.2 严禁聚众赌博、吸毒等违规违法活动。8.3 严禁饲养宠物、家畜。8.4 严禁私自安排非本公司人员留宿过夜因私自留宿非公司员工发生的宿舍财 务遗失事件由责任员工承担全部责任。8.5 出入宿舍自觉锁门，警惕和注意陌生往来的人员，贵重物品和现金要妥善保 管，做好防
7、盗工作。8.6 如:生宿舍财物丢失，需及时向综合管理部反映，综合管理部有义务对宿舍 财物遗失事件展开调查、查明原因，但公司不负责赔偿责任。9 .其他要求9.1 不得擅自挪用公共区域的物资设备（饮水机、凳子、厨房公共用具等公共物 品）到房间内私自使用。9.2 综合管理部将定期或不定期进行宿舍巡查，有违规者视情况依据本办法进行 警告、通报批评或行政处罚。9.3 倡导节能降耗，节约用水，用电。9.4 员工入住前，须熟读宿舍管理办法，入住宿舍则代表接受本管理办法 约定。10 .附录/表10.1 附表宿舍分配及费用分摊表10.2 附表员工宿舍入住申请表10. 1附表:宿舍分配及费用分摊表位分类 住宿分Q
8、管理团队副经理级人员主管及以上人员其他人员宿舍费水电缴纳常住1人/间1人/间1人/间2人-3人/ 间缴纳宿舍费（交通补助费抵 扣）、水电费超额部分 （分摊）非常住（生产岗位轮值班、加班；配套生产需要轮值班的）2人/间2人/问4-6人/间免宿舍费 缴纳水电费（分摊）非常住（非生产岗位中 午休息床位的）2人/间2人/间4人/间免宿舍费 缴纳水电费（分摊）监理、安保4-6人/间免宿舍及水电费厂代4-6人/间免宿舍及水电费其他第三方单位6人/间根据合同明确，若未明确，缴 纳宿舍费及水电费说明：如公司宿舍资源充足的情况下适当放宽分配标准。10. 2附表员工宿舍入住申请表申请人所在部门申请入住日期岗位/职位入住原因申请住宿性质常住口非常住本人自愿填写中请表并愿意遵守以下条款：1、自觉遵守宿舍管理办法和员工宿舍区有关管理制度，不私自调换宿舍和 床位。2、自觉维护宿舍区域的公共卫生，爱护公物，损害公物自觉赔偿。3、自觉遵守消防安全，节约用水用电。4、公司只提供住宿，资产安全问题自己承担。承诺人：申请部门意见办公室后勤意见综合管理部意见主管领导意见拟安排日期拟安排宿舍编号床号
