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5、ent,KPI,结合述职对人员进行晋升,按照结果进行人员淘汰,晋升,淘汰,业务规划,17,v,2012年度工作规划,管理举措,The Management,XXXXXX,XXXXX,XXXXXX,XXXX,举措,18,个人优劣势综述,Summary of Personal,过往绩效,自我问题剖析和改善,学习能力,XXXXXXXXX,过往绩效,个人优劣势综述,Summary of Personal,Learning ability,20,过往绩效,个人优劣势综述,Summary of Personal,营销及项目运营管理,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,21,过往绩效,个人优劣势综述,Summary of Personal,XXXX,XXXXXXX,XXXXXXXXX,22,自我问题剖析和改善,个人优劣势综述,Summary of Personal,XXXXXXX,XXXXXX,XXXXXX,23,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,XXX,XX,XX,谢谢!,BREAD PPT,QQ:956545,http:/,TM,