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1、县社会失业保险中心关于内部控制工作的汇报材料为加强失业保险经办机构内部管理和监督，规范失业保险管理，确保失业保险基金安全，县社会失业保险中心全体干部职工在市、局党委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，深入贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，以加强失业保险经办机构能力建设为根本任务，强化内部管理，努力创建“服务型”机关，努力提高办事效率和服务质量，使我县的失业保险事业呈现出蓬勃发展、保障能力稳步增强的良好势头。今年我中心认真贯彻实施河南省失业保险条例和社会保险费征缴暂行条例，充分发挥失业保险稳定发展的作用，不断加大失业保险扩面和基金征缴力度，使失业保险事业取得了长足发展。截止到目前
2、，已征缴失业金 万元，完成市里下达全年基金征缴任务指标的 %。扩面和基金征缴工作均创历史同期最好水平,取得了阶段性成果。现将情况汇报如下：一、主要措施（一）加强领导，健全单位内部控制制度机制健全内部控制制度是否能够取得成效关键在于领导。中心领导对内部控制管理工作十分重视，长期以来，把此项工作作为失业保险的总体目标任务之一，统一安排部署，统一检查考核，整体推进。一是健全组织机构，加强内部控制建设的领导。重新调整、充实了“内部控制建设领导班子”的力量，成立了以中心主任挂帅，班子成员主要负责同志组成的创建工作领导小组，从上到下分工负责，齐抓共管，保证了创建活动有组织有计划顺利开展。二是严格监督检查，
3、有序推进创建工作。为确保内部控制建设工作取得成效，总支成立了内部控制建设办公室具体负责创建工作，抽调一批政治素质好、业务能力强的同志，专门负责对创建工作的协调、指导和督促检查，跟踪问效。同时把内部控制创建作为考核先进党组织、优秀党员和发展党员的重要条件列入年度目标考核，真正形成层层有人抓、事事有人管，上下联动、内外结合的组织保障体系。 （二）提高认识，为内部控制管理建设工作提供思想保证通过内部控制创建工作中，我们充分认识加强社会保险经办机构内部控制工作的重要性和必要性。为此，我们全面加强了社保经办机构能力建设，着力提高干部职工的整体素质,加快推动了我中心内部控制建设的发展步伐。造就了一支学习型
4、、服务型、创新型干部队伍。主要通过以下措施：1、营造学习氛围，大兴学习之风。以每周五下午集中学习时间为平台，有针对性地开展学理论、学业务、学技能和学文化活动。雷打不动，常年坚持。同时，我们还组织进行了业务讲座、中心发言，总结点评，专题讨论和阶段测试等一系列讲学、互学、考学活动，使大家在活动载体中，解放思想，更新观念，汲取营养，增长才干，进一步提高了党员干部解决矛盾、处理问题的理论和政策水平，提高了运用理论指导实践、解决现实问题的能力。2、通过培训学习，提高全体职工业务水平。5月份按照市失业中心安排，全中心人员分批到市里参加失业保险经办人员业务内部培训班，在学习过程中，我中心人员不仅上课时间认真
5、听讲,做好笔记,还利用课余时间与其他业务经办机构人员相互学习,取长补短, 以优异的成绩圆满完成了这次培训，使中心人员的业务知识得到了进一步加强。（三）完善规章制度，为内部控制工作创造必要条件年初以来，我们共制定和完善了五项规章制度，并且在深入调查研究的基础上， 制定了一系列的服务标准和服务承诺。在深入落实制度的基础上，以打造优质服务为目的，确保工作岗位不缺位，工作业务不间断，各项工作不贻误；推行服务标准承诺制，大力推行“阳光服务”，把服务项目、政策依据、缴费标准、办事程序等全面公开，对服务标准、办事时限、投诉处理等做出明确具体的承诺，广泛接受社会监督；推行考评奖惩制，按照“零距离、零差错”的服
6、务要求，我们把服务质量与干部职工的评优、晋级、提职挂钩，凡因服务对象对服务质量不满意进行投诉的，都记录在册，作为业绩考评和失职追究的依据。通过建章立制、设定标准、完善服务，建立起制度作保障机制，确保此项工作顺利开展。初步形成了全中心上下联动、内外相互制约的工作运行保障机制。（四）加大扩面征缴力度，确保目标任务顺利完成2009年，为了加大失业保险参保扩面和基金征缴工作力度，我们对机构和人员进行科学安排、合理调整。根据职工干部的能力和特点，对科室岗位做了相应调整，重新修定了科室职能和工作人员岗位责任，使各科室职能更加明确、权责更加清晰。在此基础上我们还实行了全员目标管理，层层签定了目标责任状，把工
7、作任务逐一落实到人，做到人人肩上扛指标、个个心中有目标。充分调动了职工积极性，提高了职工队伍的执行能力，工作效率大幅度提高。截至目前，我中心已征缴失业金 万元，占年度目标任务的 %。（五）注重实效，深入扎实开展内部控制工作抓好结合点，把内部控制建设与经办工作有机统一起来。我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把内部控制建设与各项工作紧密结合起来，协调发展。我们坚持做到三个结合：一是把内部控制建设工作同加强失业保险经办机构能力建设和不断提高服务水平结合起来。牢记建立和完善社会保障体系这个大目标。做到思路清晰、目标明确、措施得力，并且要牢牢掌握工作的主动权。坚持做到管理就是服务、服务必须规范。
8、寓管理于服务之中。二是把内部控制建设工作同改善经济发展环境、端正政风行风和推行政务公开、办事公开工作结合起来。树立集体意识，加强政风行风建设，开展便民利民活动。内强素质，外塑形象，在探索中前进，在前进中不断完善。三是把内部控制建设工作同加强党的建设和优化环境建设工作结合起来。用党的建设统领其他各项建设，提高自身建设、作风建设、廉政建设、基础业务建设水平，相辅相承，相互促进，共同提高。二、存在的问题 尽管各项工作取得了一定的成效，但仍存在一些不容忽视的问题:一是我县企业少，再加上一些参保企业用工不规范，人员流动性大，导致失业保险参保人数少逐年减少，导致扩面工作进展缓慢。二是个别单位负责人，在参加
9、失业保险问题上持旁观或抵制态度。而对那些拒不参加失业保险的单位，国家法律法规处罚力度不强，约束还不够严厉，其结果将阻碍失业保险制度的全面推行和社会化程度的提高。 三、下一步工作重点和打算一是以完善制度为重点，抓好失业保险扩面征缴工作。进一步完善内部管理制度，提高制度可操作性和可执行性。进一步完善征缴机制，加强稽核检查，提高基金征力度。二是以严格基金内控力度为重点，确保社保基金支出到位。完善基金监管机制，加强基金审计检查，建立健全内部控制、稽核、信息报送和要情报告制度，形成财政、社保、银行相互监督管理，社会监督使用的监督制约机制。及时调度资金，确保每月失业金基金的支出到位。三是以继续强化条例宣传为重点，进一步提高全民参保意识。通过多种渠道和形式，不断加强对企业和个体工商户进行宣传教育，从而将有关失业保险的政策、法规真正深入人心。四是以践行科学发展观为重点，加强全中心干部职工的作风建设。以学习实践科学发展观为契机，不断加强全体干部的理论与业务学习，提高工作水平。坚持以人为本的理念，纠正重制度轻管理、重资金轻服务的问题，推进社会保障工作向规范化、信息化、专业化方向发展。进一步优化社会保险经办业务流程，规范服务标准，不断提高工作效率和服务水平。
