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1、经理助理工作职责主要有哪些 经理助理要求有较强的组织、协调、领导能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力。以下是小编精心收集整理的经理助理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。经理助理工作职责11、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、负责公司的各项考勤工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责合同编辑、修订、审核工作;7、擅长沟通，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;8、其他日常的办公事
2、务性工作。经理助理工作职责21、在总经理领导下负责管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;2、协助总经理开处理日常事务，进行数据分析整理;3、销售人员日常内勤工作辅助，需要良好的办公自动化软件能力，和内部服务意识。4、根据各类数据结果，并根据业务需求，提出解决方案，推动业务落地;5、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实和执行情况;6、 完成总经理授权与交办的其他工作任务。经理助理工作职责31、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工
3、作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;9、完成其他临时交办的任务。经理助理工作职责41.负责公司各部门的流程梳理和战略梳理2.负责公司企业文化的梳理3.负责对接和追踪各区域战略设计执行落地情况4.总经办交办的其他工作经理助理工作职责51、协助总经理对公司进行团
4、队管理;2、负责总经理的日常行程安排;4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;4、负责总经理日常经营工作中文件的起草;5、负责来访的接待、商务随行;6、协助安排外出行程、其他资料等;7、总经理安排的其他工作。经理助理工作职责61、负责总经理的商务安排、票务预定、各类证件办理等;2、处理总经理的日常事务性工作，如往来中英文邮件、文书办理、重要客户接待;3、起草/整理总经理交办的信函、演讲稿、报告、业务数据等各类文件材料;4、负责总经理安排的其他项目工作。经理助理工作职责71.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。5.协助总经理进行商务接待、洽谈。经理助理工作职责主要有哪些
