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1、曹跃矿业三掘队党的群众路线教育实践活动实施计划根据曹跃矿业党的群众路线教育实践活动实施方案（曹矿党发201413号）的具体要求，结合曹跃矿业三掘队实际，制定如下实施计划。一、成立领导机构成立三掘队党的群众路线教育实践活动领导小组。组 长：贾志晖 王荣才成 员：程新勇 孙海卿 李安文 李东方二、参加范围曹跃矿业三掘队教育实践活动在全体党员中开展，重点对象是班子成员及班组长。欢迎职工群众参加活动，注意听取他们的意见。三、工作重点开展以反“四风”为主要内容，“六反六讲”为特色形式的教育实践活动。四、时间安排及学习方式分三个阶段自2014年3月开始，到2014年9月基本完成。学习采取个人自学、集中培训
2、、专题辅导等方式；集中学习在每周周二、周五。五、 学习阶段安排（一）学习教育、听取意见时间安排：3月下旬至4月下旬。1、 认真安排部署。 为切实加强三掘队党的群众路线教育实践活动的组织领导，特成立党的群众路线教育实践活动领导小组。党的群众路线教育实践活动领导小组要及时召开教育实践活动专题会议，认真研究制定我队教育实践活动方案。并负责全队党的群众路线教育实践活动的开展督导。2、开展学习教育。学习方式：采取个人自学、集中学习等方式。学习时间：3月下旬开始至4月下旬。利用党员会、群众会、上党课等形式，每周集中学习一次。全体党员及班子成员利用下班后时间进行自学。学习内容：中国共产党章程；十八大报告；全
3、国两会政府工作报告；中央、省及上级有关党的群众路线教育实践活动文件、讲话精神；河南能源化工集团董事长、党委书记陈祥恩在河南能源化工集团有限公司党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话；义煤公司党委书记马正兰在义煤公司党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话；论群众路线重要论述摘编；党的群众路线教育实践活动学习文件选编；厉行节约、反对浪费重要论述摘编等教材学习要求：每名党员认真阅读规定的书目；写读书摘要，至少写一篇心得体会；通过学习，班子成员要紧密联系实际写“四风”个人问题报告，由党支部审阅，登记、上交。学习要坚持围绕中心、服务大局，按照公司“保安全 稳产量 提煤质 促销售 强管理 增效益”的总体要
4、求，与应对危机、促进安全生产、深度融合、创新发展、提升效益、和谐稳定结合起来，与“三个体系”建设 、“双基”建设、“四个一”活动结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，努力使教育实践活动达到转变工作作风、破解发展难题、推动公司发展、密切干群关系、惠及职工群众的目的。同时，党支部对全体党员教育实践活动实施督导，确保扎实有效地开展教育实践活动。3、 强化宣传，营造良好氛围。 充分运用群众会、学习会、党课等不同形式和途径宣传河南能源、义煤公司各项要求，宣传活动进展、经验和成效。大力选树支部教育实践活动中涌现的改进工作作风、密切联系群众先进典型，营造良好的舆论氛围。4、深入调研。坚持学习与实践相结合
5、，班子成员要沉下去，走到职工群众中间去，与职工群众同吃每月不少于3次，每次跟班下井都要与职工群众在工作现场一起劳动。同时，做好深入调研工作。开展针对性调研。查找“四风”方面存在的突出问题，把办实事作为工作的根本出发点，了解安全生产、经营管理等各项工作中存在的问题与困难，推动工作质量提升。重点抓好为职工群众办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。调研结束后，要分别形成专题调研报告，由党支部审阅，登记、上报公司指导组和公司教育实践活动领导小组办公室。5、 广泛征求意见。 广泛征求“四风”方面的意见建议。4月中旬，在三个班组发放调查问卷、在队会议室设立意见征集箱，利用每周二的群众会召开职工
6、群众座谈会、每周五的安全例会召开队干、班组长、大班座谈会等形式征求职工群众意见建议，查找问题和不足。对征求到的意见进行认真梳理和分析，挖掘问题根源，制定整改措施。6、 广泛开展群众评价。 4月20日25日，围绕领导班子学习教育、听取意见“梳辫子”和边学边改情况，邀请班组党员和职工代表开展一次群众评价，了解掌握职工群众对各级领导班子教育实践活动第一环节工作的满意度，并形成群众评价报告。（二）查摆问题、开展批评时间安排：4月下旬至6月下旬。1、每月召开一次专门会议，组织人员集体研究，对照作风建设的具体要求，每月注重从当月工作中和关系职工群众切身利益的问题出发，着力查找“四风”问题具体表现，深入分析
7、原因，制定整改措施。做到不断查找，不断促进。2、6月中旬，班子其成员要对照为民务实清廉以及公司党的群众路线教育实践活动实施方案要求，亲自动手撰写对照检查材料。由党支部审阅，登记、上报公司教育实践活动领导小组办公室。3、6月下旬20日25日，召开领导班子专题民主生活会和专题组织生活会。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，做到严肃认真、实事求是、民主团结。4、6月下旬25日30日，组织党员干部、职工代表，对领导班子“照镜子、查摆问题”、召开专题民主生活会和边学边改边建情况，进行一次群众评议，并形成群众评议报告。（三
8、）整改落实、建章立制时间安排：6月下旬至9月。1、6月下旬制定整改方案。领导班子要紧扣自身查摆出的问题、上级指出的问题和群众反映的问题，进行认真研究、分析，列出问题清单，建立台账，确定整改措施，向群众作出整改承诺，请群众评价和监督。同时明确分工、落实责任、倒排时序，形成整改方案。6月下旬，党员也要针对群众提出的意见、对照查摆出的问题以及民主评议意见，实行开门整改，提出整改措施，明确整改时限，确保切实可行。7月份，对党员、干部整改措施进行公示，接受监督。2、7月份开始进行开展专项整治。不折不扣落实上级和确定的专项整治任务开展专项整治。同时，对班子成员、党员在查摆问题阶段查摆出的突出问题，确定为专项整治重点，尤其要把整治侵害职工群众利益行为作为重中之重，一项一项整治，不达目的不罢休。3、6月下旬开始，围绕反对“四风”，组织力量对现行制度进行梳理，对不适应新形势下企业改革发展要求的，抓紧修订完善。4、8月下旬9月。围绕第三环节拉单子建台账、整改落实、建章立制情况，组织本单位党员和职工群众代表开展一次群众评判，并形成群众评判报告。
