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1、*银行支行“最安全银行”主题活动暨安保工作评选活动实施细则各部室、网点：为加强支行安全保卫工作，为支行的业务发展营造一个平安环境，根据*关于开展创建“最安全银行”主题活动暨“双十”评选活动方案（*483号）文件精神，于年11月份在支行范围内开展创建“最安全银行”主题活动暨安保工作评选活动。一、 活动组织领导成立专项活动领导小组，支行行长任组长，行长助理任副组长，各部室及网点内控管理负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部。领导小组负责专项活动的整体安排部署及评选工作；综合管理部负责活动开展的组织协调及具体实施。二、 活动目标以“环境一流、服务一线，支持业务，确保安全”、创建“
2、最安全银行”为核心，以开展安全宣传教育、工作创新实践和评选安全防范先进网点、个人为抓手，以增强全员安全意识，减少外部欺诈和各类事故为方向，以杜绝重大案件、重大事故和提前做好各类应急处置准备为重点，以把我行打造成为社会、客户和员工认同的安全银行为目标，全面深入和扎实开展创建“最安全银行”主题活动。三、 活动内容（一） 坚持全员安全宣传教育1. 各部室、网点要针对当前形势定期开展全员安全教育，引导一线员工提高警惕，防患未然。2. 综合管理部要及时传达上级部门下发的各类案情通报、风险提示等知晓性文件。定期开展防抢、防盗、防火知识培训及应急处置预案的演练。（二） 开展客户防范欺诈宣传全面深入开展电信诈
3、骗和非法融资宣传防范工作。一是在营业网点显眼位置宣传该类案件的犯罪手法和防范方式；二是一线员工在办理业务时，尽到提醒义务，对前来办理业务的客户，尤其是老年人要加强宣传教育，提高客户风险防范意识，树立我行良好的品牌形象。（三） 开展安保工作“六比六看”1. 比安全工作的职能落实情况，看员工对安全制度的执行力是否坚决；2. 比安全防范的风险意识，看员工日常安全操作是否规范；3. 比应对突发事件的处置方法，看员工日常自我保护能力是否具备；4. 比网点强化安防教育和培训的落实，看员工整体防范能力在实际中是否得到发挥；5. 比网点对技防、物防的重视程度，看大家在实际使用、管理中是否确保设施的良好、完整和
4、有效；6. 比网点负责人和兼职安全员在安全管理方面的能力和水平，看日常安保工作开展情况是否落到实处。四、 评选标准（一） 网点评选标准1.技防检查情况：（1） 监控设备每个通道是否清晰（2） 监控探头位置是否正确（3） 监控录像回放天数是否符合要求（4） 监控设备是否故障未修复（5） 监控回放是否有声音（6） 监听系统是否正常（7） “110”布撤防是否正常（8） 报警灯光联动是否正常（9） 红外报警是否正常（10） 震动报警是否正常（11） IP对讲系统是否正常（12） 报警系统是否与公安110、分行监控中心联网（13） 联动门控制系统是否正常（14） 与外界相通的出入口是否安装视频监控装置
5、（15） 现金业务区视频监控系统是否能实时监视、记录现金支付交易全过程，回放图像是否清晰显示柜员操作和客户脸部特征（16） 大厅出入口视频监控系统的回放图像是否清晰分辨出入大门人员的体貌特征（17） 支行营业场所是否存在监控死角2.物防检查情况：（1） 对有窗户的网点是否安装金属防护栏和防弹玻璃，是否合格，有无损坏（2） 是否安装坚固合格防盗安全门（3） 金属防护门锁具是否合格（4） 现金出纳柜台是否采用砖石或钢筋混凝土（5） 现金出纳柜台上方安装的透明防护板有无检测合格报告是否符合要求（6） 现金业务柜台台面设置是否符合要求（7） 是否有独立卫生间（8） 配置的自卫器材是否摆放到位且完好（9
6、） 自动应急照明设备是否正常3.消防检查情况：（1） 消防应急灯是否正常（2） 监控室、储藏间是否堆放易燃品、纸箱（3） 消防设施、灭火器是否完好有效，灭火器是否有过期、无气压等故障问题（4） 职工是否知道岗位责任区和岗位消防安全职责（5） 是否对建筑消防设施进行定期的消防检测，取得相应的合格检测报告（6） 是否制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练（7） 一年内组织是否开展消防安全宣传教育和培训不少于2次（8） 消防疏散通道是否畅通4.人防检查情况：（1） 保安人员是否按照规定配置狼牙棒（2） 是否熟悉工作职责（3） 是否对客户进行正确引导，辅助银行做好安防工作（4） 是否对营业场所进行巡视，
7、盘查可疑人物（5） 是否对自助银行或取款机进行巡查，如实登记5.规章制度检查情况：（1） 是否有每月安全学习记录（2） 案情通报等知晓性文件是否组织学习（3） 员工是否熟悉预案的操作（4） 检查表登记簿是否真实登记（5） 故障报修是否登记（6） 是否做好款箱交接的登记工作（7） 是否做好出入的检查登记（二） 个人评选标准1. 支行安全保卫工作分管领导、网点负责人安全防范个人评选标准。（1）有强烈的事业心和责任感，对安保工作的发展趋势、实际管理及具体指导具有前瞻性、有效性，实用性。（2）严格履行安全管理责任，按照国家相关法律、法规和监管要求，各项安全防范设施及员工的安全教育培训和演练等措施落实到
8、位。（3）始终把安保工作与经营管，理有机结合，关注外部欺诈特点趋势，主动分析、研判部署，督促落实风险控制。（4）重视安全保卫人才队伍建设，关心保卫人员的职业生涯；针对安保工作的实际需求，确保所在单位安全防范资金落实。（5） 本单位的安保工作紧跟业务创新发展，成效显著，在全行具有典型性和代表性；并对本行的安保工作起到引领和示范作用。2. 兼职安全保卫人员（安全员）评选标准。（1）热爱本职，爱岗敬业，工作勤奋，有很强事业心责任感，具备良好思想素质、职业道德和业务能力。（2）熟练掌握安全保卫相关法律、法规和安全保卫专业知识，有娴熟的业务能力和过硬的工作技能。（3）在安保工作中取得突出成绩，在技防、物防等安全防范领域中有所创新，在本行安保工作中具有典型性和代表性；为本行的安全保卫工作起到引领和表率作用。3. 保安人员、基层员工评选标准。（1）爱岗敬业，认真履行职责，在本单位安全保卫工作表现突出者。（2）正确运用技、物防设施及措施，沉着应对、妥善处置针对银行的犯罪行为，正确，及时、有效防范和成功化解可能酿成严重后果的突发事件，表现突出者。（3）关键时刻，胆大心细，沉着应对，挺身而出，在保护客户、员工生命安全、保护国家和客户财产安全及防范劫持人质和爆炸抢劫等各类重大案件中有突出表现和重大贡献者。
