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人力资源岗位职责1、负责公司人事文件的呈转及发放。2、按公司规定，及时办理员工社保及公积金的新增、减少及各类生育、工伤、失业等待遇的相关手续。3、协助办公室，做好员工入职及离职手续的办理，负责全体员工的人事档案管理工作。4、按公司规定负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。5、按公司规定做好员工薪金、福利的发放造表工作。6、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。7、按公司规定，每月按时做好各部门员工个人所得税的申报，及年度统计报表工作。8、熟悉本部门相关的法律法规，做好公司领导参谋。9、完成领导交办的其他任务。
